加拿大华人论坛 加拿大新闻薪酬涨幅明显落后通胀 工人坚拒低于标准协议(图)



在加拿大



工资涨幅明显落后于通胀,导致劳工问题在各地蔓延。(资料图片)

随著劳工问题在加拿大各地蔓延,因就业市场紧张和物价飞涨而壮起胆子的工人向工会领导发出了尖锐的信息:回到谈判桌前,提出更多要求。

布洛克大学(Brock University)的劳工研究教授萨维奇(Larry Savage)说:「劳工运动倾向将这些临时协议被否决视为失败,但这表明工人正在重新开发自己的罢工权,不愿选择低于标准的协议,工会的领导必须与这些普通员工保持一致。」

多伦多及周边地区27家Metro杂货店工人罢工就是一个很好的例子。自上周六以来,大约有3700名员工拒绝Unifor劳资双方达成的临时协议。另外,加拿大国际码头和仓库工会(International Longshore & Warehouse Union Canada)谈判委员会提出的初步协议遭到了两次拒绝。

加拿大统计局(Statistics Canada)的工资数据显示,工会工人的工资涨幅落后于通胀尤其明显,甚至非工会工人的工资涨幅都有所提高。

Bennett Jones律师事务所高级顾问、前联邦劳工部副部长斯特林(Lori Sterling)说:「工资是一个滞后指标,尤其是在工会部门。谈判是一个追赶的过程,我们认为在2026年以后,工资会回到更正常的增长。」

满地可银行(BMO)首席经济学家波特(Doug Porter)也持相同观点。他说:「历史纪录显示,罢工活动与通胀高度相关,两者在20世纪70年代和80年代初都达到战后的最高值。劳工动荡与工资一样,是一个滞后指标。工人试图赶上过去的通胀」。

这可能意味著随著工会推动消除其成员的实际工资损失,潜在的动荡还会持续数年。

Aaron Zhang, Local Journalism Initiative Reporter



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