在加拿大
她说这两年华为发展迅速，公司涨薪很快。都出现了严重的薪水倒置状况，就是新入职员工起薪高于老员工薪水，可见涨薪之快。她说她老板不到三十岁，年薪底薪20万，还有几十万奖金，加起来一年赚大几十万。公司里面一个区域团队，一个项目中标，奖金几百万几个人分。说公司员工自己买的汽车，大家基本都是奥迪起步。一个工作十年老员工被辞退，股票公司也赔给他了几百万。她现在自己出门出差全是出租车代步，且报销，出差都是五星级酒店，公司报销，公司还买了很贵的人生保险，反正生活各方面公司都用钱弄的好好的。她说公司里面的人看上去都貌不惊人，没有外国人光鲜，但是一个个都很低调，两年赚一套的房子大有人在。我跟她说美国硅谷薪水十来万美金，她说觉得很正常，华为年赚十来万美金的太多了。不过她说华为军事化管理，很辛苦，公司文化环境肯定没有北美公司自由。但是回报很不错。另外她在美国工作过，她觉得至少华为比美国很多公司有钱很多。另外我都没好意思提加拿大的就业情况，她只是和美国比较了。我想求证一下，她说的是实话吗？==========================================================为什么小编在主页把标题改成了白移加拿大了？LZ又没有说这句话，文中的数字也并没有经过官方证实，请不要断章取义，把问题升级。LZ只是是想和懂行的人探讨国内的朋友说的是否属实，另外探讨一下国内的经济现状。
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有可能，然而华为压榨员工不是一天两天，可以算的上是拿命挣钱
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宇若千帆 说:有可能，然而华为压榨员工不是一天两天，可以算的上是拿命挣钱点击展开...可她自己活得也好好的啊，她同事什么的工作是很累，但是钱赚得多，也不算压榨把。想问美国硅谷一年赚十几万美金的不累吗。听她说有些同事工作几年赚个几百万就离职了，找个清闲的职位什么的
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会不会是像“等风来”里的女主一样，自己雇辆车说是公司给配的？
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蕙兰瑜伽初级功法A蕙兰瑜伽初级功法B蕙兰瑜伽初级功法C会不会是像“等风来”里的女主一样，自己雇辆车说是公司给配的？
点击展开...人家也没说自己有公司配车，只是国外待过，回国不适应开车，所以就没买车，但是出门必打车。每天上下班也是打车，用滴滴快车，UBER什么的，能报销的都会报销。评论
在深圳？
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wjb 说:在深圳？点击展开...对的，在总部。总部听说要搬到东莞去了什么的。 说在下面区域的钱也不少的，什么南京，西安的都赚很多。最有钱的是手机终端部门的，都是奖金百万的，但是已经不怎么招人了，因为太赚钱了，所以不想太多人分
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屁用没有，干几年，要不累死，要不一身病，到时候挣的钱被别人花，老婆被人睡，孩子被别人打。
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如果一个人脑袋装满了如下内容：李鸿章丧权辱国、义和团保家卫国、太平天国农民起义、蒋介石只会摘桃子、地主个个是周扒皮、旧社会暗无天日、美帝亡我之心不死、有国才有家，俄罗斯是兄弟。那么恭喜你！你基本具备脑残和傻逼的基本配置了…… ——作家王朔 赏
反馈:lzx1005, bupai1964, red&rose 和 6 其他人 2015-09-09#9 T 4,435 $0.00 相信。能进华为的能力都不错，现在拿这些也不过分。这说明中国人民富裕了，但也从另一方面说明人民币很泛滥。 遇到过从华为逃出来的海归博士，说那里太黑暗了，愤怒之下去新加坡又读了个博士。好几年前的事情了，在上海。评论
Tin Tin 说:相信。能进华为的能力都不错，现在拿这些也不过分。这说明中国人民富裕了，但也从另一方面说明人民币很泛滥。遇到过从华为逃出来的海归博士，说那里太黑暗了，愤怒之下去新加坡又读了个博士。好几年前的事情了，在上海。点击展开...几年前和现在差别也挺大的。我朋友说就是两年前和现在比都是一个天一个地。特别是手机终端市场，一年一个样。另外公司里面确实管理有点变态。但她说外界有点太妖魔化华为了。
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华为的薪资高是真实的但是工作强度非常人能想象也是真实的我在那里工作的时候，感觉人生除了工作，什么都没了累死人是不夸张的，适合年轻人拿健康来换第一桶金到了中年就算了，在加拿大一年赚人民币百万也不是多么遥不可及的事情，还是自己的人生最重要
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一个有亲友的社区，我一直在努力的理想。华为的薪资高是真实的但是工作强度非常人能想象也是真实的我在那里工作的时候，感觉人生除了工作，什么都没了累死人是不夸张的，适合年轻人拿健康来换第一桶金到了中年就算了，在加拿大一年赚人民币百万也不是多么遥不可及的事情，还是自己的人生最重要点击展开...我朋友也说，做开发的同事忙得回家的功夫也没有，结果刚生完孩子的老婆吵到公司来。不过等得就是您啊，终于有前辈现身说法了。赶紧拖住，喝杯茶，好好聊聊。前辈在华为是做技术吗？现在在加拿大做技术吗？在加拿大做技术的能做到人民币百万吗？觉得在加拿大能赚年薪20多万好遥远啊
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andyhuhero 说:我朋友也说，做开发的同事忙得回家的功夫也没有，结果老婆吵到公司来。不过等得就是您啊，终于有前辈现身说法了。赶紧拖住，喝杯茶，好好聊聊。前辈在华为是做技术吗？现在在加拿大做技术吗？在加拿大做技术的能做到人民百万吗？点击展开...10几年前在华为做技术，当时是给电信做设备维护，工作强度在当年就感觉不是一般的强。一天24小时待机，经常夜里两三点紧急故障call，整组的人全都得限时到岗，打车费住宿费这些什么的报销都是正常的，因为让你工作的时间，很多时候只能打车住宾馆。很多时候连续48小时72小时工作都是正常的，一组人都是靠在机房的椅子上随便眯一会，起来接着干。工资待遇对比个人的付出，其实不算什么了。入职五年内的员工不容易拿到期股，现在是什么情形不了解了，必竟是10几年前。出国以后就不做技术了，现在开个小杂货店，没事钓鱼打猎出去玩玩，挺好。
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一个有亲友的社区，我一直在努力的理想。几年前和现在差别也挺大的。我朋友说就是两年前和现在比都是一个天一个地。特别是手机终端市场，一年一个样。另外公司里面确实管理有点变态。但她说外界有点太妖魔化华为了。点击展开...我一个朋友就在华为上班，一周工作60小时是起码的。经常加班到晚上12点，第二天8点继续上班，周末也不是自己说了算
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老布麻衣 说:10几年前在华为做技术，当时是给电信做设备维护，工作强度在当年就感觉不是一般的强。一天24小时待机，经常夜里两三点紧急故障call，整组的人全都得限时到岗，打车费住宿费这些什么的报销都是正常的，因为让你工作的时间，很多时候只能打车住宾馆。很多时候连续48小时72小时工作都是正常的，一组人都是靠在机房的椅子上随便眯一会，起来接着干。工资待遇对比个人的付出，其实不算什么了。入职五年内的员工不容易拿到期股，现在是什么情形不了解了，必竟是10几年前。出国以后就不做技术了，现在开个小杂货店，没事钓鱼打猎出去玩玩，挺好。点击展开...哇，那您真是元老级员工了。。。膜拜一下。是啊，人各有志啊。加拿大也有加拿大的安宁，国内也有国内的喧嚣
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事实，很多人不承认罢了
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Mark.Wang 赏 2015-09-09#17 年 213 $0.00 以前在国内的美企做过全球市场，能接触公司全球很多国家的人，其实中国大陆现在不少（注意，不是多数）行业的顶尖公司的薪资待遇跟美国越来越接近，同样职位的收入早就超过台湾甚至日本，当然这个有利有弊，最终会怎么样，谁也说不好。总的来说，还是希望中国能越来越好。
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宇若千帆 说:我一个朋友就在华为上班，一周工作60小时是起码的。经常加班到晚上12点，第二天8点继续上班，周末也不是自己说了算点击展开...我朋友是每个月末的周六一定要上班。其余周六看情况，不过我看她周六经常上班的。另外公司里面还什么签订战斗士合约，只要是签了合约的就是战斗士，就要放弃年假，像一种荣耀似的。 这个虽然是自愿，但是公司里面多少有竞争，所以我朋友就签了，现在没有年假。
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andyhuhero 说:哇，那您真是元老级员工了。。。膜拜一下。是啊，人各有志啊。加拿大也有加拿大的好，国内也有国内的喧嚣点击展开...有机会通过这些国内的企业拿到去美国的外派工作offer还是很好的，我在美国的同事说那边的工作强度相比起国内来，算是很轻松了，待遇也很好，还可以把全家都带过去。这些高强度工作的企业，如果拿不到期股期权，是没什么指望的，年轻的在入职的时候可以把这个条件就谈好，如果拿不到，干两年攒到经验马上跳槽到别的可以给股权的企业，这样收入会增加的比较快。
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一个有亲友的社区，我一直在努力的理想。有机会通过这些国内的企业拿到去美国的外派工作offer还是很好的，我在美国的同事说那边的工作强度相比起国内来，算是很轻松了，待遇也很好，还可以把全家都带过去。这些高强度工作的企业，如果拿不到期股期权，是没什么指望的，年轻的在入职的时候可以把这个条件就谈好，如果拿不到，干两年攒到经验马上跳槽到别的可以给股权的企业，这样收入会增加的比较快。点击展开...我朋友入职时候是有股权的，听说多多少少都有，但是不是做开发的，所以不多。研发的比较多。外派听朋友说去北美的很难，欧洲和北非的目前比较多。差的去非洲中亚什么的。
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