加拿大华人论坛 加拿大留学移民关于雇佣合同. 如果没有合同, 就必须做工作经历
在加拿大
看到一位前辈的帖子写到“雇佣合同. 如果没有合同, 就必须做工作经历公证.”我的第一份工作是在中央直属机关，所以档案肯定是非常正规和齐全的。是从学校拿派遣证、签三方协议之后去单位报到的。到单位报到的时候是签了不少东西，但是自己手里是什么合同都没有留下的。请问这种情况，怎么办最合适、最方便呢：1）去原单位人事，请其出具个证明。 --- 不知哪位有中英文模板和相关的要求，和成功经验？2）在现单位，就是档案所在地，请HR把之前单位的相关证明在职的东西调出来、复印盖章 3）去公证处，请其出具证明4）自己写段说明 ---- 不知哪位有中英文模板？5) 其他方式？请前辈指点，多谢！
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回复: 关于雇佣合同. 如果没有合同, 就必须做工作经历公证.我个人的一些看法。1 社保证明里面可能会有工作单位的说明，如果没有合同，可以在信里说明。2 原单位的证明和推荐信用处类似，不能增加额外的证明。3 档案证明和公证类似，公证也是需要档案来出证明的。我觉得是一个不同于原单位证明的证明。
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回复: 关于雇佣合同. 如果没有合同, 就必须做工作经历公证.我个人的一些看法。1 社保证明里面可能会有工作单位的说明，如果没有合同，可以在信里说明。2 原单位的证明和推荐信用处类似，不能增加额外的证明。3 档案证明和公证类似，公证也是需要档案来出证明的。我觉得是一个不同于原单位证明的证明。点击展开...谢谢xchn818, 加声望了！ 社保证明是怎么回事，我还不清楚，这就去学习下。 我只记得我所在的第一个单位因为是全额的事业单位，是单独的社保制度，不参加养老保险。不知道这种情况下出具的社保证明会不会就起不到像您说的那的作用了？
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