在加拿大
如题， 如果公司不提供MSP Cover, Extended Medical, and Pension Plan, 应该额外再要多少合适？软件开发行业。 有经验的朋友能给些建议吗?具体的问题包括：1. 通常MSP是cover一半还是全部？2. Pension Plan应该多要多少合理？考虑pension plan一般都是退休后才能使用。3. Medical insurance covering my 4-persons families应该多要多少合理？谢谢先。
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正规公司不是都有benefit package？
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cfcnca 说:LZ 公司不是正规公司点击展开...也有可能是contract工作？
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时光缓缓流淌，不可反抗地默默洗刷和雕刻着你的记忆。也有可能是contract工作？点击展开...我之前也不知，都最后一轮了才告诉我没有benefit package，让谈工资的时候把这个要考虑进去。
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不知道你的底薪是多少，没有福利的话大概额外要加$7k - $10k (dental, vision，MSP, Longterm Disability, RRSP matching). 光是long term Disability一年就$4k了。
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一般情况下，一年的福利是一万五以上的金钱额度。底薪+福利=合同工作dental, vision，MSP, Longterm Disability, RRSP matching， Group Life 都是福利的，不从雇员工资里扣钱的，都是雇主来百分百负担的。
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细草愁烟，幽花怯露，凭栏总是销魂处。 日高深院静无人，时时海燕双飞去。 带缓罗衣，香残蕙炷，天长不禁迢迢路。 垂扬只解惹春风，何曾系得行人住！ 赏
反馈:frank_guo 2017-10-25#7 F 617 $0.00 谢谢我已经最后一关Fail 了。可能他们也听出我不满了，没Benifit早说啊，费劲扒拉面试3次然后才说没benefits评论
frank_guo 说:谢谢我已经最后一关Fail 了。可能他们也听出我不满了，没Benifit早说啊，费劲扒拉面试3次然后才说没benefits点击展开...你没正式接offer以前，去谈工资都是可以的。
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