加拿大华人论坛加拿大新闻不包括行长及高级副行长(图)

日期：2023-10-28 栏目：加拿大新闻

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在加拿大

行长央行高级麦克 不包括

央行行长麦克勒姆10月25日在渥太华宣布最新利率决定。(加新社)

尽管加拿大中央银行行长警告商业领袖在为员工加薪时勿将飞升的通胀率纳入考量，但加拿大纳税人联盟（Canadian Taxpayers Federation，CTF）的最新文件揭出，去年央行几乎为所有行政高管发放了总计数百万元的奖金。

CTF发布的文件显示，加拿大央行82名高管中除两人外，去年都获得某种「绩效奖金」，总额达350万元。此一数字不包括央行行长和高级副行长的奖金。

加拿大高级公务员的薪酬中包括基本薪资和「绩效奖金」。绩效奖金包括两个部分，「激励奖金」（at-risk pay）和额外奖金（additional bonus）。「激励奖金」需视公务员的表现是否达到要求发予，金额不固定。

政府单位主管或内阁任命官员的「激励奖金」，从薪金的10.6%至20.4%不等，额外奖金则为薪金的3%至8%不等。副部长可以获得额外20%至30%的「激励奖金」，额外奖金则在6%至9%之间。公有公司的首席执行官可获得高达33%的「激励奖金」。

80名央行高级主管获得「激励奖金」的同时，25人亦获得了绩效超过预期的额外奖金。每名高管获得的奖金额平均为43,700元。CTF全国总监泰瑞查诺（Franco Terrazzano）表示，在大量国民受通胀和高生活费挤压之际，央行高管获得大笔奖金没有道理。他说：「大部分机构在经历40年来最糟的一年时，都不会为98%的高管发放奖金。」

加拿大央行高管自从2015年以来已获得近2,100万元的奖金。今年7月，央行行长麦克勒姆（Tiff Macklem）在参加加拿大独立商业联盟（CFIB）一项活动演说时还警告雇主，勿以通胀为藉口为员工加薪，以免引发工资-物价螺旋上升。

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