在加拿大
病EI后申请普通EI不批，要申诉，有朋友可以帮助我吗？谢谢
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关键是你想我们怎么帮你啊？
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俞思 说:病EI后申请普通EI不批，要申诉，温哥华有朋友可以帮助我吗？谢谢点击展开...Sickness EI要有医生的书面证明，要医生填写在Service Canada有关Sickness EI的正式的form上，由Service Cadana认可后发放Sickness EI。Sickness EI结束后要转成Regular EI，需要提交雇主出具的书面的ROE（Record Of Emoloyment），然后提交Service Canada批复Regular EI。这里的问题是“不批”，是谁不批？是雇主不批写ROE的话，那肯定没有啦（不符合要求的申请）；如果是有ROE，是Service Canada不批的话，那要看ROE填写的符合要求吗，如；工作小时数，离职原因（无合适理由的辞职就不符合regular ei的要求）。我觉得“不批”的过程没有写清楚，就无法理解原由。多说一句，现在有现象是比较低（$15/小时）的小时工总想做到满EI小时数后不用上班去拿EI。所以政府严控ROE审核，原则只有裁员Lay-Off才能批准EI。Lay Off的定义是此工作岗位不再存在，比如：由于（Target，Futureshop)倒闭，由于岗位的季节性（渔夫）等等，所以雇主不能Lay Off后立即招聘同岗位的人。否则，雇主会有很大的麻烦。所以很少有雇主为配合员工拿EI而开具不合规的ROE。如果员工不好/不胜任，雇主原则上是在ROE上写Fire（解雇），而Fire的是拿不到EI的。there are 2 key words here: integrity and compliance.
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和雇主商量一下，如果雇主觉得你的身体情况暂时不适合回去上班，让雇主出信layoff你一段时间（比如你如果需要经常请假、体检什么的，有的雇主不喜欢这样，看他能否给你出信）
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smartwarm 说:咦，你什么都懂哦，是不是Service Canada的义工？点击展开...我不是Service Canada的义工。
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俞思 说:我是受工伤，WCB还没结束赔偿公司解除了我，但ROE却说我Quit，我申请了15周病EI，结束后现在申请EI，医生说可以做部分工作，我也说明了我不是自动辞职的（当时有医生纸：不能工作）点击展开...在Sickness EI(15周）到期时，你又去医生那里开证明了，医生说你可以部分恢复工作。可是，你本人想再接着转成Regular EI，所以你让雇主开ROE，你的意思已表明你不想再工作了（因为让开ROE），只是你想雇主可以开个Lay Off的离职原因以便可以拿到Regular EI。但是， 雇主却把离职原因写成Quit（辞职），因为是你让雇主开ROE，所以雇主认为这是你要求辞职的。上面说过，一般雇主是不愿意Lay Off的，因为Lay Off的话，短期雇主是不能再聘用同一岗位的。注意Lay Off（裁员）的含义。这个是事情的经过吗？
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俞思 说:不是这样的，因为伤痛，医生建议无法工作，我申请病EI之前就解除我了，但ROE写Quit，解雇了我才申请病EI的点击展开...注意ROE开具的时间，如果是在你的医生开具的不能工作的证明后，在你的Sickness EI期间开具，那就明显不合理了。你可以自己去face to face地去Service Canada去谈。各个城市都有办事处，Google一下就有地址和办公时间。
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谢谢你们
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Alou 说:上面说过，一般雇主是不愿意Lay Off的，因为Lay Off的话，短期雇主是不能再聘用同一岗位的。注意Lay Off（裁员）的含义。点击展开...但是雇主可以招聘contractor任这一职位吧？我看有的公司这么做还知道一个大公司，每年到圣诞节期间裁员一个月，为了不发节日工资，过一个月后再部分聘回来，年年如此，这么大的公司怎么做到的呢。他们从来没惹过什么政府的麻烦
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估计斗不过政府。
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病EI后要申请Regular EI，医生纸应该如何写才正确呢？light duties ，portion duties不行？
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最根本的是你的ＲＯＥ上面，离职原因是雇主ＬＡＹ ＯＦＦ了你，而不是ＦＩＲＥ， ＱＵＩＴ 等等其它原因。如果这个项目不成立，ＣＡＮＡＤＡ ＳＥＲＶＩＣＥ是不会给你ＥＩ的，因为这是他们的根本原则，他们就是按条框办事。
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一般layoff 后不能马上再请同样的职位， 半年后基本上又可以， Fire 一个员工要不是象中国那么简单fire的， 除非有严重违反职业规范的行为才可以
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俞思 说:我是受工伤，WCB还没结束赔偿公司解除了我，但ROE却说我Quit，我申请了15周病EI，结束后现在申请EI，医生说可以做部分工作，我也说明了我不是自动辞职的（当时有医生纸：不能工作）点击展开...工伤，WCB还没磁结束赔偿公司是无权解雇你；但这里发生了非常重要的事，医生纸：不能工作。医生是如何表达不能工作的。比如几个星期还是永远不能工作，这点非常重要。你昨天贴了service Canada 无法给你失业金的其中一条理由是：在2015年4月某日 you are not available for work.失业金是在病假或临时失业的情况下给予的补贴，病好或找到工作能够继续工作。但政府现在认为你再也无法工作，所以拒绝你的补贴。所以关键在于你当初的医生纸。
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反馈:叶琪馨 2015-05-15#19 
185 $0.00 像你这种情况的关键是公司写你离职原因，不能是Quit，应该是other reason, no longer suitable for the current job (由于你受伤后的恢复状况没有到胜任原工作的状态）。而且，你要和Service Canada说明，雇主没有提供给你其他工作岗位作为替代原岗位的尝试。直接开具的ROE是在你SICKNESS EI期间，就是你在家养病并没有出现在公司，并且你从没有写过书面形式的辞职信。所以，雇主说的quit是不合适的，你有意愿回公司工作，但是鉴于不能完全胜任原岗位，也希望雇主提供鉴于你身体恢复后状况的其他岗位。如果没有此类其他岗位，那ROE应该改为离职原因：other，health situation not suitable for the job. 那样澄清的话，Service Canada会和雇主去确认情况。你应该可以得到Regular EI，RegularEI不需要医生证明，只需ROE。祝顺利。评论
俞思 说:病EI后要申请Regular EI，医生纸应该如何写才正确呢？light duties ，portion duties不行？点击展开...下周二工作日时间（Victoria Day长周末），亲自去你所住城市的Service Canada，面谈，向工作人员咨询以上Service Canada给你信件的含义，以及你对ROE的异议，让Service Canada跟进你的Regular EI，并给出你这个appeal的档案号。祝顺利。
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