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在加拿大


经过了3轮面试,本以为可以拿到的offer, 结果说被refuse,询问原因是因为reference check 没通过。这家公司用skillsurvey 来做reference check,要求至少找5个人,用打分的形式回答27个问题,最后写一下需要改善的三点。 因工作经历多,感觉和大家相处得都不错,想多一些人多一些证明,就给了他们12个人。结果大家按照中国人的习惯都打到了中间偏上,12个人写出了36个需要改善的点,结果被fail掉。 直到今天,我才醒过来为什么中国人在这里工作这么难找,尤其是管理领域的工作,我的简历吸引了很多公司,因为在国内做的事很多,管理的工厂也多,但面试时候却屡屡被fail。 第一我们的面试技巧不如他人,我没有把握的事从来不会说,第二我们做事太实在,尤其来到北美的人,我们想要呈现出一个真实的自我,但这里不接受,第三我们的文化属于中庸,给分时,习惯上,没有人会全给满分。

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回复: 没有拿到offer,分享一下经历感谢分享,楼主这么优秀,一定会顺利找到理想的管理工作的!

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我的2010&2011&2012年:20100410雅思/422:4H/420交行汇票+表格/427DHL/503Paul签收/6月成绩单工作证明推荐信/704清华证/1030RN//20110125EMS补料27妥投/0217FN//2012年情人节me218体检305材料签收311mer,10月13日DM,11月7日,亲手拿到visa11月28日登陆卡城,我们的新家。经过了3轮面试,本以为可以拿到的offer, 结果说被refuse,询问原因是因为reference check 没通过。这家公司用skillsurvey 来做reference check,要求至少找5个人,用打分的形式回答27个问题,最后写一下需要改善的三点。 因工作经历多,感觉和大家相处得都不错,想多一些人多一些证明,就给了他们12个人。结果大家按照中国人的习惯都打到了中间偏上,12个人写出了36个需要改善的点,结果被fail掉。 直到今天,我才醒过来为什么中国人在这里工作这么难找,尤其是管理领域的工作,我的简历吸引了很多公司,因为在国内做的事很多,管理的工厂也多,但面试时候却屡屡被fail。 第一我们的面试技巧不如他人,我没有把握的事从来不会说,第二我们做事太实在,尤其来到北美的人,我们想要呈现出一个真实的自我,但这里不接受,第三我们的文化属于中庸,给分时,习惯上,没有人会全给满分。点击展开...我也因为reference check挂过一次,和lz差不多的原因后来我就找老外做reference check了,再也没有挂过

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多少悲剧多少爱.....我也因为reference check挂过一次,和lz差不多的原因后来我就找老外做reference check了,再也没有挂过点击展开...我老板是个挪威人,每年给我做review的时候分数都挺高的。结果,这次很多致命的缺点都是她写的,还对我说,这表示我们的标准高。看来老外在中国呆久了都变坏了。

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回复: 没有拿到offer,分享一下经历我老板是个挪威人,每年给我做review的时候分数都挺高的。结果,这次很多致命的缺点都是她写的,还对我说,这表示我们的标准高。看来老外在中国呆久了都变坏了。点击展开...有可能,这个是断人生路,以后要下地狱的。我以前的中国老板也是这样,平时都说我很好啊,很努力啊,还拍胸脯保证,会给我一个great reference letter,结果最后把我的各项能力都说的很平庸,导致我没能拿到offer。不过lz不用郁闷,这未必是个坏事。我在丢了那个offer之后,过了一个月,我又拿到了一个新的offer,比之前那个薪水高1w,而且是大公司,非常好的福利。我庆幸说,如果我接受了之前的那个offer,就没法拿到后面的offer了。所以,lz加油,老鼠拖油瓶——大头在后面

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多少悲剧多少爱.....回复: 没有拿到offer,分享一下经历不是先签offer,再做reference check吗?我上周签的offer,现在正在做reference check,我的reference check好像不是打分,很多是问答一样的。可能每个公司不一样?还是说楼主职位高的原因。

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北京227. 2010.04.06 初料妥投悉尼 20120223 毕业 20120625 北京长登多伦多20121126 Downtown上班不是先签offer,再做reference check吗?我上周签的offer,现在正在做reference check,我的reference check好像不是打分,很多是问答一样的。可能每个公司不一样?还是说楼主职位高的原因。点击展开...每个公司不一样的

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多少悲剧多少爱.....每个公司不一样的点击展开...嗯,多谢!

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北京227. 2010.04.06 初料妥投悉尼 20120223 毕业 20120625 北京长登多伦多20121126 Downtown上班回复: 没有拿到offer,分享一下经历什么职位,要5个reference?

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回复: 没有拿到offer,分享一下经历让你给5个就给5个,何必给那么多?多言多错啊~~而且中国人打分也未必低,至少我每次给别人的分就很高(满分或接近满分),除非实在太不像话

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寒山问曰:“世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我,该如何处之乎?”    拾得答曰:“只需忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待几年,你且看他。”让你给5个就给5个,何必给那么多?多言多错啊~~点击展开...

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选择移民,并不在于如何看待加国,而在于如何看待中国。“故友新朋聚温城”群号139917176(申请请提供论坛ID)回复: 没有拿到offer,分享一下经历呵呵,楼主加油! 和楼主有一面之缘,明年我们要长登了,孩子会在一个年级 Bond Lake,想起来了吧,哈哈。 打算明年初开始找工作,看来 Reference Check 的人一定要找好~

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回复: 没有拿到offer,分享一下经历呵呵,楼主加油! 和楼主有一面之缘,明年我们要长登了,孩子会在一个年级 Bond Lake,想起来了吧,哈哈。 打算明年初开始找工作,看来 Reference Check 的人一定要找好~点击展开...我怎么想不起来了?给个提醒。 这里reference check很要命的,总结一下失败的经验:1)reference check给的人越少越好 2)给的人一定是绝对信得过的人 3)一定要心地善良的 4)给之前打好电话,告诉他们你应聘的职位,要求 5)这个人要有interview的经验,知道什么该说什么不该说,同样的品格从不同的人嘴中说出来会截然不同。

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回复: 没有拿到offer,分享一下经历同意,但这种造孽的人还不少。多年前我们同事来加国分公司找工,原来的老板就说坏话,还是个一表人才滴家伙。后来慢慢才发现整个满口仁义道德,一肚子男盗女娼。 另外这边reference check的结果会给candidate一个detail feedback吗,否则怎么知道得这么详细? 一定要贴着下线的边,又不是bidding,出高者得。点击展开...确实怪自己,心想工作了这么多年,在公司一直表现不错,都是知名的大公司,给老板作出了这么多业绩,自己也提拔了这么多人,给了个360度,现在后悔也晚了,收获了一个教训。

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回复: 没有拿到offer,分享一下经历呵呵,楼主加油! 和楼主有一面之缘,明年我们要长登了,孩子会在一个年级 Bond Lake,想起来了吧,哈哈。 打算明年初开始找工作,看来 Reference Check 的人一定要找好~点击展开...看到这个头像,我想起来了,哈哈....

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回复: 没有拿到offer,分享一下经历同意,但这种造孽的人还不少。多年前我们同事来加国分公司找工,原来的老板就说坏话,还是个一表人才滴家伙。后来慢慢才发现整个满口仁义道德,一肚子男盗女娼。 另外这边reference check的结果会给candidate一个detail feedback吗,否则怎么知道得这么详细? 我打电话问hr为什么fail了?hr说了内容,我就写给帮我做reference check的人,我老板主动承认了。点击展开...

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回复: 没有拿到offer,分享一下经历让你给5个就给5个,何必给那么多?多言多错啊~~而且中国人打分也未必低,至少我每次给别人的分就很高(满分或接近满分),除非实在太不像话点击展开...其实我应该想得到,过去在国内做培训的时候,给工厂做,他们都给我们最高分或次高分,给公司内部做,都给中间分,有一两个高分再加一两个低分。

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回复: 没有拿到offer,分享一下经历有可能,这个是断人生路,以后要下地狱的。我以前的中国老板也是这样,平时都说我很好啊,很努力啊,还拍胸脯保证,会给我一个great reference letter,结果最后把我的各项能力都说的很平庸,导致我没能拿到offer。不过lz不用郁闷,这未必是个坏事。我在丢了那个offer之后,过了一个月,我又拿到了一个新的offer,比之前那个薪水高1w,而且是大公司,非常好的福利。我庆幸说,如果我接受了之前的那个offer,就没法拿到后面的offer了。 所以,lz加油,老鼠拖油瓶——大头在后面点击展开...谢谢鼓励,本来想停下来了,现在又需要继续努力了,发简历找工作。

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回复: 没有拿到offer,分享一下经历谢谢鼓励,本来想停下来了,现在又需要继续努力了,发简历找工作。点击展开...找工作也是要有缘分的,天时地利,缺一不可。 加油!

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回复: 没有拿到offer,分享一下经历给reference之前最好先和他们打个招呼,要找那种为人比较好的并且sophisticated的加拿大人,他们老于人情世故,知道reference check的意思,要么就干脆不给你做,要给你做了肯定是正面的.尽量别找中国人,权力社会出身的人,很多人都想自己会不会担责任,从而给你列上"必要"的缺点.我之前被一个中国的reference毁过.他为人不错,就是拿出中国领导那一套,表扬中带着批评,结果公司直接就挂.

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