加拿大华人论坛 加拿大生活信息辞职，公司要求赔付Relocation fee的问题

在加拿大

请问下，辞职，公司要求赔付Relocation fee的问题具体情况是当时签的合同，是2年内辞职，要全额支付国际Relocation fee合同签好后，半年考核期的时候由于公司很满意，主动给了加薪和promotion, 又给了一份新的合同，新的起始时间，新合同内薪水和职位变动，没有2年内辞职，要全额支付国际Relocation fee的条款。 也没有“ 此合同同前合同有承续”之类的语句。 现在还差6个月，公司这个月突然炒掉40个人，由于项目不够等原因。我一害怕，就去找了新工作，现在要辞职，HR说赔付费用，HR说尽管新合同没有赔付字样，也是按照老合同的承续。。请问，HR说法是否合法？有政府电话可以咨询的地方么？ 类似国内有电话咨询劳动纠纷的。 谢谢另外一个问题，就出于好奇， 合同上写着要辞职，需要提前2个月通知公司，不过辞职的时候，HR说一个月就可以。那么我想问的是，在法律依据下，这个时间是公司HR按照公司目前需要情况去定，还是按照合同去规定？如果一个人的新工作都安排在2个月后，是否能要求公司按照合同规定，还在公司呆2个月？

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回复: 辞职，公司要求赔付Relocation fee的问题前面的还是去咨询政府部门吧。最后一句。。。兄弟，这话怎么觉得好没意思呢，你站在公司的角度想一下，你会觉得如何？

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回复: 辞职，公司要求赔付Relocation fee的问题前面的还是去咨询政府部门吧。最后一句。。。兄弟，这话怎么觉得好没意思呢，你站在公司的角度想一下，你会觉得如何？点击展开...谢谢回复。后边一句，我的看法是我签字了，我就承担这个义务，一切按照法律来。后面合同确实没有写，我以为公司减免了呢。站在公司角度的话，公司并不吃亏，我是上一个项目全部结束才开始找新公司的，这个项目下个月就面世了，所有的项目奖金什么的都我都没和公司提。 而且公司确实在裁人。实在有些担心。总之，政府部门说合法，那肯定是一定会付的

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回复: 辞职，公司要求赔付Relocation fee的问题谢谢回复。后边一句，我的看法是我签字了，我就承担这个义务，一切按照法律来。后面合同确实没有写，我以为公司减免了呢。站在公司角度的话，公司并不吃亏，我是上一个项目全部结束才开始找新公司的，这个项目下个月就面世了，所有的项目奖金什么的都我都没和公司提。 而且公司确实在裁人。实在有些担心。总之，政府部门说合法，那肯定是一定会付的点击展开...唉，无论在国内还是国外，除了讲法律，还是要讲人情世故的多余的话我也不说了，你按照你觉得合适的方式办就是了

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回复: 辞职，公司要求赔付Relocation fee的问题请问下，辞职，公司要求赔付Relocation fee的问题具体情况是另外一个问题，就出于好奇， 合同上写着要辞职，需要提前2个月通知公司，不过辞职的时候，HR说一个月就可以。那么我想问的是，在法律依据下，这个时间是公司HR按照公司目前需要情况去定，还是按照合同去规定？如果一个人的新工作都安排在2个月后，是否能要求公司按照合同规定，还在公司呆2个月？点击展开...关于这点， 我们公司合同写明了：要提前一个月什么的通知，但公司不确保你之后会待满一个月，甚至公司会让你立即走人。

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回复: 辞职，公司要求赔付Relocation fee的问题楼主，第一份合同跟你签了至少工作两年，你就不应该1年出头的时候，就去找别的工作。“现在还差6个月，公司这个月突然炒掉40个人，由于项目不够等原因。我一害怕，就去找了新工作，现在要辞职”。你觉得你这个理由合适吗？你之后找到的工作，如果不是因为待遇比现在这个好，你可能要辞职吗？跳巢就跳巢，还找公司的不是，做人不能太不厚道了。既然要走，把公司当年给的relocation fee还给公司，作为补偿，也是理所当然的。法律有一些漏洞，而做人本应诚信。况且这个case，楼主也未必就能钻的了法律的漏洞。话到此处，楼主珍重。

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2013年登陆温哥华的同志们，欢迎加入 温哥华之家 QQ群号 271695715 大家相互帮助，分享信息，潜水免入，做温哥华第一互助群。楼主，第一份合同跟你签了至少工作两年，你就不应该1年出头的时候，就去找别的工作。“现在还差6个月，公司这个月突然炒掉40个人，由于项目不够等原因。我一害怕，就去找了新工作，现在要辞职”。你觉得你这个理由合适吗？你之后找到的工作，如果不是因为待遇比现在这个好，你可能要辞职吗？跳巢就跳巢，还找公司的不是，做人不能太不厚道了。既然要走，把公司当年给的relocation fee还给公司，作为补偿，也是理所当然的。法律有一些漏洞，而做人本应诚信。况且这个case，楼主也未必就能钻的了法律的漏洞。话到此处，楼主珍重。点击展开...新工作工资还真比上家少，图的是稳定。有个事情很有意思，我在网上看到过一个帖子，说的是，一个中国人在网上问，如果离开一个国家，不偿还信用卡会有什么结果。回复的人全都是一片骂声，给中国人丢脸云云。。。同样一个问题，用英文发贴问，各种老外给的答案大部分是逃避信用卡的利弊，然后告诉你，如果你真的要逃。应该怎么做。。。 从没人问过，楼主是哪国人，给哪国丢脸等等。。。我想说的是，有些事情，无需要牵涉太多个人感情，国家荣誉感。。。对公司忠诚度，是需要双方的吧，公司刚炒了一个在那里工作了9年的员工，他儿子下个月就要出生了， 上个月刚办的baby shower。 而公司炒掉的唯一理由是他薪水太高了。 公司对员工有感情么？ 公司合同上是员工提出辞职要提前2个月，公司炒人是随时，这种条约自然是站在公司利益角度考虑。那我站在自己利益角度考虑有错误么？ 况且我也是打算按照法律来办事，如果你偏说按照法律办事是钻法律空子，那我也无话可说。

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回复: 辞职，公司要求赔付Relocation fee的问题新工作工资还真比上家少，图的是稳定。有个事情很有意思，我在网上看到过一个帖子，说的是，一个中国人在网上问，如果离开一个国家，不偿还信用卡会有什么结果。回复的人全都是一片骂声，给中国人丢脸云云。。。同样一个问题，用英文发贴问，各种老外给的答案大部分是逃避信用卡的利弊，然后告诉你，如果你真的要逃。应该怎么做。。。 从没人问过，楼主是哪国人，给哪国丢脸等等。。。我想说的是，有些事情，无需要牵涉太多个人感情，国家荣誉感。。。对公司忠诚度，是需要双方的吧，公司刚炒了一个在那里工作了9年的员工，他儿子下个月就要出生了， 上个月刚办的baby shower。 而公司炒掉的唯一理由是他薪水太高了。 公司对员工有感情么？ 公司合同上是员工提出辞职要提前2个月，公司炒人是随时，这种条约自然是站在公司利益角度考虑。那我站在自己利益角度考虑有错误么？ 况且我也是打算按照法律来办事，如果你偏说按照法律办事是钻法律空子，那我也无话可说。点击展开...1.评论对事不对人。是非自有定论，不会因为你是中国人还是外国人而有不同的度量尺度。2.“公司合同到期前裁员”和“员工违约离职”其实是同一个性质，客观的说，你和公司都没有错。（但也不代表这么做就是对的。）3.公司炒员工，按照当时的雇佣合同给员工提供补偿，按法律程序走就可以了。同样的道理，员工违背合同提前离职，也应按照合同对公司给予赔偿。公司要求退回relocation fee，完全是情理之中的事。没什么可非议的。针对你连relocation fee也不想退回，想从新旧合同上找漏洞，我觉得无话可说。人人心里有杆秤，看这个帖子的人，自会有定夺。最后，你若相信那个故事，大可以发个英文的帖子试试，看是不是有老外教你如何违约离职，并且不用按合同赔偿公司损失。祝好。

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2013年登陆温哥华的同志们，欢迎加入 温哥华之家 QQ群号 271695715 大家相互帮助，分享信息，潜水免入，做温哥华第一互助群。回复: 辞职，公司要求赔付Relocation fee的问题怎么到处炒人啊？我们公司刚走了10几位，有在那里近10多年。

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回复: 辞职，公司要求赔付Relocation fee的问题看看 。。。

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回复: 辞职，公司要求赔付Relocation fee的问题全额支付搬家费有点多了，一般都是pro-rated，你还差半年，可以和公司商量一下支付四分之一。

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Carpe Diem 全额支付搬家费有点多了，一般都是pro-rated，你还差半年，可以和公司商量一下支付四分之一。点击展开...

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回复: 辞职，公司要求赔付Relocation fee的问题有relocate fee，这边大公司那还挺人性化的，国内一般都没有，一般就给个签字费。

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