加拿大华人论坛 加拿大生活信息求教一个打工时的法律问题（超时工作）
在加拿大
大家好，本人新移民，目前在多伦多一家洗车店打工，每天的工作时间为9.5个小时，一周5天。我的疑问是，根据2000年颁布的《安省就业标准法(Employment Standards Act, 2000)》中的解释，雇员的法定工作时间不应超过“每天8小时”或“原定多于8小时的日常工作日时数”，同时还要满足“每周的工作时数不超过48小时”。那么，我的问题是，我目前所在的地方每天工作超过8小时的部分是否应记做加班，还是说在加拿大，不管每天工作多久，只要一个星期下来，累计的工作小时数不超过48小时就可以了？另外，这家洗车店还存在一个问题，就是随心所欲的改变工作起止时间，比如正常是早晨8点上班，老板可能会临时决定员工7:30就要开工；或者明明是晚上6点下班，老板可能会因为客人多就延迟下班时间，那么这些提前或延迟的时间，该如何计算，只是单纯的按照每小时的薪水进行补发就可以了吗？希望有了解这方面事宜的朋友进行解答，谢谢。
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回复: 求教一个打工时的法律问题（超时工作）简单来说,法定工作时间是每天不超过8小时,每周不超过48小时。但是同时还有许多例外情况,比如雇员同意超时工作，或雇主得到批准可以超时工作等等。如果你不愿意每天超时工作，你可以拒绝你的雇主。如果你的雇主改变工作开始或者终止时间，你也可以拒绝，但是如果在雇佣合同开始之前你同意的话，就无权拒绝啦。当然每周超过44小时的工作时间算做加班。你可以要求加班费。雇主要付你1.5倍的工资。但是法律归法律，在现在工作不好找的大环境下，还是先稳定工作要紧，不要丢了工作，得不偿失呀。有更详细的问题，一起探讨。
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