加拿大华人论坛 加拿大生活信息你会对上司屈服 去解雇无辜的手下么？
在加拿大
昨天在rolia上看到这个，想转来这里讨论下 关于职场，这里也有一个故事。 gleefulchuckle (jiandan) 公司里有个项目极难推动，换来换去A开始负责这个项目。team里的B和大头矛盾极深， 被大头边缘化。B也有危机感，但没法只能得过且过。 A接手后一视同仁，谁愿意学， 就让谁上。B没感到被打压，越来越上心，业务越来越纯熟。长话短说，最后项目完成得很顺利。 故事的是在项目完成后发生的。大头对B一直有偏见，对以前的事一直没放下。项目完成后对team member开始评估。大头开始是暗示，后来挑明，对A一会儿施加压力， 一会儿许以升迁的诱惑，总之是要让A给B一个差的评语，然后把B给开掉。在那期间，A承受着极大的压力，多次找大头谈话希望改变大头对B的看法，但可能以前的矛盾太深，大头拒不接受。长时间的压力甚至于让A失眠。A最后失去了耐心，给了B一个好的评语，交给了大头。A果然日子开始不好受，升迁是没了，权利也逐步被分离。A最后只好离开。 自始至终B一点都不知道背后的故事。 我问A后不后悔。A说不后悔，因为能心中无愧，睡觉踏实。 我为什么知道，因为A是我家LD。
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不屈服可以吗
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说明，次大头 非彼大头。。
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职场的事，都不应该带个人情感，该怎么就怎样，偶是说老板叫你怎样就怎样，否则你就等着走人吧。。。
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不用屈服上司就很麻利把你解雇了，世界各地来的移民之间都是互不相容的。
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不屈服可以吗 大头这么恶劣，若不解雇B，自己也不会有好结果，要我是A，就联合B向大头的头儿反映。 若大头是owner 或partner，那就木办法了。
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职场的事，都不应该带个人情感，该怎么就怎样，偶是说老板叫你怎样就怎样，否则你就等着走人吧。。。 不是情感，是良心。。。
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