在加拿大
仅以此贴感谢家园，cctv。。。：）开玩笑其实主要感觉大家一直都是写点经历，感觉更多的是属于情绪舒发，而不是经验总结。这里还是希望这个帖子的一些内容能帮到新来得同胞们。当然有些地方可能只是我的个人感觉，不一定正确，只做参考。另外插一句，我们在天朝的时候大部分人就不关心社会，其实我们真得应该有一些社会责任感，提高这里的整个华人的生活情况，其实就是帮助我们自己和我们未来在这的下一代。最简单例子，有中国员工上班并且表现不错的公司可能就会给新移民华人更多的机会。我们在这里出色的人越多，整个社会对我们种族的认同感也会不同。
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赏 反馈:007KJJ, Nebula.Trek, mctone 和 2 其他人 2013-08-12#2 
4,099 $0.00 回复: 蒙村找工4experienced java developer关于简历和cover lettercover letter其实就是什么monster的例子也就足够了，关键还是里面的key内容是否吸引别人的眼球，相对来说我想针对别人的JD大家应该都会写。简历么，网上有很多模板，其实大同小意，我感觉是2，3页足够了，太长了也没人看，可能常规的就是 SUMMARY OF QUALIFICATIONS，PROFESSIONAL EXPERIENCE，EDUCATION也就完事了，关键还是work experience的描述，work experience一般也就是project background,yr responsibility, technologies involved,achievement.这个地方可能很多人不太注意achievement的描述，一般我们在天朝不太写这个，总觉得这个不是典型自吹自擂，根本不用说么？不好意思，这里还真的太多人喜欢看这个，呵呵。有一些量化的achievement是非常不错的。评论
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赏 反馈:007KJJ 2013-08-12#3 4,099 $0.00 回复: 蒙村找工4experienced java developer我如何来判断我的简历写的如何呢？我的个人经验认为一个不错的简历基本只要公布到monster上，几天内就至少有猎头来找你，否则的话说明你的简历肯定是明显有问题的。实际猎头的评判标准比HR还要松，基本就是根据技术的一些关键字来匹配，然后看看你的工作经验，当然有知名的公司被选中的概率就非常大了。评论
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赏 反馈:007KJJ 2013-08-12#4 4,099 $0.00 回复: 蒙村找工4experienced java developer蒙村的Java工作机会多么？不得不说蒙比多伦多等一些的工作机会是少了太多，加上可能至少有一半职位，可能还不止，都需要法语，纯英语的工作机会要少太多。这个大家只要到monster上一搜索数数就知道，而且一定要去掉猎头的广告，很多猎头不同的广告其实都是一个公司的。我感觉一两个月其实也就出来十几个英语工作而已，所以在蒙可能最好还是准备的好一些，不要浪费太多机会。评论
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赏 反馈:007KJJ 2013-08-12#5 4,099 $0.00 回复: 蒙村找工4experienced java developer我没有本地经验，好找工作么？没有本地经验肯定吃亏一些，但是我感觉如果有知名的外企工作经验或global项目经验的话，其实很多公司还是认可的，获得面试的机会是不难的，只要你自己突出这些经验。如果只有天朝local工作经验，那也只能是突出技术和项目的特色方面，期望在项目和技术的匹配度高一些。评论
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赏 反馈:007KJJ 2013-08-12#6 4,099 $0.00 回复: 蒙村找工4experienced java developer英语水平怎么样才够用？首先中国人英语好实在是凤毛麟角，我觉得大部分情况互相直接能听懂就差不多了，要知道语言水平的提高不是一个短期能达到的，如果别人对语言要求很高，那你多半是不行。既然给新移民机会，就是说明人家对语言能沟通就可以接受了。其次虽然语言水平很难短期提高，但是面试里面要说的话是有限的，完全可以在短期内提高，不外乎就是自我介绍，项目经验介绍，技术问题和behavior问题为主而已，面试的多了，说了说去就那些，只要你在家肯下功夫，总归能讲个凑合。还有人说我听不懂阿，尤其是电话面试，有时候还碰到个印度人，更挂了。其实听力水平是和一个人的读和说的水平成比例的，我认为不存在所谓的单独锻炼听力能力一说，你能读懂的才有可能听懂，而你会说的一定能听懂。一句话还是在家多练各类问题怎么回答，你会发现对应的听力也会提高。不要告诉我你在家用中式英文反复练习，当然需要上no video看看视频，各类句子网上查查real english是怎么说的，否则白练。评论
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回复: 蒙村找工4experienced java developer面试流程如何？这个真是每个公司五花八门都有，但是总的来说总归是技术和非技术两个方面的考核，只不过顺序和形式可能都是不一样的。大部分是先短的初步筛选，再长的面试。有首次电话面试的，也有先给开卷考试的，也有第一轮直接面试的。每轮面试的间隔时间也是有长有短，快的几天，慢的整个流程弄个2月也正常，呵呵。评论
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回复: 蒙村找工4experienced java developer顶花评论
煮饭侠回复: 蒙村找工4experienced java developer非技术面试问题以前项目经验什么就不用说了，网上很多的tough的问题还是需要准备的，我觉得至少该准备以下，tell me a little abt yrself (in terms of technical area)strength and weaknesschallengeswhy leave xxx companycareer plansalary expectation另外就是很多没有外企工作经验的人的短板，关于team work和behavior问题最常见的就是team player, multiple task management.另外基本的SDLC，尤其现在流行的scrum等等
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赏 反馈:007KJJ 2013-08-12#10 4,099 $0.00 回复: 蒙村找工4experienced java developer技术面试问题 1这个技术问题实在我这里难以很好的涵盖了，要说完估计得写一本书，呵呵，确实有这个写书得想法，不过估计是没有哪个时间，就算有时间也不一定能勤劳得写，sorry，跑题了。java这个领域呢，应该现在主要就是JEE和手机领域两个方面了，手机领域我水平比较差一些，就不多说了，主要就讲讲JEE方面。技术面试的难度有难有容易，有容易点的公司能容易到只要你说出来各个名词是啥意思就觉得你的技术ok了，那么你觉得靠谱么？要知道我们语言比不过别人，本地经验也比不过，那么如果技术再不比一下，还有戏？呵呵。以下我都假设我们还是需要尽量争取通过那些有一点难度的技术面试。评论
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赏 反馈:007KJJ 2013-08-12#11 4,099 $0.00 回复: 蒙村找工4experienced java developer技术面试问题 2首先我建议大家对Java core知识得重视，老外对这个基础的重视远远超过我们关注的什么mvc框架等等，比如有的JD写的是spring mvc什么什么开发，可是你会发现也许等拿到offer了，人家都么有问过一句spring的问题，呵呵。网上有个视频不错，是google的一个前招聘的人办的招聘公司给别人的问答会，她说了公司看重一个人是50%intelligence,45%experience,5% behavior。那么如何体现你的intelligence呢，java方面目前主要就是看你对core部分知识、算法在程序中的应用和理解。那么像很多比如spring怎么用的在google上随时可以查到的东西当然就不是主要考核点拉。我认为至少要把think in java的最新版全部理解，算是低要求了，好一点能把collections类里面用了什么算法，BigO是多少都应该理解，再好点就是像多线程什么都吃透了。网上有很多面试题目，尤其知名一点的公司的面经也很多，自己都可以看看，随便连英文一起学习了，呵呵。评论
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回复: 蒙村找工4experienced java developer技术面试问题 3除了core之外，现在无疑最火的就是rest了由于rest还是理念为主，那么如果你不是太理解，千万别看个两篇网上的文章，尤其还可能是中文的，挂的很快，呵呵。这个一定要把理论和best practise两个对照着好好理解透彻了，否则干脆不要提这方面了，不过好像现在不懂这个不太能混阿，呵呵。别的方面，JEE规范，spring手册、hibernate手册英文全文好好看一遍吧，基本也就涵盖了，千万别告诉我内容太多，呵呵，如果你有相关经验，应该用不了多久，就是主要熟悉下英文，完善下理解，当然最后造诣如何看个人了。评论
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回复: 蒙村找工4experienced java developer技术面试问题 4国内经常涉及的前台开发和数据库知识考核的如何呢？我感觉他们考核的很少，即使考核也很简单，感觉上常见的会写，能用英文说基本就问题不大了。像我这业余DBA水平完全就是一个无用武之地阿，艾。评论
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回复: 蒙村找工4experienced java developer技术面试问题 5结构问题，如OOP/SOLID，设计模式等等还是需要都要明白的，虽然面试中不一定会用，但是一般感觉还是多少涉及一点。架构问题，如一些宏观的，给你一个场景，你怎么设计，这个有点architecture design的意思，这类问题坦白的说我也比较困难，这个是我们中国人的一大短板，说白了一个是语言不过关，讲不到位或者讲的不够明白，二就是我们往往经验为主，总结太少，key point不全，不像老外那么严谨，我们可能是更擅长“做”，而不是“说”，就看google一个人讲的fast web，列了好像十几条，我一看，tnnd这些我不是都早就实际全这么做了么，但是你让我自己临时列一下，可能我7，8条都列不全，这个太郁闷；说白了就是我们这些方面的经验需要自己好好用英文总结，在网上也和多看看别人的相关内容，老外有很多好的总结和特有名词，不要凭感觉觉得自己这里经验很丰富，真让你说，可能说不上来几条。PS：这个架构设计，非常欢迎童鞋们找我讨论，互相提高。评论
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回复: 蒙村找工4experienced java developer说的很好！！谢谢！评论
入籍，策划回流中。。回复: 蒙村找工4experienced java developermark
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回复: 蒙村找工4experienced java developer谢谢分享！
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回复: 蒙村找工4experienced java developer关于SDLC，这边越来越倾向于agile的方法。国内来的朋友要多了解这方面的东西，习惯story wall的项目组织方式。
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煮饭侠回复: 蒙村找工4experienced java developer关于表达，给我足够准备时间的话我也可以做出质量比较高的ppt和presentation的材料。中国人这方面要多学习乔老爷的简洁风格，简明扼要的数字和事实，而不是走印度人擅长的麦肯锡那种图表满天飞，密密麻麻写满字的路线。但即兴的发挥和气氛营造，这是我们教育体系中缺失的一环，除了个别天赋异禀的同胞外，中国人很难在这方面有所建树。
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煮饭侠关于表达，给我足够准备时间的话我也可以做出质量比较高的ppt和presentation的材料。中国人这方面要多学习乔老爷的简洁风格，简明扼要的数字和事实，而不是走印度人擅长的麦肯锡那种图表满天飞，密密麻麻写满字的路线。但即兴的发挥和气氛营造，这是我们教育体系中缺失的一环，除了个别天赋异禀的同胞外，中国人很难在这方面有所建树。点击展开...关键现在不就是说临场么，呵呵，我们临场不行，只好homework多做一点了。印度人嘴巴确实比我们厉害，不过就是准备书面材料，我也甘拜下风，嘿，不过感觉加拿大这边的印度人好像很多素质不是太高，其实印度也是和中国一样两级分化很严重。
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