加拿大华人论坛 加拿大留学移民。。一个很好的建议。。

在加拿大

来了多伦多都已经6个星期了，一直找不到工作，直到今日，我去了一个亲戚家，他们给了我一个建议，就在这里跟大家分享一下吧。 每次见工面试，跟你面试的那个人肯定会问你一个问题，应该也是大同小异的了，就是：“你在加拿大有没有工作经验”？大家刚刚来加拿大，不要说工作经验了，连生活经验都没有啦，更本就是在逗我们的呢。。 亲戚给我的建议是，加拿大的人很重视工作经验，很多人都是因为没有工作经验而找不到工作，所以第一份工作是最最最难找的，那时候解决的办法就是参加义工，就是没有工资的那种，只要挨过这一关，做它那么3、4个月（读高中的人都知道，高中毕业前要完成200小时的义工令），再转工的时候，就不会那么难找工作了。第二个做法就是，找中介。。。。 听完后，我整个人的思路终于清晰了，多天来找不到工作已经令我很泄气了，现在我又充满信心了，希望大家会找到好工吧～！！！哈哈

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回复: 。。一个很好的建议。。祝LZ找到好工作。

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回复: 。。一个很好的建议。。参加义工获得加拿大社会工作经验，这个方式是一个不错的选择，谢谢分享！

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回复: 。。一个很好的建议。。通常在看到你的简历之后人家就会对你的基本情况有所了解，即使从简历看不出来，但如果有意了解你是否有加拿大经验也不会等到面试才问的，一般会先打电话过来进行简单的查问。

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回复: 。。一个很好的建议。。祝LZ找到好工作

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个人卖车！ http://forum.iask.ca/threads/2009-toyota-yaris-sedan-卖车.712400/敢问路在何方，路在脚下。―――――――――――――――――――――――――― 超赞 赏 N new_mic 0$(VIP 0) 11,3152008-07-27#6 回复: 。。一个很好的建议。。找和专业有关的义工也需要有加拿大工作经验

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http://www.canadameet.com 超赞 赏 齐二爷 0$(VIP 0) 2,4572008-07-27#7 回复: 。。一个很好的建议。。经验重要

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齐二爷 超赞 赏 angelondutyModerator 0$(VIP 0) 6,3682008-07-27#8 回复: 。。一个很好的建议。。No offense. I feel necessary to make it clear that "Lack of experience" is often the last reason people are not offered jobs, according to the companies who do the hiring. If you are changing careers, you will be glad to learn that experienced professionals often are selling "potential" rather than experience in a job hunt. Companies look for personal qualities that they know tend to be present in their most effective professionals, such as communication skills, initiative, persistence, organizational and time management skills. Frequently companies are trying to discover "personality type", "talent","ability", "aptitude" and "potential" rather than seeking actual hands-on experience, so your resume should be disigned to aggressively present your accomplishments. Attitude, enthusiasm, personality, and a track record of achievements in any type of work are the primary "indicators of success" which employers are seeking. The way I see it, if you sell yourself right, they would cave, they always compromise. My apology to LZ, but I did feel necessary to share my opinion with other job seekers. I recently sent a bunch of resumes and accompanied coverletters, three of them so far were answered. They have shown me olive branch. Right now, I have three telephone appointments upon my arrival to further discuss our needs. This doesn't mean that I will catch something, but I am really glad that finally I can find someone to test my English. Well, lack of experience has been a reality that neither of us could change. All we have to do is stay positive and find ways to subdue westerners.Good luck to everybody!

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2008/08/02 - 2010/06/30 Vancouver2010/07/01 - 2012/05/31 Toronto2012/06/01---------------- Montreal 超赞 赏 angelondutyModerator 0$(VIP 0) 6,3682008-07-27#9 回复: 。。一个很好的建议。。One more word, we are not fighting a losing battle. If you can succeed in immigration, you can be sure that you are more than perfectly capable of fitting in that whole new environment.

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2008/08/02 - 2010/06/30 Vancouver2010/07/01 - 2012/05/31 Toronto2012/06/01---------------- Montreal 超赞 赏 benkok 0$(VIP 0) 12,1752008-07-27#10 回复: 。。一个很好的建议。。Good luck to angelonduty

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个人卖车！ http://forum.iask.ca/threads/2009-toyota-yaris-sedan-卖车.712400/敢问路在何方，路在脚下。―――――――――――――――――――――――――― 超赞 赏 5 52紫轩 0$(VIP 0) 3832008-07-27#11 回复: 。。一个很好的建议。。预祝楼主找到好工作

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回复: 。。一个很好的建议。。祝顺利！

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宠辱不惊 闲看庭前花开花落去留无意 漫随天外云卷云舒 超赞 赏 后 后后 0$(VIP 0) 9422008-07-29#13 回复: 。。一个很好的建议。。加拿大经验其实也不算什么了不起的经验。关键是看你在国内的工作经验和能力是否为加拿大公司所需要。如果是在北京上海的世界500强，或者185个国资委直属的超大型国企工作过一段时间的话，那么你的工作经验和能力将远超过这个懒汉国家的国民所具有的能力。有见识的老板和有实力的公司才不在乎这些所谓的加拿大经验。加拿大本地公司很少具有规模和实力 （除垄断性的企业如telus)。大部分有实力的公司还是500强公司开到加拿大来的分号。所以，有实力的话，不必过多担心所谓的加拿大经验。在简历中突出你的优势和能力是最最关键的。另外，英语一定要非常好。至少要到可以自由交流专业上的问题的地步。至于文化差异，个人感觉非第一代移民所能完全克服。没有冒犯楼主的意思。只是谈一下个人的感受。也将此经验和众人分享。

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回复: 。。一个很好的建议。。加拿大经验其实也不算什么了不起的经验。关键是看你在国内的工作经验和能力是否为加拿大公司所需要。如果是在北京上海的世界500强，或者185个国资委直属的超大型国企工作过一段时间的话，那么你的工作经验和能力将远超过这个懒汉国家的国民所具有的能力。有见识的老板和有实力的公司才不在乎这些所谓的加拿大经验。加拿大本地公司很少具有规模和实力 （除垄断性的企业如telus)。大部分有实力的公司还是500强公司开到加拿大来的分号。所以，有实力的话，不必过多担心所谓的加拿大经验。在简历中突出你的优势和能力是最最关键的。另外，英语一定要非常好。至少要到可以自由交流专业上的问题的地步。至于文化差异，个人感觉非第一代移民所能完全克服。没有冒犯楼主的意思。只是谈一下个人的感受。也将此经验和众人分享。点击展开... 加拿大一般不能够随意解雇人，所以一旦招进来不喜欢的就麻烦。在加拿大工作一般来说团队关系比个人表现要重要，来的人太强其他员工就不喜欢，老板也不能解雇那些满的员工，所以大部分人的工作效率都会降低，老板也不喜欢。 所以一般工作加拿大工作经验还是很重要的

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