加拿大华人论坛 美国留学移民移民局拒绝H
在加拿大
(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿)近来H-1B 的审理趋于严格。移民局在审理时，对一些有特定性质的H-1B申请给予无情的拒绝。从最近移民局的判例来看，我们可以发现移民局H-1B 审理的一些趋势。(一)H-1B 申请公司规模较小的案件比较容易被拒：中小型公司申请H-1B 的难度今年比较大。主要因为移民局怀疑小公司的理由如下：1。是否真正的具备雇用H-1B Specialty Occupation 职位的条件。小公司提供的工作机会的真实性值得怀疑；2。小公司是否真正的需要一个H-1B 申请人的服务。如果一个5个人的科技公司要申请一个全职的ACCOUNTANT，移民局很有可能怀疑此公司是否真正的有此需求。因为5个人的公司大多外雇CPA FIRM，由专业的会计师来处理你会计方面的问题， 而不需专门的ACCOUNTANT IN HOUSE。(二)“软性”学位的H-1B 申请较易被拒。持有MBA, Accounting, Communications, Language 等学位申请H-1B的人，要非常的小心, 雇主要充分揭示工作的内容和性质是由这些学位的人才能做的。这些学位可能作的工作是否符合“Specialty Occupation"的定义，是移民局发难的重点。(三)雇佣关系的不确定，是移民局的拒绝的一个借口。如果你的工作是“Contract Worker" 或“Consultant" 或因为你的工作地点不在雇主公司的所在地，移民局很可能给你一个10页的补件要求，洋洋洒洒地要你提供你的确是公司的员工的证明。移民局今年发出的NEUFELD Memo 中，对雇佣关系的解释更加严格。过去几年，一些Consulting Company 滥用H-1B签证的恶行让移民局深恶痛绝，在加上美国就业市场的低迷不振，造成了所有这样H-1B案件在移民局遭到狙杀的局面。并不是每一个具有以上特点的H-1B 都会出问题，每一个案件都有可利用的优势。如果你有这些方面申请的H-1B隐忧，可以联络我们连系 ，我们可以为您提供破解之道。Good Luck!Other news please check www.lianglaw.com劳工部公布PERM 问答, 第11回(08/12/2010)2010年9月份最新美国移民排期:全世界EB3 及中国EB2/EB3 前进,亲属移民全面前进(08/11/2010)中国大陆出生EB-1A 杰出人才NSC一个月获得批准(08/09/2010)美国移民局上诉办公室AAO 最新审理时间as of 08/01/2010 (8/9/2010)FY-2011 Cap H1B 名额使用情况 as of 8/6/2010 (08/09/2010 updated )移民局变更I-140 I-526 I-539 I-129F I-817 I-130 送件地址(08/04/2010)更多新闻........... 本所成功批准案例..本所提供各类移民及非移民申请免费评估:咨询电话: (626)288-7900 美国境内免费电话: 1-866-661-7705申请杰出人材及 NIW 国家利益豁免, 请将您的完整履历表 Email 给我们 Send Resume申请 PERM: 请提供您的工作名称, 工作内容, 公司所在地, 薪水, 及完整的履历表email 给我们，Send Resume申请H-1B 工作签证: 请提供您的工作名称, 工作内容, 公司所在地, 薪水, 及完整的履历表 email 给我们 Send Resume***谢谢您阅读本文，如需转载，请注明出处，其他相关新闻请查看本所网址:http://www.lianglaw.com***若您有相关法律问题，请先咨询自己的律师；若有具体个案问题需要咨询请与本所联络。梁勇律师事务所 Law Offices of Jonathan Liang9300 Flair Dr., Suite 105, El Monte, CA 91731美国境内免付费电话: 1-866-661-7705Tel: (626)288-7900,Fax: (626)288-7902,http://www.lianglaw.comemail: [email protected] (版权所有：梁勇律师事务所，lianglaw.com)
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