在加拿大
我要大声嫉呼:你去银行,医院,政府部门等地,如果有华人替你提供了好的服务,请务必给那个华人的老板写封感谢信,点名道姓地感谢华人给你提供的服务,我们医院,白人写表样信感谢白人护士,菲律宾人写信感谢菲律宾护士的服务,只有华人护士很少有人感谢你,是因为华人没这种习惯,尽管华人护士一点不比其他族裔的护士差;这样的后果大家应该很明白:老板会说:我从来没有听到华人社区的任何反应,要么是他们不需要华语服务,要么是华语雇员不给力,其实不然;--
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華人各家自掃門前雪,沒有利益的絕對不做
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Tangerine银行开户送50刀,开通自动转帐再送25刀,referral code: 35572762S1 赏 2015-08-24#3
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心安处是美好。 赏
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心安处是美好。 赏 2015-08-24#6
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心安处是美好。 赏 2015-08-24#7
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如果我写了表扬信,以后再被欺负了,你负责嘛?
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如果一个人脑袋装满了如下内容:李鸿章丧权辱国、义和团保家卫国、太平天国农民起义、蒋介石只会摘桃子、地主个个是周扒皮、旧社会暗无天日、美帝亡我之心不死、有国才有家,俄罗斯是兄弟。那么恭喜你!你基本具备脑残和傻逼的基本配置了…… ——作家王朔 赏
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盘古 说:如果我写了表扬信,以后再被欺负了,你负责嘛?点击展开...是被同一个人欺负吗?就算是,也应该黑白分明,如果第一次做的是好事,是该感谢,第二次做了坏事,就该批评,一码归一码
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盘古 说:如果我写了表扬信,以后再被欺负了,你负责嘛?点击展开...谁欺负你,你就告谁;谁真心帮你,你就感谢谁,这样公平吧;我亲眼见到印度,菲律宾,黑人在北美团结一致争取集体利益,老一辈先去把位置占好,受老板重用了,下一辈很容易就混进去了,相反老中呢,单打独斗,最后被踢出去,下一辈尽管用力读书,求职也不易,最后呢,势单力薄,在职场混也不好;目前华人在北美职场节节败退,真的值得大家闭门思过;
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不是习惯的问题,是英文不好,不喜欢写作translink一个表扬信奖励一小时工资,很多企业都有这方面的政策
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aywl 说:谁欺负你,你就告谁;谁真心帮你,你就感谢谁,这样公平吧;我亲眼见到印度,菲律宾,黑人在北美团结一致争取集体利益,老一辈先去把位置占好,受老板重用了,下一辈很容易就混进去了,相反老中呢,单打独斗,最后被踢出去,下一辈尽管用力读书,求职也不易,最后呢,势单力薄,在职场混也不好;目前华人在北美职场节节败退,真的值得大家闭门思过;点击展开...是这样,我检讨
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谢谢楼主的帖子。别人做不做没办法逼着,但是至少让大家开拓一下思路。如果得到了好的服务,写感谢信是一个利己利人的好方法。
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出国后才发现华人之间极少有相互提携的,能不相互践踏和责难就不错了
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我在一家养老院做兼职时, 亲眼见到那里的职员包括register nurse欺负一中国老人,老人不会说英文,那里的职员每次都冲老人吼:“speaks English, we can't understand u;" 你想想,80多岁的老人,有多少会说英语?大家应该明白,医院或养老院有义务及责任提供翻译服务,没有翻译,责任在院方,而不是病人方面;这个关系大家要铭记在心;每次去,力值气壮地要求华语服务;
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aywl 说:谁欺负你,你就告谁;谁真心帮你,你就感谢谁,这样公平吧;我亲眼见到印度,菲律宾,黑人在北美团结一致争取集体利益,老一辈先去把位置占好,受老板重用了,下一辈很容易就混进去了,相反老中呢,单打独斗,最后被踢出去,下一辈尽管用力读书,求职也不易,最后呢,势单力薄,在职场混也不好;目前华人在北美职场节节败退,真的值得大家闭门思过;点击展开...该闭门思过的不是我们普通老百姓,是对老百姓负责的人。
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o2o2o2o2 说:该闭门思过的不是我们普通老百姓,是对老百姓负责的人。点击展开...问题是丢饭碗的谁?受损实的是谁?
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aywl 说:问题是丢饭碗的谁?受损实的是谁?点击展开...每个人都写感谢信,就不丢饭碗了?
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