在加拿大
新年新希望，不少人的新年愿望是找到一份理想工作。至於如何找到一份笋工，专业调查公司Allison & Taylor列出了明年就业新趋势，作为求职人士参考。 （一）科技在招聘过程中愈来愈重要：事实上，这早已是大势所趋，大部分中型至大型公司皆使用网上招骋程序，愈来愈公司利用电脑软件，从大量申请人履历表当中，先行筛选出符合公司要求的申请者。 （二）主动出击：确定出自己心仪的公司，并穿著得整整齐齐，再写好履历表，前往该公司，亲手递上履历表。公司接待员也许受这个诚意打动，把申请人毛遂自荐履历表，交给公司人事部经理。 寻求专业机构协助 （三）愈来愈多人寻找就业机构协助﹕该等机构提供全面及免费的资料，包括法律服务和劳工权益，有助工人对职垱有更多瞭解。 （四）自由职业成为趋势：随著科技进步，世界距离已变得愈来愈少，许多僱主发现人才是不受地域距离所限，僱员在科技的协助下，即使居住在遥远的地方，也无碍他们为僱主工作。 （五）电子足迹更为重要：现时不少僱主会通过社交媒体和视频面试，作为筛选和评估申请人的方式之一，故此申请人要留意自己放在社交媒体的内容，并确保内容是适当的。 （六）推荐人愈来愈重要：儘管部分人认为履历表内，推荐人一栏并不重要，但事实上此栏是非常重要的。因此申请人应该以最好的方式，把各个推荐人罗列出来。 （七）要与推荐人保持密切联络。 跟前僱主保持良好关係 （八）保持与前僱主接触：就业市垱不断改变，一些前几年因大环境下不得不裁员的公司，现时可能要增聘人手，当中不少都会较愿意聘请之前遭裁减的员工，所以与前僱主保持联络，有助自己多一个工作机会。 （九）更新自己的履历表：精明的求职者，可以藉此去展示出自己是僱主的适合人选。 （十）使用专业交社交网站LinkedIn：现时很多僱主不时会透过该网站的资料库，找寻到适合的员工。 （十一）与旧僱主保持联络：这样做不仅因为有机会，可以重返旧东家。另外，旧僱主作为履历表上的推荐人，这对自己日後找工作都有帮助。 使用网上程序申请工作，将是明年就业市垱新趋势。
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