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在加拿大

有投资人问我这个问题，我是这样看， 超值干洗店项目比较简单操作，廉价超市项目比较复杂一些，都是个可以保证在美国生活的项目。可以独立经营。 如果可以投资100万，就做干洗店项目。如果只能投资50万，就和美国店主做超市项目。 小型养老院投资比较大，一般要300万，要与人合作。

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回复: 廉价超市vs超值干洗店vs小型养老院？干洗店用的都是有毒的溶剂,如果自己参与经营,健康就会受到损害,虽然说可以尽量做些防护工作,但还是健康重要啊, 如果不参与,雇人,工资开支太大了吧,赢利如何保证.

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回复: 廉价超市vs超值干洗店vs小型养老院？干洗店用的都是有毒的溶剂,如果自己参与经营,健康就会受到损害,虽然说可以尽量做些防护工作,但还是健康重要啊, 如果不参与,雇人,工资开支太大了吧,赢利如何保证.点击展开...干洗店的雇人结构是店主，助理经理，技术经理，其他是小时工，随业务量增加。我想他们的盈利该是不错，但必须地点好。有个开4家subway的印度人，后来又开了2家这个干洗店的连锁。12/1号，他们邀我到公司谈eb-5的操作的问题，会进一步问这些问题。

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回复: 廉价超市vs超值干洗店vs小型养老院？这意思 这么多国内外开干洗店的人 都是准备自杀的？？干洗店用的都是有毒的溶剂,如果自己参与经营,健康就会受到损害,虽然说可以尽量做些防护工作,但还是健康重要啊, 如果不参与,雇人,工资开支太大了吧,赢利如何保证.点击展开...

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回复: 廉价超市vs超值干洗店vs小型养老院？干洗店的雇人结构是店主，助理经理，技术经理，其他是小时工，随业务量增加。 我想他们的盈利该是不错，但必须地点好。有个开4家subway的印度人，后来又开了2家这个干洗店的连锁。12/1号，他们邀我到公司谈eb-5的操作的问题，会进一步问这些问题。点击展开...HOLD住！！小时工不是Full time Job, 请得再多也等于“零”。

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不理闲事，不听废话，低头做事，抬头看路！均属个人观点，与所在机构无关回复: 廉价超市vs超值干洗店vs小型养老院？小时工是指HOURLY WAGE $7.25/hr. 每天工作6小时，一个星期6天，共36个小时，满足移民局35个小时的要求。

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回复: 廉价超市vs超值干洗店vs小型养老院？小时工是指HOURLY WAGE $7.25/hr. 每天工作6小时，一个星期6天，共36个小时，满足移民局35个小时的要求。点击展开...不管你的工种叫什么名称，也不管你每周工作几小时，（别叫每周35小时给误导了），只要你拿不出W-2、I-9 证据，就不能被计算为直投项目的直接就业！哪怕是长期雇工每天干12小时也不行！哪怕你招了这种用工100个，也不算你解决1个就业。 A full-time employment position cannot be filled by combinations of part-time positions, even if those positions when combined meet the hourly requirement. 8 C.F.R. § 204.6(e).

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不理闲事，不听废话，低头做事，抬头看路！均属个人观点，与所在机构无关这意思 这么多国内外开干洗店的人 都是准备自杀的？？点击展开...开这店的,没有考虑健康的那就是不太懂化学医学,考虑到化学毒副作用还开的,是因为没办法才选择的.人很多时候没法选择职业.

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回复: 廉价超市vs超值干洗店vs小型养老院？投资移民去国外除孩子因素外还有原因之一就是为了空气,为了健康食品,到了美国再受化学毒副作用,那还移什么民.

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回复: 廉价超市vs超值干洗店vs小型养老院？用于干系洗的材料，原则是安全，不可能和毒气混为一谈吧

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回复: 廉价超市vs超值干洗店vs小型养老院？不管你的工种叫什么名称，也不管你每周工作几小时，（别叫每周35小时给误导了），只要你拿不出W-2、I-9 证据，就不能被计算为直投项目的直接就业！哪怕是长期雇工每天干12小时也不行！哪怕你招了这种用工100个，也不算你解决1个就业。 A full-time employment position cannot be filled by combinations of part-time positions, even if those positions when combined meet the hourly requirement. 8 C.F.R. § 204.6(e).点击展开...拿不出W-2，I-9的雇工就是非法移民了，谁想踩这个地雷啊我是没有你的勇气，为了推项目，明知山有虎，偏向虎山行。因为你是中介，我是项目方，你为526通过就拿钱，我还要面对829和退款的事呢。

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回复: 廉价超市vs超值干洗店vs小型养老院？拿不出W-2，I-9的雇工就是非法移民了，谁想踩这个地雷啊我是没有你的勇气，为了推项目，明知山有虎，偏向虎山行。因为你是中介，我是项目方，你为526通过就拿钱，我还要面对829和退款的事呢。点击展开...拿不出的W-2可不是非法移民！ 不是所有纳税人都拿W-2的，有些人就是用1099的。但是拿1099表的人是不能用来做EB-5创造就业人数的。 报税表根据工作性质的不同分为两种：W-2[FONT=宋体]和[/FONT]1099[FONT=宋体]。[/FONT] [FONT=宋体]填写[/FONT]W-2[FONT=宋体]的属于全职员工，是需要准时上班下班的上班族，公司会在每次发放工资的时候扣税，如每个员工都需要扣减工资总额[/FONT]7.65%[FONT=宋体]的社会安全金，同时，公司老板还要为你付另外的[/FONT]7.65%[FONT=宋体]社会安全金。[/FONT] [FONT=宋体]填写[/FONT]1099[FONT=宋体]表的员工不属于全职员工，通常不需要受公司上班时间限制，如以佣金作为主要收入的销售员，其收入不需要每月扣税，但年度报税的时候，自己需要交纳收入总额[/FONT]15.3%[FONT=宋体]的全额社会安全金。[/FONT] W-2[FONT=宋体]的优点是，老板为你支付了一半的社安金，自己只需要付一半。[/FONT]1099[FONT=宋体]的好处是，与工作直接相关的费用可以抵税。比如用于工作的交通费用、宣传品、办公用品，甚至宴请客户的餐费，也可以抵税。[/FONT] [FONT=宋体]填写[/FONT]1099[FONT=宋体]表一定要注意抵税的部分要与收入相符，而且开支一定要与工作直接相关。[/FONT]

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不理闲事，不听废话，低头做事，抬头看路！均属个人观点，与所在机构无关拿不出的W-2可不是非法移民！ 不是所有纳税人都拿W-2的，有些人就是用1099的。但是拿1099表的人是不能用来做EB-5创造就业人数的。 报税表根据工作性质的不同分为两种：W-2[FONT=宋体]和[/FONT]1099[FONT=宋体]。[/FONT] [FONT=宋体]填写[/FONT]W-2[FONT=宋体]的属于全职员工，是需要准时上班下班的上班族，公司会在每次发放工资的时候扣税，如每个员工都需要扣减工资总额[/FONT]7.65%[FONT=宋体]的社会安全金，同时，公司老板还要为你付另外的[/FONT]7.65%[FONT=宋体]社会安全金。[/FONT] [FONT=宋体]填写[/FONT]1099[FONT=宋体]表的员工不属于全职员工，通常不需要受公司上班时间限制，如以佣金作为主要收入的销售员，其收入不需要每月扣税，但年度报税的时候，自己需要交纳收入总额[/FONT]15.3%[FONT=宋体]的全额社会安全金。[/FONT] W-2[FONT=宋体]的优点是，老板为你支付了一半的社安金，自己只需要付一半。[/FONT]1099[FONT=宋体]的好处是，与工作直接相关的费用可以抵税。比如用于工作的交通费用、宣传品、办公用品，甚至宴请客户的餐费，也可以抵税。[/FONT] [FONT=宋体]填写[/FONT]1099[FONT=宋体]表一定要注意抵税的部分要与收入相符，而且开支一定要与工作直接相关。[/FONT]点击展开...

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回复: 廉价超市vs超值干洗店vs小型养老院？说是W2+I9的问题，又扯出1099来，你是不是闲来没事，班门弄斧呢

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