在加拿大
加拿大求职亲历----实用财会篇北美各行专业人士一般都有自己的协会，要成为专业财会人员，首先就要取得专业协会的会员证（可打电话问申请步骤）。行会组织考试，维持行规，权利和能量都非常大，还提供很多服务。以CMA为例，它定期不定期举行求职培训，财会招聘会专场，它的主页还有行业内的JOB SEARCH，申请会员后就可享受这些服务。加拿大承认的财会Designation有几类：CA，CGA，CMA，CFA。前两者是纯会计，CMA为进入管理层铺路，CFA最难最窄最精最贵，要在金融行业就职才有意义。DESIGNATION是找财会工作的关键，但并不是说要拿到了才能当会计，事实上你要没工作压根也拿不到。一般只要申请了会员，一年几十块，再加认真准备考试，就可以放在简历上，说明正“Actively Involved in *** Program”，找工时候就极有分量了！说一下我知道的找工途径：同学朋友介绍：至少知道3个同学这样找到的工作，且起薪都很高。要注意：熟人介绍之所以成功率高，是因为有他/她个人在公司的地位为你担保，如果公司稍后对新人的表现不满，会直接影响到担保人的信誉。北美专业人士极重职业信誉，如果对你品行能力没有信心，是绝不肯轻易推荐你的。我也在此事上受过教训，原以为代交一下简历是很简单的事，真要拜托人却很难很难。因此若不是真正知底的熟人，最好还是不要对此抱太高期望，更不要因此埋怨朋友不肯帮忙----设身处地想想，毕竟没人愿意用自己的前途为别人做牺牲。曾有一个同学到多伦多求职，发E给所有校友，语气粗莽，态度简慢，通知大家帮忙给找工作。后来我们发现他只把名字换了换，所有的E都是一样的，再加同学时期和此人并无交往，结果可想而之。因此平时就要和同学多联络，尽量参加课余活动，特别是体育活动。西人佩服GYM表现优异，在运动场上打败他们比考场上得第一绝对更能赢得敬意。他们的理论是运动场上最直接表现人的意志力和协作精神，是不是爱偷懒耍滑，是不是独断专行，一场球赛下来就清楚了。EXECTIVE们喜欢高尔夫球场，同学间则是运动场，或者酒吧见真情。
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JOB FAIR：知道2个同学这样找到工作。一个是学校主办，一个是专业协会举办。我通过学校招聘得到过1个面试，没有下文。专业协会举办的JOB FAIR更有针对性，它的会员很多是企业里功成名就、身居高位的本行业人士，自己的行会组织活动自然愿意参加，而且招人比较有诚意。就算没找到工作，跟行业里成功人士谈几分钟也是很宝贵的机会。强烈不推荐企业自行举办的JOB FAIR，特别是经济情况不好的时候，这种活动更多是走秀宣传，根本不是真要找人。出名的例子是IBM，每年必办声势浩大的JOB FAIR，去年经济形势不好，它照样著名大学统统邀请到，几千人摩肩接踵，可你只要跟具体经理一谈，就会发现它近期根本没有用人计划。AGENT：HEADHUNTER做的是没本买卖，因此公司、具体代理的口碑、行业内人气极其重要。虽然AGENT没有帮我找到正式工作，但是确实有几个非常好的，提供了大企业的面试，给过有用的建议，非常感激他们的帮助。以下是几个和代理人打交道几个要点：1． 找专业协会推荐，或有合作关系的公司。AGENT靠的是广泛的行业内线，和用人经理的关系，因此它本身素质非常重要。很多公司根本不公开招聘，只找几个它信得过的AGENT悄悄通个气，因此AGENT是通向HIDDEN JOB MARKET的桥梁，绝不可轻视。2． 找适合自己需要的公司。HEADHUNTER分工很细，例如ROBERT HALF是财会业著名的猎头公司，它旗下的ACCOUNTEMPS则专司TEMPORARY、CONTRACT工作。对缺乏经验的新移民、新毕业生来说，这是积累经验，争取PERMANENT POSITION的重要途径。有1个同学在ACCOUNTEMPS做了1年，3个公司，拿到了1个著名大公司的正式工作。我也通过它做了2个多月CONTRACT后拿到了正式OFFER，虽然没接受。3．请行业内人士介绍可靠的AGENT。一个SENIOR FINANCIAL ANALYST说如果她被裁员，她保持联系的HEADHUNTER保证2个星期内给她找好另一份工作。居安思危，经常和信任的AGENT打电话，聊天通报一下职业进展，讨论职业前景，保持些PERSONNAL RELATIONSHIP，会非常有帮助。4．什么是好AGENT。毫无疑问HEADHUNTER要努力的是争取利润，但作为专业人员，他们应该具备认人眼光，对行业和行情的了解，他们有义务指点你修改简历，认清自己缺点和长处，告诉你业界真实行情，帮助你准备面试，甚至保持一些私人联系。人脉是AGENT最紧要的资源，谁知道你哪日会成为业界经理，或者在工作3、5年获得DESIGNATION后想换工作，都是AGENT寻找的好机会。好的AGENT一旦认准你的潜力，无论成功与否，都会经常和你保持联系，不但对介绍费，也对你本人的职业生涯表示关注。5．AGENT怎样赚钱。加拿大的HEADHUNTER一般是介绍成功后从雇主手里得到你年收入的15%，因此除非专门介绍临时工的公司，如果你的目标是3万以下的职位，大部分的正规猎头公司是不会对你产生兴趣的。6．AGENT最感兴趣的人物。一般说来，如果你有了财会专业的BBA，MBA学位之一，任何一种财会DESIGNATION，3年以上专业经验（都得是北美本地获得），只需一个电话，AGENT一定会对你大有兴趣，甚至纠缠不已。如果缺少一、两样，你则必须CONVINCE他你深具潜力，知恩图报，正努力开拓职业。他们也会愿意把你作为潜在客户关心。7．怎样充分利用AGENT的帮助。和HEADHUNTER面试的时候，务必一丝不苟，比正式面试更严谨。他们都是看人看相的专业人士，往往在几秒内可以判定你身价几何，值得他们付出多少时间。因此，面试时务必衣着100% BUSINESS LOOKING，全套客气问候，握手要有力镇定，对自己的简历表现透彻完全的理解，对个性特长能完整详尽叙述，对缺点弱点也不要隐晦，应认真向他们请教如何扬长避短，设计职业前景。只要他们对你的将来有信心，会帮助你进一步包装准备，向雇主推销。
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加拿大财会行业大观之1--考证及相应职位，薪水，升迁写这篇前特意和几个做财会的同学又谈了几次，确认了一些个人感觉。我毕业前简直两眼一抹黑，知道的仅仅是教授一些书生气十足的意见，今天写这些望能帮朋友避免些我走过的弯路。也不敢说知道全景，谨希望给同行一些实际的资料做参考。这里的薪水是个人隐私，很少肯告诉别人，我能用的例子不多，当然不比统计资料精确，但都是很可靠的朋友说的近期行内实情。加拿大财会业界承认的Designation有这几类：CA，CGA，CMA，CFA。CGA针对操作性很强的纯会计职位，如A/R A/P的Supervisor。考起来也不算难，但是路途漫长，一级又一级，很多公司要求4级以上。工作也比较枯燥，传统上无聊乏味的会计岗位多是指这种了，Junior Position基本是做Data Entry，Senior的做J/E，和一点Analysis。CGA的好处是便宜，动手能力强，很受中小企业欢迎。读个半年、1年，可以做起2万5到3万5的职位，工作不难找。缺点是前途有限，CGA在Payroll上一般6万到顶，大公司表现出色的Senior也有PAY到7万5的，极少。在安大略省CGA是不能在PUBLIC公司的FINANCIAL STATEMENT上签字的。http://www.cga-canada.org/CA也是纯会计，必须在会计师事务所工作才能拿到。会计师事务所可是叫人干活褪层皮的地方，非绝顶聪明+毅力超群的才能坚持到赚大钱的Partner地位。事务所每年都到大学招大批新人，为什么？因为折旧率太高！一般干个3-5年，大部分人拼到证书就退休到大企业做了。审计报告的Dead Line是真的死期，上市公司的报表晚半天也会造成股价剧烈震荡，CA们忙起来10天半个月只能每天睡4小时。Junior们的薪水比起工作量其实少得不成比例，要熬到拿出证书，转投企业才有好日子。高强度、处理各种公司报表的事务所经验非常受大公司欢迎，CA们有实际动手能力，又有综观大局的高度，起薪应在6万以上。企业财会部门的DIRECTOR MANAGER很多就是CA。http://www.cica.ca/cica/cicawebsite.nsf/public/homepageCMA为进入管理层铺路，MBA+CMA是比较经典的组合，大中企业财会管理层，很多就是这类。财会专业的MBA毕业，如没有相关工作经验很难说起薪标准，多少要讲点运气，如有1年以上经验应在4万到4万5，也有同学实习1年后就拿到7万，要看你的实际能力和英语程度。（这里说的都是一般学校一般程度的同行，1流名校的1流学生当然多得多，请大家勿见笑）英语流利，动手能力强，有管理能力，CMA晋升中级管理层不是难事，Senior Position和CA的薪水程度相仿。CMA的考证相对也比较简单，只要你的本科或硕士是财会专业，把成绩单寄去他们会做免费评估，决定你还需要选多少课。一般总有几门怎么也免不了，CMA就推出一种Accelerate Program，2000加币，每周6上1天课，半年结束，其中4次小测验必须通过3次。这个课程比你一门门选无论是经济、时间上都划算得多，半年搞定，就可以参加考试（1年2次）。通过后再有2年的Leadership Program，这时你必须做财务工作，2年$6000（一般到了这个层次总会有上班的公司替你付帐了，自己付吃不消），做Case Study，就可以稳拿Designation。但有一点，CMA对英文写作要求很高。http://www.cma-canada.orgCFA最难最窄最精最贵，好象很多朋友以为如果不想做枯燥的会计工作，要做Financial Analyst的话就非得考出CFA，这完全是误解。企业里FA和ACCOUNTANT的区别很模糊（下次再写原因），很多纯会计背景的一样有Financial Analyst的Title。毕业前大家都以为CFA是FA的必须条件，一蜂窝地考，目前在企业工作的同学大多在老板要求下转去攻CMA了。CFA其实是非常专门为金融机构设计，企业更喜欢有扎实会计功底的财务分析师，所以CGA CA CMA的就业范围都比CFA广。CFA精，难，考出来如果有银行保险公司的工作会很高薪，但是这些机构都是传统的白人就业领域，因为我们的肤色和背景，哪怕是非常流利的英语只要有口音也注定难有大成就。我在国内也做过银行，刚开始找工作也盯着金融业，实在是门都摸不到。相形之下，企业的财会部门种族色彩就淡得多。可以相当负责地说，中国人新移民在银行，特别是投资银行里不但前途有限，且连门槛都很难进。CFA除了做金融业，就是政府、机构、大企业的TREASURE BOARD。加拿大的金融保险业并不发达，几大银行作风谨小慎微，完全不能和华儿街比。经济情况不好的时候投资银行尤其敏感。有个同学（白人，现在大企业，7万年薪）去年和1美国资本的投资银行面试5次，最后得知因为经济原因职位取消，差点气爆。加的大企业大部分总部在美国，加拿大被视做1个大一点的STATE，TREASURE方面的工作机会亦极其有限，即使是FORTUNE500里的大公司，其加拿大财务部门一般只做REPORTING，FINANCING由美国总部解决。政府工又是公民优先。CFA非常占时间精力，毕业前知道10来个朋友考出CFA1级，现在只听说3个进了投资银行的（白人）在继续努力，其他全放弃了。不但浪费很多钱，还浪费了2个月时间找工作。http://www.aimr.com/
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财会工作利器：加拿大企业实用会计软件随着世界经济全球化的趋势，无论是全球连锁的巨无霸还是灵活的中小企业，都越来越依赖信息系统分析客户和市场，才能做到及时调整战略应对。企业的财会部门在忙什么？近年来会计和财务分析师的工作内容变化极其巨大。企业规模扩大，市场细分，竞争激烈，财务部门不仅仅是收集数据、报表，更要精细计算不同产品的赢利率，控制成本，根据客户、分支机构的利润率及时建议调整产品乃至公司结构。收支的原始数据输入电脑系统后，机械传统的复式簿记系统IS系统可以很轻松地掌握，再也不用象老会计们忙着把数据从Sub ledge到GL, P&L之间抄来抄去了。财会工作更侧重数据分析，因此企业中的“财务分析师”头衔越来越多。言归正传，一般大公司财务部门至少有2个IS系统，一个是AR、AP、Operation部门共享的的大数据库，利润、开支等大量原始会计资料都由这里输入，一个是Reporting System，原始数据汇总后Upload，运行程序进行比较分析，交给公司高层经理和公众的会计报表由此而来。此外对加拿大来说，大公司的总部不是美国就是欧洲，大多财大气粗地在Oracle等昂贵好用的系统上飞奔，而加拿大总部很少用得起，所以给总部发数据还得再来1个Upload的中介系统数据库系统是IT行业的一块肥肉，Microsoft, IBM, ORACLE等大公司厮杀惨烈，一些针对特定部门和行业的小企业也做得不错。就我工作过的几个企业和同学交流信息来看，G/L系统有：JD Edwards（老牌,刚被PEOPLE SOFT收购），CODA，PeopleSoft, Reporting System有Khalix, Unison, Essbasy, Hyperion, Cognos。（说得肯定不全，也不具有代表性，数据库市场本身尘埃未定，大家在摸着石头过河。）很多大公司10多年前就开始开发自己的IS系统（一般是G/L），一旦所有人员在这个系统上跑起来，要全部更换软件、再次培训人员是件极其痛苦的事，宁可新3年旧3年修修补补又3年。财富500强企业的加拿大总部，不少还用着DOS界面的数据库。而Reporting System一般是总部财务分析师们在用，人数少，教育程度高，更新起来就比较容易。财务信息系统对数据库的容量要求相对较低，但是要求绝对的安全和完整，此外会计是个越老越有分量，靠积累经验而不是更新知识吃饭的行业，会计们普遍不喜欢折腾，希望界面越简单越好、功能却不能简略。大学里开的财务电脑实用课程，实在是很为难的，我选过Business School的电脑课，主要是学Excel，也选过CS的数据库，能用在财会上的也很少。上面分析的是一般趋势，人在江湖，不能不备几招绝技，再提几个每个财会学生都能做到的实用建议：1. 学精Excel.。别小看Excel，即使天天用的会计，可能也不知道许多有用的小Trick。你怎么合理设计Cell, Sheet, File间的Link？PivotTable用得熟不熟？（有次面试我因此栽个大跟斗）你是否知道所有快捷键？你是否熟悉Cell和图表所有版面设计的选项？你做的报表是否清晰明了干净漂亮？当经理为电脑的1点小毛病焦头烂额的时候，你如果能贡献个Shortcut，比加班苦干更强。2. 学通Access。据我观察大多会计对Access还是很陌生的，虽然这是个非常合理好用的简易数据库系统。财务分析中会遇到大量比较、删选、分类问题，Access的很多功能Excel也能做，但是一旦进行排序等就会变动原始数据和公式，需要一次次Copy Paste Sheet，特容易坏事。Access的SQL都是预设好的，不需要很强的Programming能力，找本书多试些例子就能学会。我试过多次用Access把经理交代做1星期的活计半天、1天就干完了，还很热情地要教同事们，可惜老会计们个个有兴趣、人人没时间。Access实在不难，又可以直接向Excel或Txt（所有IS都应能Export TXT）里Import Export数据，如果你对公司的数据库不熟，不妨下到Access里做分析，一点SQL基础对别的IS也很有用。3. 有条件的话学1个比较复杂的数据库系统，象SAS。不怕笑话，当初学Cognos PowerPlayer和SAS Enterprise Miner，学完1学期拿了个A我还没闹明白那超级数据库到底能干啥，功能实在太多太强大了，数学模型也实在太高深了，连Help File（中国程序员一定不少，西人还得向我们讨教那英文，西西）都不知所云。教授也未必全懂，却大胆地告诉我们“凭这几招够你们出去闯了”。没想到真的面试时候老板一听SAS脸色就好看很多。因为数据库大多基于相同的基础理论，界面和算法千差万别，提供的功能近似，能掌握最难的那种，用简单的问题就不大。不过这种数据库都贵得要命，不是每个大学都能开课，多到CS、MBA（MBA经费多）的课程里查一下，选最难的那种。4. 有时间的话学些数据库设计基础理论，不必精，通一点即可，象Relational Database，Data Warehouse的软件硬件，Trust me，无论多先进的数据库都会崩溃，多好的IT Help Desk都会糊弄人，懂点基础理论利于沟通，也为自己多铺条路。5. 想清楚你找工作的目标是大企业还是小企业？基层会计还是财务分析师？你需要学一般的数据输入还是综合分析？针对你的目标天天查工作网站，看最适合你目标的系统，毕业前好好学起来，争取考证书或者准备考证书。要注意，最热门的并不一定代表最好找工作，竞争一多什么都难说，最适合你目标才是重要的。说了这么多，希望对朋友们有帮助。文章基于个人工作经验，很可能有说得不准确的地方，也请谅。常见的中小企业会计软件(Accounting Software)有：Simply Accounting, ACCPAC Accounting,Quick Book...(这是别的网友的补充，具体我不清楚 ）
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北美职场：考证，学位，VS工作经验 可能因为在北美的同胞大多学术出身，或者至少也是学校里的精英学生，谈起北美求职最热闹的话题总是哪个专业好，哪个学校排名高，哪个证书最吃香。去年公司全球重组，从上到下重新任命了大批高层中层经理，看到任命通告的简历几乎都不曾提起学历，更不用说证书了。比较Typical的介绍是这样的：“Mr. John Smith has been with *** for 20 years. He has a strong *** (technical, operational or customer relationship management) background. Or he is from *** Company with 20 years industry experience. His last assignment was ******.”可能因为是传统行业传统企业，也可能是在这样的职位上20年前的学位已经没有意义，但有一点很清楚，工作经验还是公司提拔干部第一看重的因素。学位和证书是有力的敲门砖，但不能保证进一步事业发展。Head Hunter建议求职者至少应在1家公司或1个行业工作3-5年再考虑挪动。有时间精力的话，不如把更多时间花在工作上，也不用怕从初级职位做起，能从Staff到Supervisor到Manager，哪怕管理2-3个人的小组，其中经验对很多公司来说都比证书重要。以前回答的网友问题：我在国内学的是出了国就百无一用的东西(要是全世界人都争着学中文,我就有饭吃了
)英语很烂,30岁才开口,口语尤其是问题. 生了孩子后,生活的变故,让我下决心要拿个学位。我选ACCOUNTING是因为时间短,学校也还行.从补课(真是从零学起)到马上12月拿MASTER,只用了一年零三个月(个中甘苦一言难尽).可现在的ACCOUNTING职?,我这种半路出家,没经验,年龄大,口语又不灵光的,去了趟JOB FAIR,发现真是机会渺茫.我的问题是: 1)ACCOUNTING专业有很多工作方向(BOOKKEEPING之类的除外,据说拿CPA的时候,这种工作经验都不算数的),主要有哪些,比较适合我这种背景的有哪些? 据说外国人选做TAX的多,也容易干出点名堂.是吗? 2)77,能说说你做的CORPORATE FINANCE都做什么,需那些知识和技能?听说这也是ACCOUNTING一个大的,很有前途的工作方向.你在国内就是ACCOUNTING专业并有多年经验的吗?你觉得JOB HUNTER给你那样的评价,是因你有什么职业优势? 我猜你的PERSONALITY 跟语言很好,对吗? 你觉得要在ACCOUNTING这行生存,干出点名堂,作为外国人,最紧要的素质和技能是哪些?先回答问题：1） 这个不好说，专业方向太多了。你在美国吗？北美税务是非常复杂的一行，很多公司根本不想碰，全包给CA FIRM，公司需要的税务会计不会很多，CA FIRM很难进。如果你没有这行的背景经验，在学校没有早早有意识地精修这方面课程，玄。2） CORPORATE FINANCE是统称，FINANCIAL ANALYST有些编制财务报表，有的做的是基本会计工作，还有不少是SUPPORT各个部门，因为现在各行业都需要大量数据分析。本来银行、金融机构是会计专业的大雇主，经济形势不好它们最受打击，今年基本就不用惦记了。其他在企业做COST ACCOUNTING薪水很不错，如果你有点数据分析知识可以做的岗位就更多这位JJ这样的情况，我建议你攻CORPORATE ACCOUNTING，经济再不好企业总是需要会计的。无论是做报表还是数据分析，都不需要和客户打交道(CA FIRM就不同），只要专业上的英语能应付得来就可以，中国人的数学又肯定好些。关于我自己，不怕各位姐妹笑话，琐来给大家鼓鼓气：－）我国内倒是会计专业，出国却不是，跟风闹了个MIS，国内几乎没工作过。年纪小学历高，对财会业的雇主其实又是个眼高手低的大缺点，刚毕业茫然四顾找不到方向。我读书不大上心，过关了事，其他么只要没人惹脾气是很好的（废话），口语比词汇和语法反而好些。要说我最大的优势，可能是有股蛮劲。说起素质和技能，学校教的就那些，A+和B+很难说有什么大区别，雇主的背景调查问的都是关于你的个性，工作习惯，责任心，极少提及专业知识。我不是ACADEMIC类型，读书时整天想的就不是拿A而是瞎捉摸：学校受欢迎的学生什么类型？为什么受欢迎？除了语言先天不足没办法，一样的学历我就不服气了，别的方面能不能抄着小道赶上洋人同学？从失败和成功经验里给JJ出几个短期内应该能生效的偏门主意：1． 锻炼身体，大运动量练出点线条和精神。在学校我就发现GYM压过西人一头比学业上拿第一更叫他们服气。没人能免俗不以貌取人，北美人穿着打扮都很随便难凭此分个贵贱，但好家庭出身或身居高位的经理们普遍外貌特征是：一口整齐洁白的牙齿，一副锻炼出的好身板。面目身高是爸妈给的，但身材要靠后天锻炼，好身材一方面要长期节制饮食，一方面要有毅力长期保持运动量，而毅力，自制力和旺盛精力正是北美雇主非常看重的精神特征。面试长得不好看不怕，就怕精神萎靡，塌肩缩腰，不是能用一套好衣服掩盖的。2． 练习Aggressive & Positive。BUSINESS ANALYST实在干什么的都有，CALL CENTER接电话和咨询公司可能同样TITLE。FINANCIAL ANALYST也有类似情形，我和几乎所有在企业做的同行同学其实都不能算真正意义上的FINANCIAL ANALYST，叫ACCOUNTING ANALYST更合适些。一个重要原因是要被称为会计大部分同学是不肯干的，公司乐得给带个高帽，对我们将来的职业发展也有好处：－）我们具体工作包括COST ACCOUNTING,FINANCIAL STATEMENT，P&L REVIEW, MONTH END YEAR END REPORTING,BUDGETING,ACCOUNT RECONCILIATION,VARIANCE ANALYSE，NEW BUSINESS EVALUATION。加拿大的大公司几乎都是美国总公司的分支，加拿大人口少市场小，FINANCING这块多有总部负责，金融行业也不能和美国比，真正做FINANCING的FINANCIAL ANALYST不多。我们也做JOURNAL ENTRY（一般是会计PERIOD底的调整ENTRY)，当然复式记帐汇总都有电脑做，ANALYST做电脑无法代替的分析工作。我觉得电脑事实上已经可以代替了传统意义上的“会计”，企业的财会部门用人用两个极端，一个是DATA ENTRY的簿记人员，只负责把数据输进电脑，一个是分析师，只负责和IT部门共同建立SUBACCOUNT等系统，电脑汇总数据后做最后分析报告。传统的记帐，总分类帐之间数据整理工作电脑都可以干了。所以从长远来看，要进财会这行，要么安心做低段的数据输入，要么就要给自己设个高起点，不然职位很容易被电脑淘汰。评论
GOOD!
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顶。
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泉涸，鱼相与处于陆，相嘘以湿，相濡以沫，不如相忘于江湖 赏 2006-07-21#8
989 $0.00 收藏之.谢谢!评论
轻松一下 笑死你不赔命 冬访落基山 美图游记2008-7-29登陆。 赏 2006-07-27#9 S 378 $0.00 太好了，我是学会计的，对计算机又很好的基础，做过多年系统管理员，看样子我得加强数据库方面的学习。
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这就是我要找的贴子。谢谢！
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收藏和送花。谢谢了
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好贴,顶
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好文收藏
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牛
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thanks
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好贴,谢谢啊
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红尘中有你，有我，不羁的心始终流浪！准备DIY移民，期望与志同道合的朋友认识，我们一起努力：QQ：25608951近期目标：06年-CICPA ，07-08年：CGA ，2010：CAN 赏 2006-08-06#17
658 $0.00 有用的东东，收藏评论
修合无人见，存心有天知。The journey ...may be a reward ! 赏 2006-08-06#18 海 329 $0.00 好文章先留名，慢慢看
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雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 赏 2006-08-06#19
14,941 $0.00 专业！评论
[FONT=宋体]Go, China![/FONT] 赏 2006-08-09#20 W 3 $0.00 请问楼上的,如果我考ACCA在加拿大是否能找到比较合适的会计工作,ACCA在加拿大的发展机会如何,请速回答,谢谢!!!
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