加拿大华人论坛 美国留学移民移民局再次暂停H1B加急,影响有哪些？
在加拿大
2018年3月20日，移民局发布公告，2018年受名额限制的H1B，也就是要抽签的H1B，将暂停接受加急处理，持续到9月10日。这个消息出来以后，宋和孟律师事务所收到了大量客户的焦急问询，想了解这对他们的影响有哪些。尤其是去年移民局在H1B申请季节全面暂停加急，拖慢了整个H1B申请的进度，产生了一些消极影响。孟小洁律师就大家最关心的几个话题，在这里一并跟大家分析下移民局暂停H1B加急服务的影响，希望可以帮助大家提早安排规划。移民局为什么选择暂停H1B加急？一方面，可能如官方通知宣称，因为移民局处理H1B的压力大，无法短时期内应对大量的H1B加急处理。官方宣称的另一大理由是，优先处理积压的H1B案件，包括往年遗留到现在的案子，尤其是一些审理了半年多之久的延期申请。关于移民局审理H1B的压力有多大，人员安排如何，欢迎参考宋和孟律师事务所之前的文章《实地探访：移民局是如何运转的？》除了上述官方表示的原因外，根据去年的暂停加急经历来看，孟小洁律师认为，也可能是移民局在H1B审理中，有一些审理政策上的变化要研究。比如，近期出台的关于第三方派遣的细化规定，如何在审理过程中执行，移民局补件通知的样本如何相应变更等，也可能是暂停加急的原因之一。每年受名额限制的H1B申请，最早可以递交的时间，是4月的第一个工作日。今年2018年的4月2日是周一，将是移民局开始接受今年H1B申请的第一天。如果移民局在4月的前5个工作日收到的案件量就超过上面提到的年度名额，那么移民局将从第6个工作日起，不再接受后递交的申请，并从前5个工作日中已收到的申请里，随机抽取案件进行审理。在这些案件中，如果申请要求加急处理服务的，那么根据规定，移民局都需要在15天内给出审理结果。虽然加急申请需要向移民局支付额外的1225美金，但是仍然有很多申请人出于心焦或者各种考虑，愿意支付这笔额外的费用，换得提早知道消息。移民局在过去的几年间已经动足了脑筋，如何保证完成每年4月起逐年递增的H1B案件，包括逐年递增的加急请求。移民局首先想到的是在“起始/受理时间”上做文章。2015年和2016年的H1B加急起算时间不断延后。直到2017年，移民局在3月初宣布全面暂停H1B的加急处理程序为期6个月。延期/换雇主/不抽签的H1B想加急，不受这次通知影响和去年的全面停止H1B加急不同，移民局今年宣布停止H1B的加急服务，只是停止今年受名额限制的H1B案件的加急处理。所以，如果你现在已经是H1B身份，需要递交延期或者变更雇主的申请，那么仍然可以使用加急处理程序。如果你的雇主是不受名额限制的雇主，那么你也可以继续使用加急处理程序。对于变更雇主的申请，虽然递交了变更雇主的H1B申请后，就已经可以合法地为新雇主工作，但是潜在的风险是，一旦在新工作的中途，得知变更雇主的H1B申请没有通过，那么H1B雇员就面临失去合法身份的风险和尴尬。变更雇主的其他问题，请参考《H1B换工作不可不知的那些事儿》。所以，很多比较谨慎小心的雇员，会希望可以在新雇主递交的H1B被批准后，再去新公司报到上班。这种情况下，为了确保入职时间，会同时要求加急服务，确保15天内能获得结果。而这一服务，仍然是在继续的。没了加急选项，今年申请H1B什么时候能知道结果？回来说说今年的H1B申请，移民局不让加急，到底会对审批或者流程有什么样的影响呢？去年2017年移民局首次全面停止加急的时候，大家还有些乐观地期待，由于取消了所有的加急处理，也许对总体H1B案件处理进度应该是有利的。但是大家显然都太天真了。2017年H1B全面取消加急后，除了少部分幸运的案件较早知道案件结果外，受名额限制的H1B很多都在8-9月份才收到初步的审理结果。而这初步的结果，包括补件通知和批准通知。如果是批准通知，那么这些申请人还是非常幸运的，即使OPT已经过期，仍然可以利用Cap Gap衔接身份，并于10月份起H1B生效。但是如果是8-9月间收到补件的申请人，则处于非常不利的状态，有些OPT已经过期的H1B员工，在10月份之后就再没有工作许可了，导致一段时间不得不被停职。2017年10月份恢复加急申请后，大量加急申请递入移民局，又导致那些没有加急的案件被进一步拖延。今年的情况是否会和去年一样，还是更好或更坏，暂时尚未知。宋和孟律师事务所会密切关注动态，与大家更新。结论这次暂停加急会持续到9月10日，相比去年的持续到10月初，似乎要稍早一些。对于一些要倚赖Cap Gap工作到9月底，之后可能失去工作许可的H1B申请人而言，密切注意移民局的加急动向，如果需要，在9月份提交加急申请，可能是选择之一。当然，最好的情况那就是在不需要加急的情况下，已经能得到批准的结果。宋和孟律师事务所祝各位申请人的H1B申请顺利。本文版权属于洛杉矶宋和孟律师事务所（www.songmenglaw.com）。如需转载，请在文章开头处用以下格式清晰注明原作者和出处，违者必究：原作者：孟小洁律师出处：www.songmenglaw.com文中内容，仅限于一般情况的讨论，并非法律意见。如有个别案件问题，请咨询自己的律师。如果您想对您的情况进行评估，请发送邮件至[email protected]，电话626-339-9363（美国）；大陆地区可以拨打电话号码950-4043-7115，享受中国本地话费，直通美国办公室。宋和孟律师事务所的创始合伙人是经验丰富丶办案严谨的孟小洁律师，以及成长在美国丶文笔周密的韩裔美籍律师Deok Song。宋和孟律师事务所致力于服务通过技能丶投资等移民美国的专业人士，关注在美亚裔社区的权益。本所公众号“闲话移民”，分享美国移民法律干货，探讨中美文化差异，欢迎关注xianhua_immigration。
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