加拿大华人论坛 加拿大留学移民辞职好还是旷工到时间后被自动开除好？
在加拿大
我一朋友老婆就是等开除的，能拿到几万，然后有下岗补助。
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回复: 辞职好还是旷工到时间后被自动开除好？病假如何？
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Montréal回复: 辞职好还是旷工到时间后被自动开除好？也得看个人情况吧，不打算回去了，或者不在意档案那些东西的话，可以考虑，但我不会考虑这招。。。
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回复: 辞职好还是旷工到时间后被自动开除好？我也不知道， 现在在头疼， 连办个辞职都要跑好多部门， 好烦
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回复: 辞职好还是旷工到时间后被自动开除好？试试这个http://www.gqb.gov.cn/news/2005/1215/1/78.shtml点击展开...一直在找，多谢有心人。离职的话可以按这个办理，还有其他更好的办法吗？怎么也为国家做了这么多年的贡献啊。二年的标准工资少了点吧？
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回复: 辞职好还是旷工到时间后被自动开除好？不知道实际操作起来,是否会有很多障碍???国务院侨务办公室在职职工获准出境定居后，其离职费是怎样计发的？ 根据有关政策规定，凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续，原工作单位可发给其一次性的离职费，其标准是：连续工龄满一年至十年的，每年工龄发给一个月的本人标准工资；连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；连续工龄不满一年的，按一个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人二十四个月的标准工资为限。 机关单位职工的标准工资以本人离岗前当月的基本工资(职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项之和)和岗位津补贴为计发基数；事业单位职工的标准工资以本人离岗前当月的基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分)和岗位津补贴为计发基数；企业单位职工以不低于本人离岗前12个月的月平均工资60%计发，高于上年度本市职工月均工资200%的，按上年度200%的60%计发，低于上年度本市职工月均工资40%的按40%计发；集体所有制单位职工的计发基数参照企业单位的具体做法。
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回复: 辞职好还是旷工到时间后被自动开除好？有人有亲身经历么？政策和执行常常不是一回事，确实头疼.
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回复: 辞职好还是旷工到时间后被自动开除好？离职费是有限的. 若养老保险上够一定年限后,辞职移民,到退休年龄在国内领份退休金. 想的美,不知道是否行的通.
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2009.05.28-VISA2009.07 ---land Calgary回复: 辞职好还是旷工到时间后被自动开除好？办离职好些吧？考虑到以后万一有个什么事儿，需要单位帮个忙出个证明什么的，关系太僵了不好。
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回复: 辞职好还是旷工到时间后被自动开除好？我是做HR的。在500强外企。辞职：属正常离职旷工：按照劳动法规定，所有的旷工都是不享受赔偿金的。而且公司的HR系统里面会记录你的离职原因是job abandon。永远都不可以rehire的！
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回复: 辞职好还是旷工到时间后被自动开除好？现在企业里认真执行这离职费的很少，只是听说广东的企业有这么给的。
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回复: 辞职好还是旷工到时间后被自动开除好？同问。
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