在加拿大
来源:世界日报
讲普通话的新移民工作状况不理想,图为一些华人在多伦多一个招聘会上找工作。(本报资料照片)
由全加华人协进会(平权会)多伦多分会发起的「华人新移民工作状况和经历」社区研究报告8日出炉,显示半数讲普通话新移民收入仅为最低工资或低於最低工资标准,甚至有无偿劳动或无偿加班的情况。
数十家多伦多社区服务机构和多伦多大学学生参与这项调查,平权会从中选出33名社区研究员,他们於今年2月至4月,电话或网上访问300多位来加拿大七年以内的华人新移民,包括部分临时劳工、国际学生、难民以及无身分人士。
逾半从事体力活 工作不需讲英语
报告撰写人之一Tommy Zheng表示,受访者中六成来加不足五年,女性受访者占58%。56%受访者年龄在29至45岁之间。调查显示只有一半的受访者在工作中或大多数情况下讲英语,另一半人工作或日常生活基本不需要讲英语。
调查显示,56%的受访者从事体力工作,如在工厂、超市和零售行业就业。22%从事办公室相关工作,如IT、教育和金融行业。20%在服务和医疗行业工作,如个人支援工作和客户服务。其余在美容、清洁工、赌场、政府、法律、非盈利机构、运输等行业。
明知工资超低标 不敢向雇主力争
值得注意的是,有20%受访者的工资水平低於最低工资标准,23%工资为最低工资标准,另外48%受访者工资高於最低工资标准。调查发现,很多人不了解本国雇主必须支付不低於最低工资标准的薪水,也有些人虽了解此事,但为了保住饭碗而不敢向雇主提出要求。
调查显示,83%受访者目前从事一份工作,但有14%从事两份工作,2%的受访者从事三份工作。
四分之一的受访者每周工作44至60小时,20%每周工作少於30小时。Tommy Zheng表示,这两种情况说明:一方面有人工时过长(并未获得加班工资);另方面则是工时太少,且工作不稳定,收入不足以应付日常支出。
55%没带薪休假 7成加班没工钱
研究发现,仅有53%受访者享受法律规定的带薪公共假期。55%没有享受到年度带薪休假或4%的假期补偿工资,另有40%至65%的受访者没有享受过其他各类雇员福利。此外,七成的受访者说,他们加班却从未拿过加班工资。
约有四分之一受访者为了获得工作而支付费用。其中72%支付的费用不高於250元,另有24%者支付了250元以上,甚至还有人支付了5000元及1万元以上。
调查也发现,华人新移民对工作满意度非常低。只有7%受访者在0至10分的量表中给出10分或9分。
超过一半(54%)的受访者从来没有听说安省职业健康和安全法案;还有七成受访者在工作场合受到不公正待遇。八成的受访者希望政府能提供信息,并帮助工人投诉雇主不付工资等违法行为。
很多受访者表示,语言障碍是令华人在工作中受剥削的原因之一。Tommy Zheng指出,政府和社服机构应向华人新移民提供更多宣传教育,让他们了解就业标准法、安省人权法以及职业健康和安全法。
这份研究报告最後指出,讲普通话的新移民已经成为本地劳动市场的增长群体,这个群体目前在工作场所遇到了不公正的待遇和人权侵害问题,希望能进行更多这类研究,推动制度改变,为所有人创造更公平的工作场所。评论
为何?难道雇主要求讲普通话?
评论
是的,好像到北京,不说北京话 工资低。
评论
汗,10.25刀我就觉得够难混得,比这个还低?
·中文新闻 悉尼铁路工会纠纷：避免火车混乱的协议细节浮出水面
·中文新闻 为什么比尔·肖顿体现了澳大利亚政治最好和最坏的一面