在加拿大
我周围得同学和我关系好得大多都出国了,有的已经念完书工作了,但他们给我的意见都是在国内好,早知道不出去了,可还是不断有人出去.其实这种现象发生值得思考,朋友的意见是中肯,但是为啥当初听了别人的意见还是出去了呢?因为没有尝试过,我出去的同学,我问过他们到底是因为什么地方不爽,他们的回答基本一致,1、别人的地盘别人说了算，感到了孤独。2、如果当初不出去，在国内应该混得如何如何了。所以在出去前要考虑清楚取舍，我想对第二点应该不是正确得回答，我同学在国外差不多也都拿7万美金年薪以上，在国内能拿7万人民币得白领毕竟不多。而且即使留在国内就一定能得到提升么，常言道，能者居之，在国内，能做到这点么？答案显然是否定得。随着大学扩招，大学毕业生越来越多，竞争越来越激烈，我这里说得竞争不是能力得竞争，而是关系得竞争，看谁得关系硬，进单位如此，在单位得到提升也是如此。以前进大学需要层层选拔，虽然也是说高考不能决定一起，也不能说明什么问题，其实总的来说，高考就是能力的体现，毕竟大学生和没有高考成功的人比，是能力强点。现在大学扩招，意味着能力门槛的降低，进一些单位，大学是个门槛，现在大家都迈进了这个门槛，自然拼关系了。也许你会说那么70年代出生的大学生应该在单位混得不错了，也是不对得。70年代出生得人，出大学差不多在上个世纪90年代，市场还没有搞活，单位领导大多是中专大专毕业，他会对比他能力高得人重视么？其实中国就是在这两个阶段的过渡时间太短了，造成了70年代以后出生的大学生都不会好过。我们这个单位，看进单位的资力，不看表现，客户的满意不是你做出来的，是领导指挥有方。出的错不是领导或者单位体制的问题，是你个人没有处理好，提升，发奖金一切看领导的喜恶。主观的东西决定了一切，客观的东西都可以化为主观。尽管你的同事你的客户都说你能力超凡，可你还是得不到提升，奖金还是少发，有意见可以提，不会反对你提意见，但是你提的意见会转化成领导对你的意见。只要领导不会犯太大原则上的错误，你永远不会有出头之日，那么这时候你会想起应该拍领导马屁了，错了，迟了，一旦领导对你有想法，那么永远会对你有想法。所以对于工作，我觉得在中国工作比较郁闷。出国的话也可能面临失业，但是你不去试怎么知道？永远像阿Q那么活着，“总有一天事情会变好的”。不要企盼这个世界会有人想起你的辛苦，人们记得的永远是你的过失。所以要闯，即使碰得头破血流，但你经历过了。就是幸福得。对于孤单，看你怎么想，每个人都有自己得孤单感和依赖的码头，现在工作那么忙，同事之间很难成为知心的朋友，对于普通家庭来说，没有时间和父母长时间呆在一起，有得还得在外地工作，更是难得见到父母一面，不要以孤独为借口逃避，而是你要以孤独为理由去拼搏。如果每天你都企盼齐乐融融，总有一天你会失去自我。出国是个途径，不是目的，目的就是让自己生活的好，过得充实，事先想好为什么要出国，我对这个国家有什么了解，千万不要道听途说，要自己了解，现在网络这么发达，资讯这么发达，然后评估自己能否适应新的环境。不要去说出国有多不好，也不好说出国有多好，关键看是否适合你自己。对于热心的人来说，不要提主观的东西给别人，提一些自己看到听到遇到的咨询给别人，让别人自己来决定。一个人要过好自己的一生已经是件不容易的事情了，怎么能去教导别人去过他的一生呢。
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我把青春献给党了 赏
反馈:yanglicn, rachel, basil 和另外1个人 2005-06-18#2 
193 $0.00 不给有主见得人加SW,那SW 又有何用?评论
2001年5月 北京FN 2003年4月 ->12 (主动交雅思) 2004年9月 ->12 (主动冒险推动，当天变态，初审，新表) 2004年10月->12 (通知体检等)2004年11月->12 体检2004年12月->12 补料2005年4月5日，清明扫墓祭祖2005年4月7日，大使馆电话通知取签2005年4月12日 ->DM2005年4月13日 上午 -> 走南闯北，朝夕相伴 7 年之久的手机，突然离我而去。----------------------------- 过去共渡激流，为何不与吾同登高阶？2005年4月13日 下午 -> 北京取签2005年6月26日 登陆温哥华全程DIY！E-mail: [email protected] 赏 2005-06-18#3 B 417 $0.00 对于70年代出生的人的经历的分析十分现实，加SW
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精彩贴呀！！不顶对不起你。
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2000.12 ------北京FN B04*****2000~2004------不关心进展2004.12 -------雅思5分, 状态 52005.03 收到ME，要求补清华认证,交护照，登陆费2005.04 交登陆费2005.04.1x 寄出清华认证2005.04.1x 广州体检2005.05.1x 交存款证明，无形公证，更新通讯地址2005.05.30 档案正在审阅中, 未交护照，状态122005.08.14 寄护照，122005.08.21 第1次电邮催，回了2005.08.28 第2次电邮催，无音信2005.09.03 第3次电邮催.....回信，在final stages2005.09.11 第4次电邮催.....没回信2005.09.21 第5次电邮催.....没回2005.10.06 第6次电邮催....2005.11.02 第7次电邮催....06年4月前有结果.2005.12.08 第8次电邮问进度....请耐心等待，或者查进度表2006.01.04 第9次电邮..无消息2006.01.10 毕业了.状态=17.2006.03.11 短登温哥华 赏 2005-06-18#5 R 256 $0.00 顶!同意.郁闷的是我声望200多,怎么还给别人加不上声望?
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嘿嘿,加上了,3分,别嫌少.
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哦是SOHO的,所以在哪里工作都无所谓。至于寂寞，哈哈更无所谓，我不喜欢出去玩，只喜欢上网
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05.10.29 雅斯成绩6、6、5、505.12.12 DHL递交香港05.12.13 签收06.1.5 划款06.1.24 签发FN（无补料、VO：TCY）06.2.5 收到FN，目前IP06.7.6 发现地址栏We are waiting for Me…… 赏 2005-06-18#8
3,358 $0.00 好！！SW!评论
为了天空飞翔的小鸟，为了山涧清洌的小溪，为了宽广的草原，流浪远方，流浪，流浪...... 为了梦中的橄榄树。 赏 2005-06-18#9 Y 752 $0.00 理性！
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刘捕头 说:我周围得同学和我关系好得大多都出国了,有的已经念完书工作了,但他们给我的意见都是在国内好,早知道不出去了,可还是不断有人出去.其实这种现象发生值得思考,朋友的意见是中肯,但是为啥当初听了别人的意见还是出去了呢?因为没有尝试过,我出去的同学,我问过他们到底是因为什么地方不爽,他们的回答基本一致,1、别人的地盘别人说了算，感到了孤独。2、如果当初不出去，在国内应该混得如何如何了。所以在出去前要考虑清楚取舍，我想对第二点应该不是正确得回答，我同学在国外差不多也都拿7万美金年薪以上，在国内能拿7万人民币得白领毕竟不多。而且即使留在国内就一定能得到提升么，常言道，能者居之，在国内，能做到这点么？答案显然是否定得。随着大学扩招，大学毕业生越来越多，竞争越来越激烈，我这里说得竞争不是能力得竞争，而是关系得竞争，看谁得关系硬，进单位如此，在单位得到提升也是如此。以前进大学需要层层选拔，虽然也是说高考不能决定一起，也不能说明什么问题，其实总的来说，高考就是能力的体现，毕竟大学生和没有高考成功的人比，是能力强点。现在大学扩招，意味着能力门槛的降低，进一些单位，大学是个门槛，现在大家都迈进了这个门槛，自然拼关系了。也许你会说那么70年代出生的大学生应该在单位混得不错了，也是不对得。70年代出生得人，出大学差不多在上个世纪90年代，市场还没有搞活，单位领导大多是中专大专毕业，他会对比他能力高得人重视么？其实中国就是在这两个阶段的过渡时间太短了，造成了70年代以后出生的大学生都不会好过。我们这个单位，看进单位的资力，不看表现，客户的满意不是你做出来的，是领导指挥有方。出的错不是领导或者单位体制的问题，是你个人没有处理好，提升，发奖金一切看领导的喜恶。主观的东西决定了一切，客观的东西都可以化为主观。尽管你的同事你的客户都说你能力超凡，可你还是得不到提升，奖金还是少发，有意见可以提，不会反对你提意见，但是你提的意见会转化成领导对你的意见。只要领导不会犯太大原则上的错误，你永远不会有出头之日，那么这时候你会想起应该拍领导马屁了，错了，迟了，一旦领导对你有想法，那么永远会对你有想法。所以对于工作，我觉得在中国工作比较郁闷。出国的话也可能面临失业，但是你不去试怎么知道？永远像阿Q那么活着，“总有一天事情会变好的”。不要企盼这个世界会有人想起你的辛苦，人们记得的永远是你的过失。所以要闯，即使碰得头破血流，但你经历过了。就是幸福得。对于孤单，看你怎么想，每个人都有自己得孤单感和依赖的码头，现在工作那么忙，同事之间很难成为知心的朋友，对于普通家庭来说，没有时间和父母长时间呆在一起，有得还得在外地工作，更是难得见到父母一面，不要以孤独为借口逃避，而是你要以孤独为理由去拼搏。如果每天你都企盼齐乐融融，总有一天你会失去自我。出国是个途径，不是目的，目的就是让自己生活的好，过得充实，事先想好为什么要出国，我对这个国家有什么了解，千万不要道听途说，要自己了解，现在网络这么发达，资讯这么发达，然后评估自己能否适应新的环境。不要去说出国有多不好，也不好说出国有多好，关键看是否适合你自己。对于热心的人来说，不要提主观的东西给别人，提一些自己看到听到遇到的咨询给别人，让别人自己来决定。一个人要过好自己的一生已经是件不容易的事情了，怎么能去教导别人去过他的一生呢。点击展开...我还是老毛病，挑刺。呵～～～楼主对于1和2的解答，是站在国内现有的环境下去想象国外的环境。没出国呆过，你不会真切体会到你的朋友们告诉你的1和2是什么意思。因为你的想象和他们的本意相差十万八千里。“关系”，那里都存在，国外不差过中国。welcome to canada说，在加拿大找好工作不难，他也拿出实例。不过仔细对比，他招的那些“技术工人”，在国内找工作会难吗？在深圳广州上海北京，有多少“技术工人”是凭关系找到工作的？楼主所说的凭关系找“工作”，这个“工作”，很多是“金饭碗”吧？银行，国企大公司，政府，这些职位，香悖悖，当然得凭关系了。但是普通企业的“技术工人”，例如中小企业，需要什么大“关系”吗？我在深圳闯荡多年，跳槽N次，从来没有靠过任何关系。而我身边的同事，都是招聘进来的，来自五湖四海，谁有关系？“技术工人”，不管在国内还是国外，都不太需要“关系”。比“技术工人”高的职位，不管国内国外，都需要关系。welcome to canada会告诉你，他要再升职的话，需要什么条件。就我现在接触到的在国外大公司工作的华人，没有人能回答我说：“不需要关系，只需要肯干”。任何一个社会体系都是人群结构，有人群就必然有关系作为信誉传递，这是人类社会的基本特征，根本与社会体制无关。当然，不同的是，国内的“技术工人”，月薪最高一般不超过万元(人民币)。而国外的“技术工人”，起薪平均都在5000元左右(当地货币)，也正因为人力成本高，微软，IBM等大公司才在中国建立研究院，利用中国廉价的智力资源。但这些智力资源，大部分是“技术工人”，只要进入管理层，没有“关系”是不可能的。另外，国外年薪7万(美金/加币/英镑)，和国内年薪7万(人民币)，生活质量不同的。出国自己体会吧。对于“孤独”，我也不说多了，去过西藏生活吗？去过新疆生活吗？没去过，你很难体会你朋友说的“孤独”是什么含义。这个“孤独”不是指你“一个人生活”。反调唱完了。
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