加拿大华人论坛 加拿大生活信息请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳

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今天老板跟我说因为生意不好,所以从下周一开始我每周工作36小时要缩减到21小时,每周从6天改成3天,而且从早班变成晚班,从晚上9点要上到凌晨4点,他明知道我不可能上晚班, 因为不想赔遣散费,而故意从上晚班的时间来让我选,其实晚班已经有打黑工的人在上了,因为我是移民,所以工资比打黑工的高,所以他一直想炒我. 他提前不到一周告诉我工作的变动.他说如果我不答应上晚班,那就是说明我自动辞职,因为他并没有炒我,只是我不能上晚班,所以算是自动辞职,没有任何赔偿. 可是我算是被迫不得不辞职,这算是变向解雇吗? 劳工法里有没有我这种情况该怎么办?他才帮我报EI一个多月, 我该怎么办,有赔偿吗?拜托各位相助,谢谢!

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回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进!不懂，帮顶。

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回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进!今天听了BC Employment Standards Branch 的讲座，他们就是负责非工会的雇员雇佣标准法执行的部门，有任何问题都可以打1 800 663 3316,给夏韵琛女士留言(Sarah Xia) ,她会跟留言的人联系。不过，听讲座过程中说的内容，你老板这么做并不违法，只要他支付了你符合标准的工资。

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回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进!今天老板跟我说因为生意不好,所以从下周一开始我每周工作36小时要缩减到21小时,每周从6天改成3天,而且从早班变成晚班,从晚上9点要上到凌晨4点,他明知道我不可能上晚班, 因为不想赔遣散费,而故意从上晚班的时间来让我选,其实晚班已经有打黑工的人在上了,因为我是移民,所以工资比打黑工的高,所以他一直想炒我. 他提前不到一周告诉我工作的变动.他说如果我不答应上晚班,那就是说明我自动辞职,因为他并没有炒我,只是我不能上晚班,所以算是自动辞职,没有任何赔偿. 可是我算是被迫不得不辞职,这算是变向解雇吗? 劳工法里有没有我这种情况该怎么办?他才帮我报EI一个多月, 我该怎么办,有赔偿吗?拜托各位相助,谢谢!点击展开...这类事情，最大的争取，在于获取EI。如果不是关系到EI的获得与否，其他的都相对而言是小事情了。不知道你积累时间是否够EI的910小时，请告知一下。还有一个关键的地方，如果雇主安排你少于每周20小时，可以进入失业申请程序，现在他还给你21小时，这一条就不成立了。你有什么硬理由不上夜班吗？比如奶孩子、或者夜盲症之类的，否则，雇主安排你上夜班也属不违反法规。“他才帮我报EI一个多月”，这句话你想表达什么意思？你以前有EI工时积累吗？如果没有，与自动辞职没有多大区别。你如果没有硬理由不能上夜班，你为何不去上夜班呢？至于是积极地上，还是消极地上，又是另一个讨论话题了。呵呵。

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中央集权，地方民主，香港模式，中国希望中央集权，省市民主，港澳模式，中国希望维护中央集权以强化外交国防大工业推行省市民主以抑制贪污腐败小衙门今天听了BC Employment Standards Branch 的讲座，他们就是负责非工会的雇员雇佣标准法执行的部门，有任何问题都可以打1 800 663 3316,给夏韵琛女士留言(Sarah Xia) ,她会跟留言的人联系。不过，听讲座过程中说的内容，你老板这么做并不违法，只要他支付了你符合标准的工资。点击展开...我也是今天听的，，是我同学 ？？？

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回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进!lz这种情况，如果当初合同写明不上夜班，就可以不上夜班的，否则可能不行。

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回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进!今天老板跟我说因为生意不好,所以从下周一开始我每周工作36小时要缩减到21小时,每周从6天改成3天,而且从早班变成晚班,从晚上9点要上到凌晨4点,他明知道我不可能上晚班, 因为不想赔遣散费,而故意从上晚班的时间来让我选,其实晚班已经有打黑工的人在上了,因为我是移民,所以工资比打黑工的高,所以他一直想炒我. 他提前不到一周告诉我工作的变动.他说如果我不答应上晚班,那就是说明我自动辞职,因为他并没有炒我,只是我不能上晚班,所以算是自动辞职,没有任何赔偿. 可是我算是被迫不得不辞职,这算是变向解雇吗? 劳工法里有没有我这种情况该怎么办?他才帮我报EI一个多月, 我该怎么办,有赔偿吗?拜托各位相助,谢谢!点击展开...如果你老板没有征得你同意，那么每周6天可能违反劳动法。劳动法说好像说一个礼拜要有连续48小时的休息。另外如果你有证据说明你老板雇黑工，你可以举报。反正你和你老板关系已经不好了，你不妨举报。以后他再找你麻烦就变成打击报复了，这对你以后和他打官司比较有利。

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http://www.canadameet.com回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进!学习中。。。太多不懂的了

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我会衷心祝福大家的。各位，加油了！回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进!如果我举报他,那对打黑工的那俩个女孩会不会不利啊?要是她们被遣返回国就不好了. 我白天上午还有课, 如果上夜班回家就是凌晨5点多了,哪有时间睡觉啊.还有就是老板好像是吃定我不上夜班才逼我上的,因为他夜班已经有人上了. 其实是想我自动离职,而不是他炒我,因为我上班时候没有犯任何错误,所以他没有正当理由炒我,他总是跟我提过我的工资比黑工工资高一块多每小时,没办法养我之类的话. 再说就算减时换班表也应该提前2周通知吧.这份工就算不能干下去,也不想这么没有保障啊,但是我是新移民,交了EI才一个多月,估计没有失业赔偿了. 但是老板很精,如果他没有正当理由炒我的话,他要赔大概半个月的工资给我. 所以才想办法逼我自动离职. 我觉得很不公平的,感觉忽然失去工作又没有任何赔偿,难道这样情况真的不能争取权利,取得赔偿吗?

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回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进!如果我举报他,那对打黑工的那俩个女孩会不会不利啊?要是她们被遣返回国就不好了. 我白天上午还有课, 如果上夜班回家就是凌晨5点多了,哪有时间睡觉啊.还有就是老板好像是吃定我不上夜班才逼我上的,因为他夜班已经有人上了. 其实是想我自动离职,而不是他炒我,因为我上班时候没有犯任何错误,所以他没有正当理由炒我,他总是跟我提过我的工资比黑工工资高一块多每小时,没办法养我之类的话.再说就算减时换班表也应该提前2周通知吧. 这份工就算不能干下去,也不想这么没有保障啊,但是我是新移民,交了EI才一个多月,估计没有失业赔偿了. 但是老板很精,如果他没有正当理由炒我的话,他要赔大概半个月的工资给我. 所以才想办法逼我自动离职. 我觉得很不公平的,感觉忽然失去工作又没有任何赔偿,难道这样情况真的不能争取权利,取得赔偿吗?点击展开...如果是试用期内，不用给你钱啊。除非你的试用期写1个月。

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回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进!如果我举报他,那对打黑工的那俩个女孩会不会不利啊?要是她们被遣返回国就不好了. 我白天上午还有课, 如果上夜班回家就是凌晨5点多了,哪有时间睡觉啊.还有就是老板好像是吃定我不上夜班才逼我上的,因为他夜班已经有人上了. 其实是想我自动离职,而不是他炒我,因为我上班时候没有犯任何错误,所以他没有正当理由炒我,他总是跟我提过我的工资比黑工工资高一块多每小时,没办法养我之类的话.再说就算减时换班表也应该提前2周通知吧. 这份工就算不能干下去,也不想这么没有保障啊,但是我是新移民,交了EI才一个多月,估计没有失业赔偿了. 但是老板很精,如果他没有正当理由炒我的话,他要赔大概半个月的工资给我. 所以才想办法逼我自动离职. 我觉得很不公平的,感觉忽然失去工作又没有任何赔偿,难道这样情况真的不能争取权利,取得赔偿吗?点击展开...即使不是试用期，他也可以给你提前两周的notice, 可以不给补偿的。 补偿是基于马上走人的情况。

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回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进!他把你layoff了就可以了，为什么他要逼你自动离职呢？不理解。他没有正当理由炒你，你可以去human resource投诉。但如果他把你layoff了，我觉得你一点办法都没有的。这是企业的正当行为。

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回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进!三个月试用期内雇主叫你走人，不需要什么补偿啊。雇主layoff你雇主也没有什么损失啊。总之有些情况你还没有说明白。

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中央集权，地方民主，香港模式，中国希望中央集权，省市民主，港澳模式，中国希望维护中央集权以强化外交国防大工业推行省市民主以抑制贪污腐败小衙门回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进!太变相了这样公司趁早离开

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回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进!加拿大的公司不都这样加班没有加班费说lay 就 lay劳动者的权益得不到太多的保障好怀念法国阿 呵呵

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暂住 vancouver什么意思？他帮你报了EI你怎么还上班啊？点击展开...是楼主有些事儿绕来绕去没讲清楚。其实，在加拿大，企业要你走了，就是要走了，没有太多的说道。够EI标准时间的，就申请EI，不够数的，再找一个地方续上去（可以累加的）。

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中央集权，地方民主，香港模式，中国希望中央集权，省市民主，港澳模式，中国希望维护中央集权以强化外交国防大工业推行省市民主以抑制贪污腐败小衙门我也是今天听的，，是我同学 ？？？ 点击展开...您是哪位啊？错过了一个认识皇上的皇上的机会，遗憾啊！

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回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进!如果你老板没有征得你同意，那么每周6天可能违反劳动法。劳动法说好像说一个礼拜要有连续48小时的休息。另外如果你有证据说明你老板雇黑工，你可以举报。反正你和你老板关系已经不好了，你不妨举报。以后他再找你麻烦就变成打击报复了，这对你以后和他打官司比较有利。点击展开...错！只要每周没超过40小时，几天都没关系。或者超过了40小时，但是超时工资按标准付了，也没问题！

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回复: 请问这是变向解雇吗,我该怎么办? 有谁比较懂劳工法的请进!40小时以上的，又有不同薪酬系数标准的，细则而已。

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