在加拿大
众所周知，在高科技公司工作的人，每天都会遭受比平常人更多的压力。但即使这样，平均每天仍有1万封简历投向苹果(Apple)公司，为什么这么多人才挤破脑袋也想进入苹果呢？这与苹果能够给这些人才提供的优势是密不可分的。
其中最吸引这些人才投奔的，就是其薪水待遇了。根据Business Insider报导，很多员工在回顾苹果有哪一点最吸引人时，大多数人都会说，是苹果的薪水。美国知名调查机构PayScale称，科技业一般软体工程师平均年薪约7.6万美元。而招聘网站Glassdoor指出，苹果软体工程师通常年薪都超过10万美元。
在福利方面，员工购买苹果产品可以享受很大的折扣。一名曾在苹果创意部门工作的前员工称，这种折扣幅度“很惊人”。即使是兼职员工，也能得到不小的折扣。对于果粉而言，这样的福利真是求之不得。
另外，苹果也会为新进员工提供全面完整的培训，对于科技人才而言，这样的培训就是为以后的事业发展做更好的铺路。如果曾在苹果工作过，再到其他地方找工作都变得容易很多，因为苹果拥有“金字招牌”。一名苹果现任电机工程师指出，苹果“在业内素以高质量着称”。
同时，很多人表示，在苹果工作让他们有相当自豪的成就感，因为他们觉得，自己的工作也会对全世界产生重大影响，例如开发“创新性产品”以及参与研发新类别的产品，对于多数苹果员工而言，是最富有成就感的事。“这是个与一群卓越、专注的人共事的难得机会。他们真的只想利用科技来改变世界，让这个世界变得更加美好。”一位现任员工说。
乔布斯曾说过，苹果只招一流的员工。正是由于苹果对自身员工的高标准要求，使得苹果整个员工职业素养都得到了很大提升。有位在苹果工作好几年的员工称，大多数员工年龄在30多岁或40多岁，并具有非常丰富的工作经验，另外，公司里的人都非常勤奋，特别是工程师或开发者，绝对能在工作的同时学到新东西。很多现任员工都很感激能有机会与行业内的顶尖人才共事。在同样的价值观下，也更可能找到一辈子的知心朋友。这就是苹果一贯推崇的公司文化归属感。
还有一些苹果员工甚至倾倒于苹果提供的食物。比如对于苹果总部的Caffe Mac, 许多员工都评论那里的食物甚至比外面的餐馆还要好。而且，有的时候，“苹果”还会提供免费的苹果给员工吃。
除此之外，苹果公司每年会举办一次名为“beer bash”的盛大活动，免费提供点心和啤酒，并会邀请一些歌手来助阵气氛。
在交通方面，苹果会给员工提供专车巴士免费接送，如果住的非常远，交通津贴也是有的。
当然，苹果的员工们对于自己的领导层也是绝对信任和支持的。Tim Cook作为CEO，在Glassdoor上的员工支持率高达95%,足以证明他在员工心中的受欢迎度。从侧面也表示出，公司真心为员工着想，提高福利待遇，才能激励员工更好的为公司服务。
来源：@新浪网
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