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在加拿大
老板做这个生意二十多年了，公司很小，十来个人，跟老板的时间从5年到二十年不等，用他们的话说，同事就是family。老板说他这么多年只辞退过一个人，是一个分店的经理，有3天的时间没有开店门，也没跟老板打招呼。前几天公司有个同事不做了，离职，老板很快就兴奋的跟我们说他找到了接替的人，这个人什么都会，完全满足我们的要求。很快新人就上班了，很快就发现她并不是什么都会，而是大部分都不会，老板耐着性子给安排培训，公司每个同事都给与相应的支持和帮助，还是不行，老板私下非常希望这同事自己能够主动离开，无奈新同事一直坚持，最后老板无奈，只有辞退了新同事。记得当初公司刚开始找人的时候，我还想推荐一下，老板说就过来聊聊，我说朋友在准备简历，他说不需要，既然认识，就过来聊聊就好，他找人基本不看简历（我就是这样到公司的，问了几句，无非是我们需要什么技能，你会不会，说会，就上班了）。现在可好了，新一轮招聘开始了，老板先挑简历，再面试，竟还安排了考试，选了一天，把首次面试通过的人集中一起考试。我们私下说，这次老板给彻底改变了找人的方式。
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回复: 老板的变化什么生意阿
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回复: 老板的变化我也想参加考试
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回复: 老板的变化我也想参加考试点击展开...请注意：人家是把面试通过的人集中起来考试！！你面试已经挂了！还指望考试捏！天亮呢！！
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回复: 老板的变化楼主的意思是一个“什么都会...而大部分都不会...”的她改变了老板
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回复: 老板的变化社会风气就是这样渐渐变化的.
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回复: 老板的变化老板对人从信任到不信任的转变.什么都会的来了却大部分都不会,打击了老板.呵呵.
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回复: 老板的变化这不是一个好的趋势.
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