在加拿大
加拿大公共雇员工会成员2019年2月28日在渥太华抗议漏洞百出的Phoenix薪资系统。（加新社）
库务委员会秘书处2019年与各个公务员工会签订协议，现有公务员被给予最高5天的休假，已离职的公务员可获得等值的现金给付。补偿的工时总计超过17.9万天休假。
联邦公务员在2016和2017财政年度可获得2天的休假，2017和2020年之间可获得1天的休假。
在发出申请后，这些公务员可将补偿休假并入年假。为获得补偿休假，公务员在申请补偿之年需曾工作至少一日。
获得补偿工时最多的单位为加拿大税务局（CRA）、加拿大惩教署（Correctional Service Canada）、公共服务和采购部（Public Services and Procurement Canada）和国防部。
库务委员会秘书处在2022年6月8日停止追踪补偿工时，因为「逾99%」的补偿申请已呈交。
由于Phoenix薪资系统错漏百出，许多联邦公务员很长一段时间未获得薪资，有人则被少付或多付薪资。补偿工时旨在补偿该薪资系统的问题，此一问题自2016年Phoenix系统推出以来一直困扰著本国公务员。
联邦政府目前正在替换Phoenix薪资系统，加拿大公司Ceridian于2021年9月份被选中负责汰换Phoenix系统。联邦2023年预算包括了5,200万元，供加拿大共享服务处（Shared Services Canada）负责汰换Phoenix系统及库务委员会处理人力资源和薪资问题。
加拿大专业雇员协会（CAPE）主席表示，对其会员来说，该系统造成的伤害尚未结束。CAPE主席阿瓦达（Camille Awada）表示，其会员有的遭遇「婚姻破裂，失去房屋，未能获得应得的薪资是一个巨大负担。」
CAPE共有逾24,000名会员，是加拿大第三大联邦公务员工会。他的会员包括经济师、政策顾问、翻译员、术语学家和统计学家。阿瓦达表示，虽然政府已补偿了430万个工时，这尚不足以补偿会员遭受的痛苦。他指政府补偿仅至2020年，3年之后的今天，雇员仍感受到该系统的影响，应得到进一步补偿。
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