加拿大华人论坛 加拿大生活信息求高手解释permanent 和contract的根本区别
在加拿大
最近拿到一个新的offer，也是一个permanent 岗位，年薪比目前薪水多两万，跟目前老板说了，他马上同意加到相应的薪水，同意我可以用contract或者permanent 身份。我的问题是二者到底有啥区别呢？就我看来，permanent直接领T4表，然后好多薪水直接扣税，有EI, 一般permanent 薪水据说难超10万刀，转化为contract的话，每小时才不到50.但是如果做contract 每小时70的话，拿到的钱就远超10万的Permanent了，还可以给配偶发工资避税。我就是不明白一样的活contract为啥有如此巨大的优势。如果我的permanent 年薪是10万，我可以自己选择permanent还是contract，我应该选哪种？（老婆没工作，近期打算mortgage 买房）好多人都说permanent年薪8万对应的contract时薪就80了，我理解permanent有些福利，比如pension ,药费，牙医，看眼睛啥的，但是你做contract交点小钱一样可以享受，剩下的会更多。再就是做contract可能要经常找工作。不过如果真的项目离不开你，绝对能续签吧。请有经验的都来随便聊聊
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好像显而易见的permanent远差与contract， 像我这样，如果最多拿到10万的话（换成contract也就不到50可能），到底是选啥好
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permanent主要看公司福利好坏，有没有年终奖，休假多少天，RRSP Match多少，各种保险。contractor的好处是可以少缴很多税。但是可能没有任何福利。没有绝对的好坏，看条件。
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没有绝对的好坏，取决于自己的家庭情况和生活需要，比如俺们家就不喜欢contract的感觉，但有个朋友拿着大公司高薪permanent还浑身不舒服。contract一般在财务上感觉自由一些，但没有带薪假期，每年要考虑下一份工作算是缺点。总之没有哪个好，只有哪个更适合自己。
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大多数同胞逻辑不是一般的差，与其讲道理完全提不起兴趣，只能无视 赏 2014-07-11#5 H 106 $0.00 并没本质区别，取决自己的实际情况。即使是perm，公司想让你走，随时都可以。一同事就是perm，某个元旦之前的某天下午，PM让她打包直接走人。元旦的年终奖也就随之泡汤了。
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Chinada 说:permanent主要看公司福利好坏，有没有年终奖，休假多少天，RRSP Match多少，各种保险。contractor的好处是可以少缴很多税。但是可能没有任何福利。没有绝对的好坏，看条件。点击展开...RRSP对于好公司会给match多少？休假15天算合格，我现在的公司很小，福利就是90%药费，看眼睛，看牙报销，也是有上限的。其他福利无。老板说这个岗位就这么多钱，你随便选permanent 还是contract。哪种好？
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谢谢各位回复
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RRSP多的，能〉5K
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主要差在福利上，自己可能感觉不出来，但公司那边很明显。据说全家的医疗保险是工资的16%左右，公司出，但大头都让保险公司拿走了。
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我知道RRSP好的不仅全Match，而且再加两个百分点。比如：你交工资的5%，公司match 7%，我刚来加拿大第一份工作就是有这样的福利，不过职位不好又在魁北克，干了一年就走了。Permanent另一个好处是工作时间越长，带薪假期越多，以前那个公司有同事每年有35天带薪假。再有的福利除了Medical, Dental全报之外，还有可以员工价购买公司股票的。这些福利Contractor就没有了。
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楼上各位都是哪些行业领域的啊？
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追随自己的内心吧：）
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看contractor 能多拿多少了。如果permenant10万，contractor60$/hr就合适。加上你老婆没工作，你给她开工资，节省不少税。保险福利自己也没多少。
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mark
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又学习了呀，还有这种区别呀。。
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Chinada 说:permanent主要看公司福利好坏，有没有年终奖，休假多少天，RRSP Match多少，各种保险。contractor的好处是可以少缴很多税。但是可能没有任何福利。没有绝对的好坏，看条件。点击展开...弱弱的问下， rrsp match 是什么意思？
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hello_canada 说:RRSP多的，能〉5K点击展开...rrsp match 是指我 买4000的rrsp,公司给我买同样数量的 rrsp?
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