加拿大华人论坛 加拿大留学移民国威新生代关于5710表 employment history的问题，比较
在加拿大
如果某人申请毕业工签18个月续签，在填写5710表发现这样一个问题，他现在填写5710表，然后6月30日或者7月1日就递交，然后他现在在职的公司他任然属于在试用期内，这两天23-25日因为工作出了一点小问题，不能再去原来公司安排的site工作，雇主对他的处理还没有明确结果，说会看看想办法把他安排到其他site，让他回去等消息，并没有回收他的制服，回复目前还没有消息。且他下一次pay day 7月9日还有他的pay check。
那么
1现在填写5710表是不是可以任然把这个职位当成current在职？因为他整个6月都在这个公司工作，（他还没有正式辞职或者被通知停止雇佣）,并在职位后面加括号写（probation），更加具体。
2，如果他7月1日递交5710的申请后，比如7月9日他最后一次pay day,无论之后他立刻自己辞职或者被通知停止雇佣,都不会影响他截至现在填表时对于这个工作填写2021-06-Current状态吧，那么现在CIC或者假如以后他再填employment history 这样的表格，CIC会对在这之后几天工作经历可能出现的变化很在意吗？也就是CIC会在乎这2-3天或者3-5天后的变化吗？
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希望您能明白我的意思。。。。。。
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目前的工作， 不影响 PGWP extension 的申请。
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如实填写， 便可以了。
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原帖由 國威 于 2021/6/25 22:35:14 发表
如实填写， 便可以了。...... 现在就是6月，就2天前他还在工作,假如这两天暂停，填表上只具体到月而不是日期，没法填到具体的日子，所以他填6月到curent 在职应该没问题吧？另外如果他同时申请open桥梁工签，也可以这么填吗？因为他还没有得到雇主明确的回复，不知道是否会被继续雇佣.如果不填，那反而隐瞒了这段工作经历
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如果现在工作， 填6月到curent 在职， 没问题。
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