在加拿大
如果ROE的理由是主动辞职，还能拿到产假EI和父母EI吗？还有一个时间的问题：官网要求是申请产假EI前52周工作满600小时，最早是生产前8周开始领取，父母EI是在生产后领取的，如果预产期是12月1日，那么父母EI计算是从12月1日往前52周吗？还是产假EI和父母EI一起申请，计算的日期就是产假EI领取之前推？好复杂，不知有没有这样情况的姐妹。谢谢！因为要带大宝，老公工作又非常忙，实在是无暇顾及。
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71~7242HK; 2012-03-19 DHL递料; 03-23妥投; 03-29汇票解付; 04-05 PER; 05-10 FN; 06-07 ME; 08-07新生宝宝补料; 08-17 宝宝ME; 08-27全家体检收到VO的收据; 09-04体检材料到达北京大使馆; 09-10PL; 09-15护照签收; 09-17双地址; 09-20DM; 10-03大信封到 赏 2016-09-08#2 R 1,085 $0.00 产前好像最多休八周还是十三周。其余都得产后休，你要想休52周，你丈夫好像就没有产假休了。
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产假不就是在家呆着吗， 辞职也是在家呆着， 为什么要辞职呢？ 歇完产假要是家里还忙再辞职吗！
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岁月静好网管没经过我同意就改了我的签名! 我的签名只是我和另外一位网友关于智商的讨论， 有什么问题吗？ 网管你回答我！ 赏 2016-09-09#4 N 852 $0.00 我在英语班学到过如何申请EI，记得如果自己辞职就肯定不符合拿失业金的条件了。但有听说过有善良老板也有可能帮助证明算你是被layoff。当然还有一些条件，要都符合才能申请。可以问问哪些曾经申请过的朋友。
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谷歌 说:产假不就是在家呆着吗， 辞职也是在家呆着， 为什么要辞职呢？ 歇完产假要是家里还忙再辞职吗！点击展开...因为想怀孕后早点休息，怎么跟老板说？一直休事假？
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71~7242HK; 2012-03-19 DHL递料; 03-23妥投; 03-29汇票解付; 04-05 PER; 05-10 FN; 06-07 ME; 08-07新生宝宝补料; 08-17 宝宝ME; 08-27全家体检收到VO的收据; 09-04体检材料到达北京大使馆; 09-10PL; 09-15护照签收; 09-17双地址; 09-20DM; 10-03大信封到我在英语班学到过如何申请EI，记得如果自己辞职就肯定不符合拿失业金的条件了。但有听说过有善良老板也有可能帮助证明算你是被layoff。当然还有一些条件，要都符合才能申请。可以问问哪些曾经申请过的朋友。点击展开...普通ei辞职是拿不到的，但是产假和父母ei官网没有写这个条件
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71~7242HK; 2012-03-19 DHL递料; 03-23妥投; 03-29汇票解付; 04-05 PER; 05-10 FN; 06-07 ME; 08-07新生宝宝补料; 08-17 宝宝ME; 08-27全家体检收到VO的收据; 09-04体检材料到达北京大使馆; 09-10PL; 09-15护照签收; 09-17双地址; 09-20DM; 10-03大信封到 赏 2016-09-09#7
1,324 $0.00 辞职也是可以拿EI的， 前提是非你的原因， 也就是说你被迫辞职的。 我就拿到过， 当时的理由是上司故意欺负我。
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