在加拿大
感叹就是这边找工作，真是看脸啊。coop 时候老师说cold call,我一脸迷惑的说I highly doubted the cold call will help , no way.老师一脸不高兴，然后我打的第一个cold call成就了这个工作，俩月来第一次技术面试，只能说题是在是不难，然后今天终于接到Offer，国内过来的IT兄弟，据说技术从来都是比本地人好，主要是口语和加拿大变态的本地工作经验问题，越过这个坎，就没问题了。3月1日登陆，平均每天一个猎头电话，平均1-2个要简历的邮件，一个技术面试机会都没有，一个COLD CALL ，工作就解决了。所以我觉得找工作主要是看脸。
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啥是看脸？
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Be the change that you wish to see in the world. 赏 2014-05-06#3 G 8 $0.00 恭喜
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看脸？是看运气的意思吗？ 恭喜！
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It is the best of times, it is the worst of times; it is the age of wisdom, it is the age of foolishness.国内过来的IT兄弟，据说技术从来都是比本地人好点击展开...坦白的说，很多人是自以为自己技术不错，其实真比不上一些本地的。
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A brave new world
楼主做哪方面开发的？点击展开...啥叫cold call？评论
三月三十日抵达卡尔加里. 赏 2014-05-07#8 Z 274 $0.00 怎么打的cold call，打到HR?
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zhchh.yang 说:怎么打的cold call，打到HR?点击展开...自己找公司HR电话，直接打过去自我介绍，看有没有工作机会，cold call对于同胞很难，本地人经常这么干
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大多数同胞逻辑不是一般的差，与其讲道理完全提不起兴趣，只能无视 赏 2014-05-07#10 S
园友
1,384 $0.00 很多营销用Cold call，就是手机里总接到的陌生电话。找工作打cold call就是销售自己，拎起电话时需要很大勇气准备好对方听不懂没耐心直接挂机之类的。恭喜楼主首战告捷：）评论
兔妈全家长登多伦多流水账一步一步走进密西沙加 赏 2014-05-07#11
122 $0.00 俺是做oracle dba的，还清晰的记得来了第三天去面试，给个QA大姐弄的满头是包啊，语言确实是最大的问题，计划未来5年内都不放松对语言的学习。记得coop课上，老师说80%的工作机会都是hidden的，还有不少表面上贴出来的招聘机会，看起来是机会，其实非常难得到，因为可能岗位在你投简历的时候已经被内部推荐了，或者干脆取消了，或者你的简历本来很专业，但是hr的人看着就是不顺眼，于是简历直接进了垃圾桶。直接投机会很小。猎头也不是很靠谱，首先猎头都是英语很好的，一听你是新移民，他就凉一半，然后一听你说的磕磕巴巴的，他简直就不想继续了。多数猎头跟卖车的销售差不多，都是赚快钱，赚一笔是一笔，很少有真心帮你完善简历，发掘你的优势扬长避短的。没啥好办法，就是把项目经验背的滚瓜烂熟，然后没啥事就去骚扰银行电信的客服，多聊。老师说发掘那80%的机会主要是靠电话，其实我现在也不觉得靠谱，碰到好人是婉言拒绝，不好的直接就挂电话，不过一旦找到合适的人，可能你的简历会比其他只是网上投简历的人有很大优势。因为你聊了，你的声音，语调多少会影响到这个对你有决定作用的人。前提就是真不怕挫折，老是失败肯定很消磨人的意志和信心。我还找了俩网友见面聊，美其名曰culture exchange，可惜他们都不是从小说英语的。而且聊起来真是太累了。觉得英语可能还是靠自己来学。评论
谢谢你的精彩故事！
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Georgian College学 IT, 全省就业率第一!Overcoming your challenges at Georgian 赏 2014-05-07#13 Z 274 $0.00 真是挺佩服lz的
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dblive 说:俺是做oracle dba的，还清晰的记得来了第三天去面试，给个QA大姐弄的满头是包啊，语言确实是最大的问题，计划未来5年内都不放松对语言的学习。记得coop课上，老师说80%的工作机会都是hidden的，还有不少表面上贴出来的招聘机会，看起来是机会，其实非常难得到，因为可能岗位在你投简历的时候已经被内部推荐了，或者干脆取消了，或者你的简历本来很专业，但是hr的人看着就是不顺眼，于是简历直接进了垃圾桶。直接投机会很小。猎头也不是很靠谱，首先猎头都是英语很好的，一听你是新移民，他就凉一半，然后一听你说的磕磕巴巴的，他简直就不想继续了。多数猎头跟卖车的销售差不多，都是赚快钱，赚一笔是一笔，很少有真心帮你完善简历，发掘你的优势扬长避短的。没啥好办法，就是把项目经验背的滚瓜烂熟，然后没啥事就去骚扰银行电信的客服，多聊。老师说发掘那80%的机会主要是靠电话，其实我现在也不觉得靠谱，碰到好人是婉言拒绝，不好的直接就挂电话，不过一旦找到合适的人，可能你的简历会比其他只是网上投简历的人有很大优势。因为你聊了，你的声音，语调多少会影响到这个对你有决定作用的人。前提就是真不怕挫折，老是失败肯定很消磨人的意志和信心。我还找了俩网友见面聊，美其名曰culture exchange，可惜他们都不是从小说英语的。而且聊起来真是太累了。觉得英语可能还是靠自己来学。点击展开...多谢lz 能不能说说你打电话时怎么用英语说的？有没有电话面试的准备材料？
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again，英语的提高是要5到10年的，但是项目经验是个把月能背熟说溜的。水平的提高是IT行业的关键，只要你真是哪个顶尖的那些选手，英文差点也一样没有问题。事实上中国人英语好的就很少，呵呵。不过好像顶尖也不是努力就可以的，不过努力够了，对付面试问题还是大多么有问题的。
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A brave new world
多谢lz 能不能说说你打电话时怎么用英语说的？有没有电话面试的准备材料？点击展开...基本你这么问的选手就是没救了的评论
A brave new world
赏 2014-05-07#17 
880 $0.00 LZ英明！评论
多谢lz 能不能说说你打电话时怎么用英语说的？有没有电话面试的准备材料？点击展开...网上大把。上就业辅导课也普及这些。
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Georgian College学 IT, 全省就业率第一!Overcoming your challenges at Georgian 赏 2014-05-08#19 F 124 $0.00 不要太过分相信你过去在中国的经验，这个贴就是很好的例子，cold call works。理科男脑子比较死，一般只认以前怎么怎么样。
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dblive 说:感叹就是这边找工作，真是看脸啊。coop 时候老师说cold call,我一脸迷惑的说I highly doubted the cold call will help , no way.老师一脸不高兴，然后我打的第一个cold call成就了这个工作，俩月来第一次技术面试，只能说题是在是不难，然后今天终于接到Offer，国内过来的IT兄弟，据说技术从来都是比本地人好，主要是口语和加拿大变态的本地工作经验问题，越过这个坎，就没问题了。3月1日登陆，平均每天一个猎头电话，平均1-2个要简历的邮件，一个技术面试机会都没有，一个COLD CALL ，工作就解决了。所以我觉得找工作主要是看脸。点击展开...恭喜！羡慕楼主的颜！！
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