在加拿大
发展在蒙城---利用家人国内工厂的基础，在加设立代表处销售木百叶窗帘和铝合金窗帘。文章分三部分：前奏即个人介绍、中段即开立公司的各项准备、正式营业中。 前奏： 自打今年二月来加后，一直惦记着开立自己的公司，在办好医疗卡、银行卡、图书馆卡、交通卡后去McGill弄了张学生卡，阔别校园五年，要体验再次做学生的感觉了，代价是1600多CAD大洋从卡上消失了，谁说西人不大大的狡猾
，才6周的时间。当然我感觉老师很负责，还是很值得的。以服务取胜，生意做供应链的顶端了。 很快6周过去了，没有计划接着做全职的学生打算，一是同学们大多是十七八，学习的目的不一样，没什么共同感兴趣的东西。二是要一周上五天课，都没时间去做生意上的研究了，掂量后就转去读晚上的课程。一个很偶然的机会在图书馆里看到招聘兼职computer lab attandent的职位，回家把已经准备好的简历做了方向性的修改后，把自荐信上的策划及销售的经历淡化了些，把售后服务的经验充分的展示了一翻。没多久，收到电话要求一周后（还是两周，不记得了）去面试，回家后，在GOOGLE上找了些加拿大雇主最喜欢问的问题，花了几天把它们背了下来。面我的是一个黑MM，估计175mm，身材一流的棒，不好意思，跑题了，情不禁，好东西要大家分享嘛。那些问题很有用，她完全没跑题。很顺利，没几天就通知我去培训，就这样，开始了我的图书馆计算机管理员。 要补充下的是，在面试之前还有参加了McGill的workshop包括四个部分：Study skills for success workshop; Career exploration workshop; Build your job search kit: From CV, Cover letter to Interview Skills; Self-marketing and career networking skills workshop. 感觉这些东西很受用的。建议刚来不久的童子军们，不管是想找工作的还是想创业的，要多去看看学校有什么活动不，还有去做做志愿者之类的。自然的，就了解他们的思考问题的方式，嘿嘿，知道他们在想什么，赚他们的钱就容易了些哦。 想着重讲一下的是发生在第三个workshop的时候的事情，有个中国的MM在谈到她最近找工作的遭遇时，发牢骚对那家她认为应该聘用她但最终没有聘用她的公司。她去一家中加合资的进出口公司面一个会计的职务，老大是中国人，老二是西人，初面试时通过会计总监的考核，再面时老二表示通过（老大在国内），要MM下周一来上班。MM高兴的通知亲戚朋友，找到工作。不幸的是，周一老大返加，表示MM不适合这个职位的要求。MM牢骚道，怎么有这样的公司，不先内部沟通好。有这样的老大，老二明明对我很满意的。太不公平了，不可能找到工作了之类的话。西人老师回复MM道，对你的不幸表示同情，但你在离开公司的时候应该跟老大讲，谢谢你的提醒，如果以后还有其它的机会时考虑下我，而不是毁掉一个以后潜在的、可能的机会。分析下MM的问题，一：她没毕要罗列老大是中国人，老二是西人；二：自暴，找不到工作了。三：指责他人。这些对找工作没任何帮助，大家更愿意帮助自信、自强的MM哦。评论
回复: 进口木百叶窗帘和铝合金窗帘没下文了？
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