加拿大华人论坛 加拿大生活信息问一下工作上的歧视和同工同酬问题

在加拿大

帮朋友请教一下。一个公司，同部门的两个员工， A的title和工作范围低于B，比如A是初级会计，B是中级会计。A的学历是college，B是Univ.毕业。都是刚刚毕业半年。但A是老外，B是国人。A的工资比B高15%。但是无论工作效率还是加班时间B都不差于A。这个可以认为是歧视吗？如果和老板谈加薪未果，有没有解决的办法？谢谢大家

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回复: 问一下工作上的歧视和同工同酬问题建议不要想这个事。你的权力只是用脚 选择。

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回复: 问一下工作上的歧视和同工同酬问题中国人的工资比老外低是很正常的.别想不通.也别太郁闷.咱们中国人不就以物美价廉而才有市场的吗?如果价不廉的话,人家哪会把机会给你呢,早给本地人了.

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回复: 问一下工作上的歧视和同工同酬问题我给你一个例子。三个人都是移民。A的薪水=1.42*B的薪水B的薪水=1.2*C的薪水。 A的TITLE最高，但很笨几乎不能做事，那个职位的事都由C来做，B的TITLE最低，做自己的事，每天不少时间只能聊天和上网，C的教育背景和经验都要高得多，语言没有前二者流利，做最难的工作而且工作量很大。C现在不大喜欢接受附加的任务，因为薪水实在太低，虽然做起来仍然轻松。这里并不都是种族歧视，更多的是关系歧视。如果给一个水平低的人高薪是不会走的，但如果给一个能力强的人低TITLE和低薪，就意味着他找新工作的起点更低，也不容易走掉。很多坏公司就是靠这种手段来控制人的。他们明明知道你的价值是8，如果给你7的薪水，你可能就会跳到别的公司8的岗位，但如果坚持给你3的薪水和低TITLE，你走了最多能到3.5-4就很不错了，因为新公司无法了解你。只有选择，没有最好的选择。会混 比会做更有用。

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回复: 问一下工作上的歧视和同工同酬问题我在中国做着和局里公务员一样的工作甚至更多，工资是他们的255走到那里都有不公平待遇的

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2008年9月受理母亲的移民申请，递香港2011年12月补料，3月体检（在温哥华做，母亲来探亲）5月，要求补，离婚证明，出生证明，无犯罪证明，户口簿和身份证证明6月29日，要求打手指模8月13日，要求寄护照到西雅图15日寄出，28日收到回复: 问一下工作上的歧视和同工同酬问题高薪低能和大贡献低收入，不是这里的特产，中国也一样。作为你，一是要承认之、坦然之，二是用脚说话。

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中央集权，地方民主，香港模式，中国希望中央集权，省市民主，港澳模式，中国希望维护中央集权以强化外交国防大工业推行省市民主以抑制贪污腐败小衙门中国人的工资比老外低是很正常的.别想不通.也别太郁闷.咱们中国人不就以物美价廉而才有市场的吗?如果价不廉的话,人家哪会把机会给你呢,早给本地人了.点击展开...同时，我非常非常赞同牛忙的观点，中国人就是应该工薪低一点（当然最好不要低太多），否则人家为什么要维续移民政策？为什么要录用你？没道理嘛。

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中央集权，地方民主，香港模式，中国希望中央集权，省市民主，港澳模式，中国希望维护中央集权以强化外交国防大工业推行省市民主以抑制贪污腐败小衙门回复: 问一下工作上的歧视和同工同酬问题有时候公司定薪的标准并不只是看工作能力.管理岗位的工作能力和具体干事情的之间没什么可比性.不过title高的工资更低,这个有些奇怪.

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回复: 问一下工作上的歧视和同工同酬问题如果是我, 我就准备跳槽走人, 反正骑驴找马, 找更能体现我价值薪水的工作. 没什么想不通的, 你控制不了老板的想法, 但你可以掌控你自己.

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Live@Vancouver 我的相册本子 我给你一个例子。三个人都是移民。A的薪水=1.42*B的薪水B的薪水=1.2*C的薪水。 A的TITLE最高，但很笨几乎不能做事，那个职位的事都由C来做，B的TITLE最低，做自己的事，每天不少时间只能聊天和上网，C的教育背景和经验都要高得多，语言没有前二者流利，做最难的工作而且工作量很大。C现在不大喜欢接受附加的任务，因为薪水实在太低，虽然做起来仍然轻松。 这里并不都是种族歧视，更多的是关系歧视。如果给一个水平低的人高薪是不会走的，但如果给一个能力强的人低TITLE和低薪，就意味着他找新工作的起点更低，也不容易走掉。很多坏公司就是靠这种手段来控制人的。他们明明知道你的价值是8，如果给你7的薪水，你可能就会跳到别的公司8的岗位，但如果坚持给你3的薪水和低TITLE，你走了最多能到3.5-4就很不错了，因为新公司无法了解你。 只有选择，没有最好的选择。会混 比会做更有用。点击展开...其实,跳槽就是寻求加薪最普遍的门路.不管是老外也好,还是非老外.都是这样.如果真的能力强,多跳几次薪水就上去了.最怕的是自己认为能力强,但却不能让雇主发现到.这样的人在这边特别多.

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回复: 问一下工作上的歧视和同工同酬问题薪酬的多少和个人能力的高低从来都没有一个直接的关系。不过比较奇怪的是TITLE高工资低这个事情，如果有信心的话可以尝试找一份新的工作吧。在这里说一个很多人都看过的笑话：当人体最初形成的时候，所有的器官都想当头儿。 大脑说：我应该当头儿，因为我掌管着全身的各种神经反应和功能。 脚说：我们应该当头儿，我们载着身体和大脑走遍天涯海角。 手说：我们应该当头儿，因为我们做所有的活儿来挣钱。争论持续着。 心脏、肺、眼睛等器官纷纷发言要求当头儿。 最后，屁眼站出来表示他也想当头儿。 大家对他的要求嘲笑不止，屁眼怎么能当头儿呢? 于是，屁眼开始了罢工。 他拒绝工作，并把自己堵的严严实实。 不久，身体的各个器官都感受到了屁眼罢工的危害。眼睛开始发直，手和脚也哆嗦起来，大脑开始发热，心脏和肺也无法正常运转。 最终，大家重新召开了会议，一致同意屁眼应该当头儿。于是，一切恢复了正常。 当各个器官忙忙碌碌的工作时，他们的头儿只是在那里坐着，并且时不时向外喷粪。 这个故事告诉我们，当头儿的不一定都是大脑，大部分领导都是屁眼而已......

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回复: 问一下工作上的歧视和同工同酬问题我觉得出门在外不容易，要理智不要志气，只能自己平和些，哪都有不公平的事。

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回复: 问一下工作上的歧视和同工同酬问题少去比较，要比就跟差的比，否则心里都不平衡的，阿Q一下，呵呵。关键是你自己是否认可现在的职位和薪水，以及你在这个公司的目的，是想长远发展呢还是仅仅想积累经验为跳槽做准备，不管是何目的，尽职尽责对自己只有好处的，自己不是很辛苦也有能力也多干点就多干点也无所谓，老板（上司）总归还是很高兴的，说不定哪天有更合适的职位就是你的，呵呵。

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回复: 问一下工作上的歧视和同工同酬问题别人的情况不知道。讲讲自己长登至今的路吧。干PLUMBING这一行，老实说，起薪都是不低的。我第一个白人公司里，没有任何工作经验，上班就给16。但中国老板的公司就不同了，我是从12开始的。跟老板干了一年另俩月，一分钱的加薪都没有给过啊。我只好埋头傻干。天天盼着自己的”脚“能够早点思考。我的第一个白人公司面试时很简单，老板问：都干过嘛？几年级啊？我答：&#×@。老板说：哦。给你18哦。你满意吗？我的乖乖。比我老板给的多好几个档次哦。后来上班跟其他白人同事一问：是比他们少一刀到两刀（同级别的）。元旦后换新公司上班快两周了。收到第一张CHECK，竟然发现跟同级别的白人一样的薪水！非常开心。原来，平等也是要不停积累的。

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赏 薪酬的多少和个人能力的高低从来都没有一个直接的关系。不过比较奇怪的是TITLE高工资低这个事情，如果有信心的话可以尝试找一份新的工作吧。 在这里说一个很多人都看过的笑话： 当人体最初形成的时候，所有的器官都想当头儿。 大脑说：我应该当头儿，因为我掌管着全身的各种神经反应和功能。 脚说：我们应该当头儿，我们载着身体和大脑走遍天涯海角。 手说：我们应该当头儿，因为我们做所有的活儿来挣钱。争论持续着。 心脏、肺、眼睛等器官纷纷发言要求当头儿。 最后，屁眼站出来表示他也想当头儿。 大家对他的要求嘲笑不止，屁眼怎么能当头儿呢? 于是，屁眼开始了罢工。 他拒绝工作，并把自己堵的严严实实。 不久，身体的各个器官都感受到了屁眼罢工的危害。眼睛开始发直，手和脚也哆嗦起来，大脑开始发热，心脏和肺也无法正常运转。 最终，大家重新召开了会议，一致同意屁眼应该当头儿。于是，一切恢复了正常。 当各个器官忙忙碌碌的工作时，他们的头儿只是在那里坐着，并且时不时向外喷粪。 这个故事告诉我们，当头儿的不一定都是大脑，大部分领导都是屁眼而已......点击展开...精辟

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相聚温哥华QQ群，群号： 52560503（欢迎加入）如果是我, 我就准备跳槽走人, 反正骑驴找马, 找更能体现我价值薪水的工作. 没什么想不通的, 你控制不了老板的想法, 但你可以掌控你自己.点击展开...槽跳多了，面试时总会被问为什么跳槽，总不能说为了薪水吧？有什么好的说法？

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探亲医疗保险专家回复: 问一下工作上的歧视和同工同酬问题学习了，谢谢。

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回复: 问一下工作上的歧视和同工同酬问题实际是薪水，又有什么其他理由？离家远？上司坏？同事恶心？其他理由都觉得不够分量！

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