在加拿大
9月6日卑诗54万学生返校开课。由于卑诗教师联会(BCTF)和卑诗公立学校雇主协会(B.C. Public School Employers' Association)仍未就新合约达成协议,教师自当日起采取第一阶段工业行动,不做授课以外的工作。教联并且不保证未来不会升级为全面罢工。省府则希望教师体谅经济大环境下的财政困难,接受不加薪合约,另一方面不排除在教师全面罢工时立法强制复工。 开学日:工业行动未现影响 周二上午,公立学校广大中、小学生回到学校,并未发现已然展开工业行动的校园与以往有什么不同,校区内没有设置罢工纠察线,教室里教师如常工作。一切正如教联早前所宣布的,学生根本不会察觉到教师正展开工业行动。教师们在行动第一阶段,将继续履行教学工作,只是不会担负教学以外的行政工作,包括填写成绩表或其他表格、跟校长或其它行政高层开会,以及在操场监察学生安全。 《卑诗劳动法》明确规定,教师工作列属基本服务(essential service),这意味着教师们仅有非常有限的权利去实施工业行动,而不能合法地停止整个学校系统的运转。 教师:加薪要与他省看齐 教联与代表卑诗省60个教育局的卑诗公立学校雇主协会之间的合约,已于今年6月30日届满。教联指出,卑诗省教师的薪酬已由全国第3位大跌至第8位,故此要求加薪,同时希望教师能在班级人数方面有更大发言权。 卑诗教师联会主席兰伯特(Susan Lambert)强调,希望能与加国其他省份教师有相同的薪资。她更给出现身说法,称如果她在阿尔伯塔省(Alberta)教书,其年薪可以多出1.5万元,她认为这显示出卑诗省府不尊重教师。 不过,公校雇主协会反驳称,如果以前一份合约来说,卑诗省教师薪酬只是下跌了一级至第4位。在先前的5年合约中,省政府已给予教师加薪16%,另外还有高达4700元的签约奖金。 据报导,目前温哥华教师的年薪大约在4.8万元至7.4万元间,多伦多(Toronto)的教师薪资大约在5万元至8.7万元间,而阿省埃德蒙顿的教师年薪则在5.8万元至9.1万元间。 卑诗省府:教联异想天开 省府称,教师联会所提出单是在休假、节假日以及退休金方面的福利,政府开支就将会高达21亿元,还尚未计入要求加薪的部分,这完全是天方夜谭。
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[SIGPIC][/SIGPIC]回复: 卑诗开课首日平安无事第一阶段工业行动未现影响省府称,教师联会所提出单是在休假、节假日以及退休金方面的福利,政府开支就将会高达21亿元,还尚未计入要求加薪的部分,这完全是天方夜谭。
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[SIGPIC][/SIGPIC]回复: 卑诗开课首日平安无事第一阶段工业行动未现影响开学这几天恐怕不会有什么影响,我想教师联会也担心引起家长和学生的不满。就怕后面双方达不成协议,会造成全面罢工。
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