在加拿大
考尔(持咪者)参加声援大会。
根据安省劳工厅和财政厅的最新数据，这笔钱只是安省的雇主在2021至2022财年拖欠的900万元工资的一小部分。专家和那些被克扣工资的人担心，这种拖欠员工薪酬的剥削行为会变得愈来愈普遍。
安省财政厅承认，拖欠工资是一个大问题，并正在采取措施帮助解决这个问题。而维权组织则表示，省府的应对措施还远远不够，对于一些工人来说，这些措施来得太晚了。
考尔说她如今只好向亲友借债度日。「食品杂货、房租、汽车的分期付款和保险，一切都是我的朋友帮付的。我请求他们帮助我，现在我正在还债。」
位于安省的「Naujawan支持网络」（Naujawan Support Network，NSN）一个帮助新移民讨薪的组织，在努力推动更严格地处罚无良雇主，迫使雇主按时向工人支付工资。
该组织运营2年多来，已为74名成员追回了32万3209元的拖欠工资。该组织通过寄信、发起抗议、抵制和社交媒体批判的活动，对克扣工资的雇主施压。
NSN成员萨诺特拉(Anmol Sanotra)表示，新移民在工资拖欠方面更容易受到伤害，实际上这个问题影响到每个人。「有趣的是，每个人都联系过我们，不仅是国际学生或工签工人，甚至还有本国公民。」NSN表示，数据显示，因不遵守安省财政厅付款命令而被起诉的案例急剧下降，从2017至2018年的79宗起诉，减少到2021至2022年的12宗。而在2020至2021年，更是降至最低的2宗。
在上个月致劳工厅的一封信中，NSN要求召开会议讨论工资拖欠问题，因为这些雇主似乎团结一致对抗政府，而省府完成的就业标准调查的个案数量却下降了约50%。
「他们认为该部门软弱无能，该机构无法执行其发布的命令，也不会起诉无视命令的雇主。」
萨诺特拉称，当他们最终在上个月末会见该厅官员时，他们被告知该部门已经意识到拖欠工资是一个问题，但没有提供如何解决该问题的具体细节。
劳工厅向媒体称，已追回过去5个财年拖欠员工的超过1.1亿元的工资和其他款项。「员工有权因其所做的工作获得报酬，我们会调查所有拖欠工资的投诉。」
它还表示，之所以出现已完成调查个案数量以及起诉数量下降的原因之一是，在新冠疫情期间，收到的投诉数量也处于历史低位。
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