加拿大华人论坛 加拿大生活信息上海08年岗位薪金普遍下跌！！

在加拿大

为避“薪酬面议”的不确定性，上海的人才招聘市场启用新游戏规则：实际招聘薪酬＝挂牌底薪+面议上浮薪酬。这一新规近期已经开始在本市的一些大型招聘活动中悄悄流行。记者从昨天“2008上海民营企业招聘周”启动仪式上获悉，最新确定的挂牌底薪为企业该岗位的最低薪酬，不包括各项福 利待遇。面议的上浮薪酬为挂牌底薪平均上浮20％左右，岗位津贴、饭贴、车贴等各项福利待遇均在面议之列。长期参与本市大规模招聘活动的前程无忧网站公关部经理冯丽娟证实，这样的“游戏规则”已为多数招聘单位接受，一些知识含量较高、层次较高的企业，招聘岗位面议薪酬上浮率将超过20％。“2008上海民营企业招聘周”启动仪式主会场―――普陀区百企千岗民营企业招聘专场共有100多家企业参加，招聘岗位共计3000多个，参加应聘的大学生等各类人员有近万人。但记者在招聘现场看到，约占80％的招聘岗位薪酬 都较以往明显下降，其中本科学历、5年以上工作经历的法务专员，挂牌薪酬为2000元－2500元/月，10年工作经验的汽车喷漆高级工薪酬为2500元－3000元/月。由于不了解新“游戏规则”，不少参加应聘的大学生看到如此高要求下却是如此不相符的薪酬待遇时议论纷纷，有人甚至认为，这是实施劳动合同法后，单位为压缩人员所采取的一种措施。正当记者与很多招聘者一样满腹狐疑时，一旁的普陀区职介所职业指导员杨晨光道出了其中的原委。原来，《就业服务与就业管理规定》实施后，绝大多数单位在招聘信息中取消了“薪酬面议”字样，取而代之的是现在的挂牌薪酬加面议上浮薪酬。“显然，实际薪酬只能高于挂牌薪酬。为了给面议薪酬留足够的余地，目前的面议上浮薪酬为挂牌薪酬平均上浮20％。”杨晨光告诉记者。参加昨天招聘活动的富驿时尚酒店有关人士告诉记者，此次他们招聘的都是执行层岗位，挂牌薪酬从1000元－7000元不等。“每名应聘人员的学历、求职经历、特长等都不相同，因此，应该有一定幅度的面议空间，挂底薪加面议上浮薪酬的做法应该是比较科学的确定员工薪酬的方法。”[相关规定]今年起实施的《就业服务与就业管理规定》第十一条规定，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章。并且，该简章必须包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容。有专家解读认为，招聘简章、广告禁用“月

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去华人超市，用中国vendor，中国人要帮助中国人，团结互助才能赢得尊重为避“薪酬面议”的不确定性，上海的人才招聘市场启用新游戏规则：实际招聘薪酬＝挂牌底薪+面议上浮薪酬。这一新规近期已经开始在本市的一些大型招聘活动中悄悄流行。记者从昨天“2008上海民营企业招聘周”启动仪式上获悉，最新确定的挂牌底薪为企业该岗位的最低薪酬，不包括各项福 利待遇。面议的上浮薪酬为挂牌底薪平均上浮20％左右，岗位津贴、饭贴、车贴等各项福利待遇均在面议之列。长期参与本市大规模招聘活动的前程无忧网站公关部经理冯丽娟证实，这样的“游戏规则”已为多数招聘单位接受，一些知识含量较高、层次较高的企业，招聘岗位面议薪酬上浮率将超过20％。“2008上海民营企业招聘周”启动仪式主会场———普陀区百企千岗民营企业招聘专场共有100多家企业参加，招聘岗位共计3000多个，参加应聘的大学生等各类人员有近万人。但记者在招聘现场看到，约占80％的招聘岗位薪酬 都较以往明显下降，其中本科学历、5年以上工作经历的法务专员，挂牌薪酬为2000元－2500元/月，10年工作经验的汽车喷漆高级工薪酬为2500元－3000元/月。由于不了解新“游戏规则”，不少参加应聘的大学生看到如此高要求下却是如此不相符的薪酬待遇时议论纷纷，有人甚至认为，这是实施劳动合同法后，单位为压缩人员所采取的一种措施。正当记者与很多招聘者一样满腹狐疑时，一旁的普陀区职介所职业指导员杨晨光道出了其中的原委。原来，《就业服务与就业管理规定》实施后，绝大多数单位在招聘信息中取消了“薪酬面议”字样，取而代之的是现在的挂牌薪酬加面议上浮薪酬。“显然，实际薪酬只能高于挂牌薪酬。为了给面议薪酬留足够的余地，目前的面议上浮薪酬为挂牌薪酬平均上浮20％。”杨晨光告诉记者。参加昨天招聘活动的富驿时尚酒店有关人士告诉记者，此次他们招聘的都是执行层岗位，挂牌薪酬从1000元－7000元不等。“每名应聘人员的学历、求职经历、特长等都不相同，因此，应该有一定幅度的面议空间，挂底薪加面议上浮薪酬的做法应该是比较科学的确定员工薪酬的方法。”[相关规定]今年起实施的《就业服务与就业管理规定》第十一条规定，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章。并且，该简章必须包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容。有专家解读认为，招聘简章、广告禁用“月点击展开... 非常非常难以想象，跟我所见到，所看到的完全不一样，本科毕业，5年工作经验的法务专员，拿这种工资的绝对是极其极其少数的。

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万帐穹庐人醉，星影摇摇欲坠。回复: 上海08年岗位薪金普遍下跌！！恶性竞争

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如果CA是头牛，我们要用心去理解它、爱护它，要有耐心，要熟练地说牛语，冷静地对牛弹琴，还要记住牛X要适度。回复: 上海08年岗位薪金普遍下跌！！谁让中国人多呢? 那么多人挤一块，能不低吗? 想象四川山区的地震都能出1000w灾民，占人口的1%, 死6.7w人，就可以想象上海的情形了. 人多不值钱

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2008年1月登陆, 在温哥华中......2009年，别了，温哥华, 不知何时再见.......2011年再战北美.......回复: 上海08年岗位薪金普遍下跌！！这几年大学毕业生人数增加很快，而且大量人员涌入大城市求职，入行的薪酬水准降低是很正常的现象，但并非所有职位和公司都如此。事实上现在有三到五年工作经验的人薪水涨幅比以前大很多。个别单位的薪酬水平不能说明什么问题。如本科毕业工作五年的法务，即便是在薪水不怎么高的台资企业，也不可能只有2500元的水平，即便加20％也严重偏低了。以我个人从事HR的经验，这不能反映这个职位的真实薪酬。企业可能以表面的低薪来应付个人所得税，四金等，以降低企业用人成本。实际个人所得不止这些。不然是很难招到人的。

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[URL="http://www.TickerFactory.com/"][/URL][URL="http://www.TickerFactory.com/"]行事从容，低调向前走～～～[/URL]回复: 上海08年岗位薪金普遍下跌！！同意楼上，北京好象工资涨幅也不少呢！

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回复: 上海08年岗位薪金普遍下跌！！关注

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回复: 上海08年岗位薪金普遍下跌！！记得有个帖子说工作5年拿10万、工作10年拿20万~

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