加拿大华人论坛 加拿大生活信息我在裁员中见过的两件事

在加拿大

一直瞎忙,没顾得上跟朋友联系。上个周末给一个朋友打电话,才知道他被裁员了(Lay off)。听到这个消息,我的头一下就大了。不是说美国经济回转了吗,咋还会出这种事?朋友也说他事先没有一点心里准备。 　　安慰了朋友,约他改天一起借酒消愁后就挂断了电话。在这个时候真的不知说什么好,说什么也都是多余的。接下来的一个周末心里都不安静,总是想着这个事。同时也想起了自己在公司几次裁员风波中看到的人和事。 　　2002年时,经济不好,许多公司刮起裁员风波。老中们没有经验,事先准备不足,没有打好伏笔。美国人有经验,早早就开始分析和观察动静。记得当时有一个中年白人妇女,原来一度做过我们这个梯队的Manager,后来因为和大老板不和被解除了Manager职务,闲了起来。她感觉到情形不妙,早早就放风说她自己有高血压等病。如果大老板将她裁员,她就要去上告。当时,她手里还拿着一沓病历,证明自己有这样或那样的病。那次裁员,虽然许多闲杂人员失去了工作,她安全过关了。 　　2005年,公司经营状况不见起色,裁员风波又起。这时,可裁员的闲杂人员寥寥无几。剩下的几个都是关系户,大老板也不敢动。其余的人都是搞技术的。平时大家工作都很兢兢业业,彼此之间也都和气,谁比谁强多少,确实很难说。 　　我们这个梯队是搞计算机软件的,除了中国人就是印度人,白人只有一个。裁员裁到谁的头上没人能说准。大家都小心翼翼地等待着和观察着。 　　某个星期三的下午,坐在我隔壁隔壁办公室的一位印度裔女士突然大哭起来。问她怎么了,她也不说,一直哭,声很大,很伤心。大家把Manager找来,她才说刚接到印度家里送来的消息,她的爸爸去世了。Manager 让她回家休息几天。那个星期的星期五,公司裁员了。她躲过了一劫,另外一个印度人走了。其实,按技术和工作质量,这个印度女士是我们这个梯队里最差的。 　　我们这批海一代在国内时几乎没经历过裁员风波,在这方面经验不足,常常因为准备不足而吃亏。将这两件事记录在这里,看看能不能作为参考经验。 来源:@西木子博客

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美国跟加拿大还是不同。这边才不管你什么病例不病例的。

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国内现在外企裁员的方式也是很厉害的 。。。公司都是明说 如果你要赔偿 那么你的档案上会记上一笔污点

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　　一直瞎忙,没顾得上跟朋友联系。上个周末给一个朋友打电话,才知道他被裁员了(Lay off)。听到这个消息,我的头一下就大了。不是说美国经济回转了吗,咋还会出这种事?朋友也说他事先没有一点心里准备。 　　安慰了朋友,约他改天一起借酒消愁后就挂断了电话。在这个时候真的不知说什么好,说什么也都是多余的。接下来的一个周末心里都不安静,总是想着这个事。同时也想起了自己在公司几次裁员风波中看到的人和事。 　　2002年时,经济不好,许多公司刮起裁员风波。老中们没有经验,事先准备不足,没有打好伏笔。美国人有经验,早早就开始分析和观察动静。记得当时有一个中年白人妇女,原来一度做过我们这个梯队的Manager,后来因为和大老板不和被解除了Manager职务,闲了起来。她感觉到情形不妙,早早就放风说她自己有高血压等病。如果大老板将她裁员,她就要去上告。当时,她手里还拿着一沓病历,证明自己有这样或那样的病。那次裁员,虽然许多闲杂人员失去了工作,她安全过关了。 　　2005年,公司经营状况不见起色,裁员风波又起。这时,可裁员的闲杂人员寥寥无几。剩下的几个都是关系户,大老板也不敢动。其余的人都是搞技术的。平时大家工作都很兢兢业业,彼此之间也都和气,谁比谁强多少,确实很难说。 　　我们这个梯队是搞计算机软件的,除了中国人就是印度人,白人只有一个。裁员裁到谁的头上没人能说准。大家都小心翼翼地等待着和观察着。 　　某个星期三的下午,坐在我隔壁隔壁办公室的一位印度裔女士突然大哭起来。问她怎么了,她也不说,一直哭,声很大,很伤心。大家把Manager找来,她才说刚接到印度家里送来的消息,她的爸爸去世了。Manager 让她回家休息几天。那个星期的星期五,公司裁员了。她躲过了一劫,另外一个印度人走了。其实,按技术和工作质量,这个印度女士是我们这个梯队里最差的。 　　我们这批海一代在国内时几乎没经历过裁员风波,在这方面经验不足,常常因为准备不足而吃亏。将这两件事记录在这里,看看能不能作为参考经验。 来源:@西木子博客 先多谢分享经验。 不过,打铁还要自身硬。打工的,最高境界就是“走”,所以奉献大家一句话,最关键就是要练好走的本领。至于说拿病历等等小动作,"捣鬼有术,也有效,但以捣鬼成大事者,自古无有。" 你玩小动作留下来,老板(上级)还是可以玩死你,玩到你生不如死。 对某一个人而言,被裁了,是不幸,要安慰。但就社会宏观而言,企业有不断的裁员,才是这个社会不断进步的动力,是好事。(反证:如果企业不能裁员,这个社会就走向灭亡了)

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以前经历过被裁员一次,很高兴,多拿2个月工资,也没费什么精力直接找到下份工作,工资还涨了一大截。

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先多谢分享经验。 不过,打铁还要自身硬。打工的,最高境界就是“走”,所以奉献大家一句话,最关键就是要练好走的本领。至于说拿病历等等小动作,"捣鬼有术,也有效,但以捣鬼成大事者,自古无有。" 你玩小动作留下来,老板(上级)还是可以玩死你,玩到你生不如死。 对某一个人而言,被裁了,是不幸,要安慰。但就社会宏观而言,企业有不断的裁员,才是这个社会不断进步的动力,是好事。(反证:如果企业不能裁员,这个社会就走向灭亡了) 自古以来,不捣鬼者无以成大器:老毛向来就是以捣鬼搞阳谋著称于世,恩来不是当年痛哭流涕写退党声明变节,中国历史也早就改写。 雇员和雇主的斗智斗勇,是劳资关系的一部分,也是弱肉强食的一部分。如今企业尤其是大企业的裁员,其意义早就超出裁员本身,成为其全球化布局的一部分,是以牺牲北美劳动力市场为代价,达到自己利益最大化,最终损害的是国家的经济和未来,这也是这场衰退难以复苏的原因。

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耍赖,永远是弱者保命的法宝之一。。。

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先多谢分享经验。 不过,打铁还要自身硬。打工的,最高境界就是“走”,所以奉献大家一句话,最关键就是要练好走的本领。至于说拿病历等等小动作,"捣鬼有术,也有效,但以捣鬼成大事者,自古无有。" 你玩小动作留下来,老板(上级)还是可以玩死你,玩到你生不如死。 对某一个人而言,被裁了,是不幸,要安慰。但就社会宏观而言,企业有不断的裁员,才是这个社会不断进步的动力,是好事。(反证:如果企业不能裁员,这个社会就走向灭亡了) 自古以来,不捣鬼者无以成大器:老毛向来就是以捣鬼搞阳谋著称于世,恩来不是当年痛哭流涕写退党声明变节,中国历史也早就改写。 雇员和雇主的斗智斗勇,是劳资关系的一部分,也是弱肉强食的一部分。如今企业尤其是大企业的裁员,其意义早就超出裁员本身,成为其全球化布局的一部分,是以牺牲北美劳动力市场为代价,达到自己利益最大化,最终损害的是国家的经济和未来,这也是这场衰退难以复苏的原因。 资本主义千疮百孔,欧美日江河日下。 假社会主义土崩瓦解,四顾茫茫。 唯有社会主义能够救世界。巴黎公社的旗帜永远飘扬,人民当家做主是人类社会今后发展的唯一出路(企业由职工监管委员会监理,党政机关集体领导等等)。

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