加拿大华人论坛 加拿大生活信息请问一下怀孕期间的福利问题

在加拿大

我有个小姐妹她怀孕，她想让我帮她问问，她2007年来加拿大的，2008年到2009年上了1年多的班，然后就没工作，2009年到2010年期间有做个几个星期的零时工，今年1月她怀孕了，他老公的收入税前6万块左右，请问她可以申请福利吗？具体有哪些福利可以享受？她很担心根据他老公的收入没有福利可以享受？如果她没福利可以享受，那么她老公有吗？听说有假期的？请知道的姐妹们具体介绍一下，我可以转告她。谢谢大家。

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回复: 请问一下怀孕期间的福利问题做老婆的一般是没有啦～～～但老公还是有的，他可以要三十五周的倍产期还是什么的，税前六W，要的福利还是不错啦～～～～要不你现在叫你朋友去打工，满六百个小时，你朋友就可以要到五十周的产假福利啦～

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回复: 请问一下怀孕期间的福利问题她老公可以休父母EI最长35周，但这样他老公不上班钱不是更少了

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回复: 请问一下怀孕期间的福利问题我朋友现在找到工作了，也做够600个小时了，是不是可以申请EI了。还有她想问一下，她现在的工作的岗位，到她生完孩子回来，那是肯定没有，请问到时候她还可以再申请失业EI吗？

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回复: 请问一下怀孕期间的福利问题http://forum.iask.ca/showthread.php?t=473979 我之前收集到的资料希望可以帮你。

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http://forum.iask.ca/showthread.php?t=473979 我之前收集到的资料希望可以帮你。点击展开...还是有点不明白，如果工作时间已满600个小时，怀孕2个月时开始休息，是否可以同时申请病假EI和产假EI？有人建议坚持上班到怀孕4个月后再两种EI同时申请，正好可以不间断的享受EI了。 如果这样，是否就应该自己休息到4个月的时候再拿ROE去同时申请两种EI？

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回复: 请问一下怀孕期间的福利问题病假EI可以有15个星期，怀孕4个月开始先拿15个星期的病假EI，然后就差不多可以拿产假EI了。

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回复: 请问一下怀孕期间的福利问题产假ei预产期前10周才可以申请，你还是仔细看看政府网站上的申请指南吧。http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/maternity_parental.shtml#eligible

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回复: 请问一下怀孕期间的福利问题病假EI可以有15个星期，怀孕4个月开始先拿15个星期的病假EI，然后就差不多可以拿产假EI了。点击展开...这个就要注意了， 病假ei 是收入的60％， 而产假ei 也是收入的60％，但你申请了病假ei后， 产假ei 就会根据你病假ei所得的60％ 给你， 就是原收入的60％的60％，钱并不多， 还没你工作到后期再申请产假ei的多，而且ei 收入计算是以最后6个月作为参考的

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这个就要注意了， 病假ei 是收入的60％， 而产假ei 也是收入的60％，但你申请了病假ei后， 产假ei 就会根据你病假ei所得的60％ 给你， 就是原收入的60％的60％，钱并不多， 还没你工作到后期再申请产假ei的多，而且ei 收入计算是以最后6个月作为参考的点击展开...去相关部门问过了，回答是先休的病假EI和之后的产假EI所得的金额是相同 的。

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回复: 请问一下怀孕期间的福利问题去相关部门问过了，回答是先休的病假EI和之后的产假EI所得的金额是相同 的。点击展开...金额一样？

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金额一样？点击展开...是一?，但是病假ei 要医生认为有必要才行，不是怀孕就可以。

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回复: 请问一下怀孕期间的福利问题这个问过了， 根据你工作的时间来计算，不是能全拿， 病假ei+孕妇ei 有机会加起来拿的时间不超一年，金额是一样。工作的时候要留意最后6个月的收入，并且最后工作日期最好是星期5或星期6，例如你星期1是lastday，金额会受到影响。而且还很明显

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这个问过了， 根据你工作的时间来计算，不是能全拿， 病假ei+孕妇ei 有机会加起来拿的时间不超一年，金额是一样。工作的时候要留意最后6个月的收入，并且最后工作日期最好是星期5或星期6，例如你星期1是lastday，金额会受到影响。而且还很明显点击展开...为什么星期一是last day的的金额受很大影响呢？我就是星期一last day的，

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回复: 请问一下怀孕期间的福利问题为什么星期一是last day的的金额受很大影响呢？我就是星期一last day的，点击展开...金额计算是算最后6个月的收入，再看你每星期的收入，如果你last day是星期1， 就是最后一个月工作只有3周＋1天，不划算阿。

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金额计算是算最后6个月的收入，再看你每星期的收入，如果你last day是星期1， 就是最后一个月工作只有3周＋1天，不划算阿。点击展开...不会影响，因为small week会扣除，但不能超过下限的周数。small week是指小于225（好象是这个数字左右）收入的周。不过，我最后一天是周一，结果那个钱从第一周的ＥＩ中给扣掉了，没有跟他们理论。另外，加病假最多可以有65周，而不只是一年。

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回复: 请问一下怀孕期间的福利问题不会影响，因为small week会扣除，但不能超过下限的周数。small week是指小于225（好象是这个数字左右）收入的周。不过，我最后一天是周一，结果那个钱从第一周的ＥＩ中给扣掉了，没有跟他们理论。另外，加病假最多可以有65周，而不只是一年。点击展开...说是有两周的waiting period，是不是你的EI从下下周二开始给？比如说8月15日last day,然后EI是从8月30日开始给，如果他给你第一周EI是指8月29日到9月2日这周的话，也是应该把8月29日的钱扣掉，也就是第一周给你4天(8.30~9.2)，这样理解对吧？

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回复: 请问一下怀孕期间的福利问题不会影响，因为small week会扣除，但不能超过下限的周数。small week是指小于225（好象是这个数字左右）收入的周。不过，我最后一天是周一，结果那个钱从第一周的ＥＩ中给扣掉了，没有跟他们理论。另外，加病假最多可以有65周，而不只是一年。点击展开...这65周是： 15周病假（特殊情况需要休息和保胎） 15周怀孕假（产前8周开始申请） 35周父母假（产后照顾婴儿）去问过了，15周病假休息完以后可根据医生的病假条继续申请普通EI，大约7-8周，直到产前8周续上怀孕EI。但是不知道这样对整体的休假天数和EI金额是否有影响？

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回复: 请问一下怀孕期间的福利问题我想很想知道先休病假再休怀孕假然后休父母假对EI的金额有没有影响,如果没有影响当然是早点休息啦,,,,有哪位亲们知道的说一下吧....

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回复: 请问一下怀孕期间的福利问题同问

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