加拿大华人论坛 加拿大生活信息请大家给点建议： 觉得上司无理解雇，准备向总

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新进公司，工作了三个月，原上司和同事对我的工作一致肯定，但三个月后，原上司离开了，新上司上任一个月，对我中止了合同。 原上司本来就是专业出身的，新上司只是搞商贸的，专业不懂太多，所以他不太能明白专业上的东西。对原上司留下的工作任务全盘否定，但新布置的工作又不讲清楚要求或是讲不清楚。最后，以不再用做其中的一张流程表为理由，终止了合同。 但我做的工作，原同事都能明白的，而且认为是做得很好的，只有上司他不懂专业，不能理解 请教大家，现在想向总部投诉他，有什么好的理由或这方面法律的建议吗？谢谢！

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回复: 请大家给点建议： 觉得上司无理解雇，准备向总部投诉如果是contractor被终止合同，我觉得很难说清楚的。赶紧找下一份工作吧。

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回复: 请大家给点建议： 觉得上司无理解雇，准备向总部投诉新进公司，工作了三个月，原上司和同事对我的工作一致肯定，但三个月后，原上司离开了，新上司上任一个月，对我中止了合同。 原上司本来就是专业出身的，新上司只是搞商贸的，专业不懂太多，所以他不太能明白专业上的东西。对原上司留下的工作任务全盘否定，但新布置的工作又不讲清楚要求或是讲不清楚。最后，以不再用做其中的一张流程表为理由，终止了合同。 但我做的工作，原同事都能明白的，而且认为是做得很好的，只有上司他不懂专业，不能理解 请教大家，现在想向总部投诉他，有什么好的理由或这方面法律的建议吗？谢谢！点击展开...这种事情，算了吧，还是多花点时间找下一个工作吧！总部知道了又能怎样？把你的头撤了让你回来工作？可能吗？

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回复: 请大家给点建议： 觉得上司无理解雇，准备向总部投诉如果是contractor被终止合同，我觉得很难说清楚的。赶紧找下一份工作吧。点击展开...就算不是contractor也可以随时解雇的，不需要什么特别特别的理由，这里是资本主义社会呀！

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回复: 请大家给点建议： 觉得上司无理解雇，准备向总部投诉谢谢楼上各位。你们说得有道理 我也在准备找新工作。但这上司的做法确实不妥。而且他以开会讨论流程的名义让我去开会，然后没说两句就就说不用做这流程，中止合同。然后，不准我回办公室拿回私人物品，他自己去帮我拿的书包出来。觉得对人很不尊重 我觉得有不满，就要说出来，不管结果如何。只是看如何表达会清楚些

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回复: 请大家给点建议： 觉得上司无理解雇，准备向总部投诉资本主义社会也是屁股决定脑袋

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回复: 请大家给点建议： 觉得上司无理解雇，准备向总部投诉资本主义社会也是屁股决定脑袋

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回复: 请大家给点建议： 觉得上司无理解雇，准备向总部投诉谢谢楼上各位。你们说得有道理 我也在准备找新工作。但这上司的做法确实不妥。而且他以开会讨论流程的名义让我去开会，然后没说两句就就说不用做这流程，中止合同。然后，不准我回办公室拿回私人物品，他自己去帮我拿的书包出来。觉得对人很不尊重 我觉得有不满，就要说出来，不管结果如何。只是看如何表达会清楚些点击展开...一边写信到总部complain，一边找新工作。

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回复: 请大家给点建议： 觉得上司无理解雇，准备向总部投诉如果你坚持你是对的, 那么你可以找劳工署寻求咨询和帮助. 没有任何理由随便解雇员工是违反劳动法的, 即使你是签订合同不是永久性雇员. 首先你找劳动署资讯下, 找到足够的法律证据来支持你自己, 然后找你的头谈, 如果对方固执己见, 可以找总部. 不要随便否定你自己, 我觉得你如果有信心, 就需要坚持下去.

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Live@Vancouver 我的相册本子 回复: 请大家给点建议： 觉得上司无理解雇，准备向总部投诉至于劳工署的咨询电话你可以上网查到,或者是到社区的移民服务结构找到他们的联系方式. 我觉得这个时候,你需要的是向专业的人士咨询, 看你下一步该如何做. 他们会提出非常专业的意见的. 要善于利用社会资源. 然后做出适合自己的选择.

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Live@Vancouver 我的相册本子 至于劳工署的咨询电话你可以上网查到,或者是到社区的移民服务结构找到他们的联系方式. 我觉得这个时候,你需要的是向专业的人士咨询, 看你下一步该如何做. 他们会提出非常专业的意见的. 要善于利用社会资源. 然后做出适合自己的选择.点击展开...so what?靠那些狗屁所谓的专业人士有什么用？他（她）懂得不会比你多。

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http://bbs.myboyan.com/index.php?x=724327so what?靠那些狗屁所谓的专业人士有什么用？他（她）懂得不会比你多。点击展开...找专业人员咨询是个选择, 虽然不能保证有用, 但是一个可用的方法. 另一方面,那你懂劳动法吗? 如果你懂得比专业人士多, 那你提出些实际可行的方法,和法律支持帮助楼主吧. 如果自己什么都不懂,就不要乱否定.说一堆废话.

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Live@Vancouver 我的相册本子 回复: 请大家给点建议： 觉得上司无理解雇，准备向总部投诉那里都一样。国内不也这样，好多时候，上司一换，下面的人都得跟着走了。随便找个什么理由都让你走人了。还是抓紧找新工作。这种人事上的事，扯起来没头，伤神，伤力

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回复: 请大家给点建议： 觉得上司无理解雇，准备向总部投诉谢谢楼上各位。你们说得有道理 我也在准备找新工作。但这上司的做法确实不妥。而且他以开会讨论流程的名义让我去开会，然后没说两句就就说不用做这流程，中止合同。然后，不准我回办公室拿回私人物品，他自己去帮我拿的书包出来。觉得对人很不尊重 我觉得有不满，就要说出来，不管结果如何。只是看如何表达会清楚些点击展开...支持complain，至少说出来比较爽，顺便练英语和社交。但是不要指望能从新回去工作。 不管到哪里，只要你的头不是非常过分，上面一定是挺他而不是挺你。这个在哪个国家都一样

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一家之言，仅供参考，谢谢！联系本ID，请通过“悄悄话”或者email，非常感谢！回复: 请大家给点建议： 觉得上司无理解雇，准备向总部投诉真不公平

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穿越时空去寻找美丽回复: 请大家给点建议： 觉得上司无理解雇，准备向总部投诉这样的公司还是算了吧.多找找.

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回复: 请大家给点建议： 觉得上司无理解雇，准备向总部投诉一边写信到总部complain，一边找新工作。点击展开...

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回复: 请大家给点建议： 觉得上司无理解雇，准备向总部投诉新进公司，工作了三个月，原上司和同事对我的工作一致肯定，但三个月后，原上司离开了，新上司上任一个月，对我中止了合同。 原上司本来就是专业出身的，新上司只是搞商贸的，专业不懂太多，所以他不太能明白专业上的东西。对原上司留下的工作任务全盘否定，但新布置的工作又不讲清楚要求或是讲不清楚。最后，以不再用做其中的一张流程表为理由，终止了合同。 但我做的工作，原同事都能明白的，而且认为是做得很好的，只有上司他不懂专业，不能理解 请教大家，现在想向总部投诉他，有什么好的理由或这方面法律的建议吗？谢谢！点击展开...支持投诉！既然已经有了“加拿大工作经验”还愁找不到更好的工作？

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信言不美，美言不信。善者不辩，辩者不善。知者不博，博者不知。回复: 请大家给点建议： 觉得上司无理解雇，准备向总部投诉多谢大家的支持了！ 最近运气好象不咋的 希望这次是塞翁失马啦

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回复: 请大家给点建议： 觉得上司无理解雇，准备向总部投诉过了试用期了吗？如果还在试用，双方都可以无条件解除合同。如果已经是正式的permanent的雇佣，雇主解雇你就必须要有just cause，比如你犯了比较严重的错误才能成为理由，象普通的迟到早退旷工只要不是屡教不改，都不能构成just cause。按你的叙述应该是雇方没有正当理由。没有正当理由的辞退在法律上就要求要有提前的通知，通知的时间视已经受雇的时间长短来定，如果雇方已经给了你足够的时间让你重新获得其它雇佣，在法律上雇方就是合法的了。如果没有给你足够的时间，雇主也可以采用金钱补偿的方式代替本应通知你的那段时间里你该获得的收入。如果这点雇主也没有满足，你就可以投诉了，法律上称为wrongful dismissal，可以获得赔偿。

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