在加拿大
转贴自 刘植荣-新浪博客 核心提示: 我(作者)也考察了世界最穷的非洲，那里与我想象的原始与野蛮判若两个社会――有32个国家的最低收入超过中国，一些国家虽然贫穷，但人民却也安居乐业。 我考察了世界最富的欧洲，那里与从课本上所了解的资本主义判若两个社会――国家财富惠及每个百姓，低收入群体享受数百种福利，有的城市公交免费，政府为市民免费提供自行车，百姓不再为生老病死担忧。 我也考察了世界最穷的非洲，那里与我想象的原始与野蛮判若两个社会――有32个国家的最低收入超过中国，一些国家虽然贫穷，但人民却也安居乐业。 我更了解中国――这些年来，贫富差距越拉越大，带来诸如暴力、偷盗抢劫、自杀、绑架等许多社会问题，由于百姓的收入过低，导致国民购买力不足，难以使经济持久繁荣。 我注意到，一些官员到国外考察，回来只讲外国公务员工资如何之高、福利如何之好，只字不提外国百姓的工资是中国的40倍、外国百姓的福利比公务员多得多。 于是，我系统研究了世界183个国家和地区（含中国台湾、香港和澳门3个地区，欠梵蒂冈、巴勒斯坦、吉布提、埃及、赤道几内亚、斐济、几内亚、朝鲜、马其顿、莫桑比克、瑙鲁、卡塔尔、索马里、锡金和列支敦士登15个国家）的工资制度，供决策者参考。 为了便于网络转播，本文省略注解和研究分析过程及图表。数据来源为世界银行、国际货币基金组织、亚洲银行、非洲银行、国际劳联、欧盟、经合组织、各国统计局及劳工部，引用数据除注明外均为最新数据。为了便于比较，货币均换算成人民币元。
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谋既果决，行且坚毅。回复: 世界工资调查：非洲32个国家最低工资超中国一、最低工资标准与最低年收入 世界多数国家用法律规定最低工资标准，并根据经济状况定期或不定期调整。在规定最低工资的国家中，60%的国家只规定一个标准，40%的国家对不同工种规定不同最低工资标准，为了便于比较，在有不同的最低工资时，本文只采用最低的数据。 1．规定最低月工资。这样的国家最多，如：卢森堡16420元/月，冰岛14993元/月，比利时14407元/月，荷兰13820元/月，奥地利10000元/月，安道尔8979元/月，塞浦路斯7890元/月，希腊7400元/月，西班牙7280元/月，以色列6853元/月（或平均工资的47.5%），马耳他6300元/月，斯洛文尼亚5890元/月，葡萄牙5250元/月，捷克3060元/月，斯洛伐克2960元/月，土耳其2860元/月，波兰2810元/月，爱沙尼亚2780元/月，匈牙利2700元/月，拉托维亚2540元/月，立陶宛2320元/月，智利2310元/月，阿根廷2232元/月，俄罗斯1921元/月，巴西1790元/月，罗马尼亚1530元/月，伊朗1518元/月，阿尔及利亚1500元/月，秘鲁1298元/月，保加利亚1230元/月，加蓬1200元/月，科威特960元/月，刚果810元/月，巴基斯坦486元/月，利比里亚442元/月，喀麦隆424元/月，柬埔寨392元/月，越南320元/月。 2．规定最低小时工资。这样的国家有德国81.5元/小时（西部）和65.8元/小时（东部），新西兰60.80元/小时，日本60.29元/小时，加拿大54.45元/小时，美国50.75元/小时，韩国24元/小时，马绍尔14元/小时。 3．同时规定最低小时工资或日工资以及最低月工资或最低周工资。这样的国家有摩纳哥92.61元/小时或14046元/月，法国88.20元/小时或13377元/月，爱尔兰86.5元/小时或14620元/月，安道尔是71.80元/小时或8979元/月，英国64.66元/小时或10100元/月，澳大利亚87.29元/小时或3317元/周，荷兰646元/日或3228元/周或13986元/月。 4．规定最低工资的同时规定强制性奖金。有几个国家除了法律规定最低工资外，还强制支付年终奖金和生活津贴，如马耳他1424元/周+2703元年终奖+2420元年生活津贴。 5．法律不规定最低工资，由劳资双方协议规定。一些工会组织较好的资本主义国家工人经过多年的斗争，整体工资水平较高，国家无需再用法律的形式规定最低工资，工资标准通过劳动合同的方式规定，但有个公认的标准，如：瑞典22700元/月，瑞士20838元/月（非熟练工）和26374元/月（熟练工），奥地利11667元/月。 6．由于各国政府对领最低工资的人给予减免税和多种福利，这样，领取最低工资的人的年收入实际要搞出工资很多，因此，分析各国领取最低工资者的年收入能更准确地反映其收入情况。 世界183个国家和地区的最低收入平均为41535元，排在前20名的国家除澳大利亚、新西兰、加拿大和美国外，都集中在欧洲。这些国家是（从高到低）挪威339132元/年，芬兰240000元/年，瑞典223200元/年，冰岛208396元/年，爱尔兰185353元/年，摩纳哥168550元/年，丹麦158991元/年，德国142128元/年，卢森堡141379元/年，荷兰134421元/年，澳大利亚133203元/年，比利时131992元/年，法国122941元/年，新西兰117117元/年，加拿大113638元/年，圣马力诺111097元/年，意大利110265元/年，瑞士108577元/年，安道尔107748元/年，美国105560元/年。 中国最低年收入为6120元，不到世界平均值的15%，排在158位，倒数第26位，最低收入排名在中国之后的25个国家有14个在非洲，8个在亚洲，大洋洲、美国和欧洲各有一个国家。
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谋既果决，行且坚毅。回复: 世界工资调查：非洲32个国家最低工资超中国二、衡量最低工资的三个指标 衡量最低工资的指标有3个，第一个是最低工资与人均GDP的比率，用于解释国家劳动力的价值；第二个是最低工资与平均工资的比率，用于解释分配公平情况；第三个是最低工资的增长率，用于解释国家对低收入群体的关注情况。 最低工资与人均GDP的比值世界平均为58%，中国比较熟悉的国家的数据是：埃塞俄比亚127%，刚果金125%，阿富汗113%，巴基斯坦110%，印度106%，芬兰66%，尼日利亚66%，摩洛哥64%，喀麦隆63%，新西兰62%，瑞典61%，丹麦61%，孟加拉61%，古巴60%，伊朗59%，菲律宾59%，蒙古56%，比利时52%，澳大利亚51%，法国51%，德国45%，希腊44%，挪威43%，葡萄牙42%，加拿大41%，意大利40%，韩国37%，瑞士36%，美国32%，日本32%，英国28%。中国是25%，世界排第158位。值得注意的是，有25个国家（多数是非洲国家）是高债务国，其最低工资超过人均GDP。 世界各国平均工资数据不全，本报告采用经合组织的数据。经合组织24国最低工资与平均工资的比值平均为50%，由高到低排名为：瑞士83%，瑞典76%，芬兰73%，挪威71%，爱尔兰60%，丹麦58%，德国58%，意大利54%，波兰52%，葡萄牙51%，希腊50%，法国49%，比利时46%，澳大利亚45%，荷兰45%，西班牙45%，卢森堡41%，韩国37%，澳大利亚36%，捷克36%，日本35%，英国30%，美国30%，匈牙利29%。24国平均工资占人均GDP的81%，最低工资与人均GDP的比值是41%。 中国平均工资如果按照国家统计局的数据，中国最低工资是平均工资的21%。 发展中国家平均工资占人均GDP的比重高于发达国家，一般在110%左右。 在2001至2007年间，最低工资年增长率（扣除通货膨胀因素）发达国家为3.8%，发展中国家为 6.5%，世界平均为5.7%。在1995年至2007年间，世界人均GDP每增加1个百分点，平均工资增加0.75个百分点。
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谋既果决，行且坚毅。回复: 世界工资调查：非洲32个国家最低工资超中国三、社会财富分配与贫富差距 财富分配主要考察高、低收入群体收入状况，也就是社会财富的流向，用占社会总收入的百分比来表达。本节对有数据（2005年数据）的134个国家进行分析。 世界最富的20%的群体收入平均占社会总收入的47%，这个比率越低，贫富差距越小，社会越和谐。比率最低的20个国家是（从低到高）:阿塞拜疆30%，斯洛伐克35%，日本36%，丹麦36%，捷克36%，瑞典37%，白俄罗斯37%，芬兰37%，德国37%，挪威37%，乌克兰37%，韩国38%，克罗地亚38%，奥地利38%，保加利亚38%，塞尔维亚38%，匈牙利39%，荷兰39%，埃塞俄比亚39，斯洛文尼亚39%。超过47%的国家绝大多数是非洲和南美洲国家。所有工业化国家这一数值均低于世界平均值，没有列进上述20个国家的工业化国家是：加拿大40%，法国40%，澳大利亚41%，瑞士41%，比利时41%，希腊42%，爱尔兰42%，意大利42%，西班牙42%，新西兰44%，英国44%，俄罗斯44%，美国46%，葡萄牙46%。中国为48%，高于世界平均值一个百分点，在134个国家中排第81位。 世界最穷的20%的群体收入平均占社会总收入的6%，这个比率越高，贫富差距越小，社会越和谐。最高的20个国家是（由高到低）阿塞拜疆13%，日本11%，捷克10%，芬兰10%，挪威10%，孟加拉9%，埃塞俄比亚9%，瑞典9%，巴基斯坦9%，乌克兰9%，埃及9%，布隆迪9%，斯洛伐克9%，白俄罗斯9%，克罗地亚9%，保加利亚9%，奥地利9%，亚美尼亚9%，德国9%，比利时9%。低于6%的国家绝大多数是非洲和南美洲国家。中国为5.7%，低于世界平均值0.3个百分点，在134个国家中排第88位。西方工业化国家除美国外都高于中国，美国为5.4%。 中国财政部的统计数字显示，中国10%的富裕家庭占城市居民全部财产的45%，世界这一数值是31.7%；最低收入10%的家庭占城市居民全部财产的1.4%，世界这一数值是2.5%。最富的10%占社会财富超过45%的国家只有4个国家，即哥伦比亚45.9%，海地47.8%，博茨瓦纳51%和纳米比亚65%；最穷的10%占社会财富低于1.4%的只有17个国家，即纳米比亚1.3%，危地马拉1.3%，南非1.3%，博茨瓦纳1.3%，阿根廷1.2%，厄瓜多尔1.2%，巴拉圭1.1%，巴西1.1%，萨尔瓦多1%，莱索托1%，海地0.9%，巴拿马0.8%，哥伦比亚0.8%，洪都拉斯0.7%，安哥拉0.6%，纳米比亚0.6%，玻利维亚0.5%。以上数字表明，如果只考察城市收入状况，中国是世界上贫富差距最大的几个国家之一。 世界用吉尼系数来描述一个国家的贫富差距，吉尼系数在0.2以下叫高度平等社会，在0.2到0.4之间叫低度不平等社会，在0.4以上叫高度不平等社会。 2005年，世界134个国家吉尼系数平均为0.40，中国为0.42，在134个国家中排名第83位，所有工业化国家的吉尼系数均低与中国，丹麦0.25，日本0.25，瑞典0.25，挪威0.26，芬兰0.27，德国0.28，奥地利0.29，荷兰0.31，韩国0.32，加拿大0.33，法国0.33，比利时0.33，瑞士0.34，爱尔兰0.34，希腊0.34，西班牙0.35，澳大利亚0.35，英国0.36，意大利0.36，美国0.41。排在中国后面的51个国家多数是非洲和南美国家。 2007年，世界平均家庭消费占人均GDP的61%，中国这一数字为34%，约是世界水平的一半。 世界通常把日生活支出1.25美元划为赤贫线，2 美元划为贫困线，2005年，中国在赤贫线及以下的人口占全国总人口的20%，在贫困线及以下的人口占全国总人口的49%。中国在世界属于贫穷国家。
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谋既果决，行且坚毅。回复: 世界工资调查：非洲32个国家最低工资超中国五、世界工资研究结论 通过对世界183个国家和地区工资制度的研究，得出的结论如下： 1．最低工资是人均GDP的58% 建立科学的工资制度，其基础是确定合适最低工资，最低工资的参照系是人均GDP，最低工资是人均GDP的58%。最低工资一旦确定，自然就形成了全国从业人员的平均工资，平均工资一般是最低工资的2倍。 最低工资须每年调整，调整幅度参照GDP的增幅或消费者物价指数。法国最低工资从2001年8月的66.7元/小时调整到2009年7月的88.20元/小时，平均每年增长4.03%。（注：法国工时从2005年6月由每月169小时调整为151.67小时。）相比之下，法国公务员的工资增长缓慢，巴黎公务员的最低工资从2001年8月的11650元/月增长到2009年12月的13870元/月，平均每年增长2.38%。中级公务员平均总收入从1992年1月到2009年12月，平均每年增长1.52%. 2．公务员工资是最低工资的2倍 可对比性工资制度被世界多数国家所采纳，尤其是工业化国家，任何人的工资都有可比性：与人均GDP比，与最低工资比，与平均工资比。世界各国（中国除外）都为所有吃皇粮的公职人员依市场机制制定统一标准的工资制度，实行同工同酬，白领和蓝领工资差别不可过大，公务员工资不得超过私营企业工资。美国法律规定，公务员无权自己给自己涨工资，必须经过人民的代表机构批准；公务员工资标准参照私企，且不得高于同类地区私企同等职别职工工资；公务员工资每年的微调增幅不得超过工资成本指数，公务员工资的涨幅必须小于私企；公务员的任何工资变动必须报人民的代表机构批准，并进行公示，公示在先，加薪在后；所有公务员的工资必须透明，并且所有公民随时可以查阅公务员的工资标准。 世界多数国家的工资制度体现以人为本的思想，劳动强度大和劳动环境恶劣工种的工资明显高于空调办公室里公务员的工资，如2009年新加坡公务员工资为235475元/年，而工资水平排在第100位的筑路打桩工的工资为286848元/年，公务员工资不如修路工人高。 3．各级别公务员工资差距不超过60% 世界各国（中国除外）公务员工资的职级差别很小，一般在60%左右。如2003年法国公务员平均月工资为24600元/月，扣除各种摊派和税款，拿到手的净工资为20720元/月。高级公务员净工资24620元/月，中级公务员净工资17535元/月，普通公务员净工资15504元/月，最高阶层工资比最低阶层工资高出59%。公务员不同行业的工资也基本平衡，如挪威，工资最高是的外交官，工资最低的是军人，最高工资比最低工资仅高出20%。 4．行业之间的工资差为70% 世界各国（中国除外）各行业之间的工资差一般不超过一倍。挪威2008年各行业工资为：石油矿业60817元/月，金融证券55779元/月，电力47687元/月，房地产44421元/月，国立医院41308元/月，社会个体经营41182元/月，中央政府开支的公职人员41078元/月，国立学校职员40976元/月，交通运输40514元/月，制造业39393元/月，私营学校39294元/月，渔业38843元/月，建筑业38273/月，批发零售37096元/月，地方公务员35272元/月，保健和社会服务34098元/月，旅馆餐饮28261元/月，行业之间的工资差为115%。瑞典2008年各行业工资为：科研30400元/月，房地30400元/月，教育30300元/月（基础教育24400元/月，高等教育30500元/月），建筑工业29400元/月，政府机关和军警28900元/月，金融保险27100元/月，管理服务26300元/月，文化娱乐26100元/月，医疗保健25200元/月，行业之间的工资差仅为21%。 5．企业高管工资是全国平均工资的2.2倍 世界各国由政府注资的企业高管工资执行公务员工资制度，其工资标准与高级公务员基本持平。挪威2008年全国平均工资为40047元/月，总经理和总执行官63353元/月，技术专家54847元/月，技术员46723元/月，职员33971元/月，销售等服务人员31567元/月，贸易工人35397元/月，车间工人34824元/月，徒工30054元/月，企业老总工资仅是徒工的2倍。法国国企高管的工资限制很严，每年财政部给企业一个工资总额，且亏损企业的工资总额不得增加，然后企业高管拿着财政部给的工资总额再与工会谈判工资，因为这一切都是透明的，高管克扣工资可能性是零，甚至为了妥协，还要把自己的工资拿出来贴补工人。法国对公用性、垄断性公司高管的工资水平直接参考公务员体系而不考虑市场因素。国有企业是人民的，因此董事长必须是公务员，由总理任命，执行公务员工资标准。总经理由董事会招聘，工资标准由财政部确定，没有浮动部分，也不实行年薪制。财政部的公务员不能到曾管辖过的国企任职。 6．学历对工资影响有限 学历对工资高低影响有限，最高学历工资仅高出最低学历工资70%。如2008年，挪威各学历段平均月工资为：持初等文凭的职工32760元/月，持中等文凭的职工38610元/月，持大学文凭的职工45630元/月，研究生以上学历的职工56160元/月，最高学历工资与最低学历工资比值为1.7。 7．年龄对工资影响很小 一般年龄越大，工资越高，但这种差别并不明显。如2008年瑞典领取低工资的年龄段在1824岁间，该年龄段的工资为22000元/月，领取高工资的年龄段在6064岁间，该年龄段的工资为32000元/月。高年龄段的工资仅高出低年龄段工资45%。
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谋既果决，行且坚毅。回复: 世界工资调查：非洲32个国家最低工资超中国六、中国工资存在的问题及改革建议 中国工资存在的主要问题是没有工资制度，特别是国家公务员工资，每次都没经过人民的同意悄悄涨薪，而且幅度是GDP增幅的2倍，这在世界绝无仅有，因为公务员是人民的雇员，公务员工资必须经过人民批准才合法。一些国有垄断企业的工资高出最低工资几十倍上百倍，使人民财富大量流失到少数人手中，造成严重的分配不公。 1．工资统计必须覆盖所有从业人员 国家统计局每年只统计吃皇粮的工资，工资统计覆盖面还不到从业人员的15%，这绝对真是“中国特色”。每年公布全国平均工资，百姓为自己的工资“被增长”而愤怒，这样统计只能误导政策制定者制定不得人心的政策。 世界除战乱国家外，几乎都把所有从业人员纳入工资统计范围，包括保姆、发廊理发员、饭馆洗菜工、服务员、自由职业者、农业季节性工人等。道理很简单，任何劳动者都是国家财富的创造者，不把他们统计进去那就是对他们的漠视，就相当于国家把他们抛弃，抛弃了衣食父母是忘本的不道德的行为。 统计是制定政策的指针，国家统计局的工资统计必须包括在中华人民共和国国土上的所有劳动并获得报酬的人员的工资，这样才能获得真实的数据。否则，如果只统计吃皇粮的工资，中国的贫富差距会越来越大，社会越来越动荡，和谐社会只能是句口号，人民绝对不满意。 2．国家法定最低工资应提高到1177元/月 我们以2008年人均GDP排名第11位的河北省作样本（人均GDP19363元）。2008年河北省最低工资分为680元/月、620元/月、560元/月和510元/月，本报告与世界其他国家和地区一致，取最低值，即510元/月或6120元/年，在世界183个国家和地区中排第158位，甚至有32个非洲国家的最低工资高于中国。中国吃皇粮的工资2008年涨幅高达17.2%，几乎是GDP增幅的2倍，天津等省市的最低工资9年来没作调整，有的地区虽然调整了最低工资，但其增幅也大大低于公务员增薪幅度。 中国2009年的人均GDP世界排名第99位，可我们的最低工资却排在第158位，最低工资标准显然与经济发展不相称，人民为经济发展做出了贡献，可他们却没有因此受益。 世界多数国家的工资占企业成本的50%，中国还不到10%。由于85%的从业人员的工资过低，并且多年不作调整，使中国从业人员的劳动报酬在国民收入中的比重逐年下降，资本回报比重却逐年上升。最低工资过低是内需不足的主要原因。 世界最低工资平均是人均GDP的58%，目前中国的最低工资只是人均GDP的25%，不及世界标准的一半。所以，中国工资问题的当务之急是把最低工资调整到世界平均水平，即人均GDP的58%。2009年中国的人均GDP为3566美元，即24356人民币元，中国的最低工资标准应为14126元/年或1177元/月。这是国家规定的最低工资标准，各盛市、自治区可根据当地的经济状况制定本地区的最低工资标准，但不得低于国家法定最低工资。 科学、合理并与国际惯例接轨的最低工资一旦确定，全国私营企业的平均工资就自然形成，因为企业都倾向于用最低工资雇工。研究显示，平均工资是最低工资的2倍，也就是说，中国所有从业人员的平均工资会在2354元/月左右波动。 3．建立可比性公务员工资制度和利益回避制度 工资高低是相对的，对比出来的，也就是说，任何工资制度的建立必须首先确定参照系，那就是人均GDP、最低工资和全国从业人员平均工资。世界公务员的平均工资大致等于人均GDP，与全国从业人员平均工资持平，是最低工资的2倍。 按照国家统计局的数据，2008年中国公务员平均工资是33869元/年，约是最低工资的6倍，这样对比可以说中国公务员工资是世界上最高的。因为世界多数国家公务员工资是最低工资的2倍。所以，按照国际惯例，中国公务员工资标准应是这样的：如果按中国现在最低工资510元/月的标准，那公务员工资应为1020元/月；如果把最低工资定在合理的1177元/月，那公务员工资应是2354元/月。如果官员们不接受前一个标准，那他们就该认真考虑考虑百姓的工资了。 国家要制定工资法，该法律必须体现公务员与私营企业以及公务员内部同工同酬的原则，公务员工资紧盯私营企业并不得高于私营企业。参照工业化国家的先进工资管理经验，工资标准用工资基数确定下来，按照总理正副职、部级正副职、司级正副职、处级正副职、科级正副职、科员、办事员12级，每级10档共120个工资级别确定工资基数，级档标准可以交叉，工资基数固定，每年根据统计局的物价指数进行微调。工资制度一定要透明，任何公民可以查验任何公务员的工资标准。 在制定工资标准时，必须遵守利益回避制度，公务员给自己加薪为非法，任何工资标准的变动，必须经过人大通过方可生效。 4．公有制企业工资标准参照公务员工资 中国政府注资企业各行业间工资差别悬殊，这在世界也是绝无仅有。根据2009年5月5日《中国青年报》的报道，在14家上市银行中，浦发银行、民生银行和中信银行的人均薪酬最高，各为45.62万元/年、39.82万元/年和34.61万元/年，人均薪酬最少的工商银行、交通银行、建设银行分别为13.04万元/年、14.79万元/年和15.36万元/年。中国建筑、餐饮、编织等行业的工资约在1万元/年左右，中国行业之间工资差达到了3000%，是世界平均值的43倍！ 国有企业职工原则上也属于公务员的范畴，因为国有资产属于全国人民所有，人民雇用一些人经营这些企业，这和政府机关公务员的性质是一样的。在国外，凡受人民之托为人民办事的人都属于公务员的范畴。所以，公有制企业工资标准必须参照公务员工资，不能凭借自己的垄断地位发天价工资，变相窃取人民财富。国资委主任李荣融说：“现在央企高管年薪定得并不高，平均薪酬也就是60万元人民币左右。”这就是中国的问题，官员总认为自己的工资并不高，可这60万是普通百姓一辈子也挣不来的呀。 中国最低工资是人均GDP的25%，世界平均值为58%；中国最低工资是平均工资的21%，世界平均值为50%；中国公务员工资是最低工资的6倍，世界平均值为2倍；中国国企高管工资是最低工资的98倍，世界平均为5倍；中国行业工资差高达3000%，世界平均为70%。这些数据就是警示，政府必须采取行动了。 中国用十几年的时间成为世界上贫富差距最大的几个国家之一。火车轨道是平行的，工资要与国际接轨必须将两条铁轨平行着一起接，不能把某些人的轨了上去，把百姓的轨留在原地，这样，中国列车就无法前进。
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谋既果决，行且坚毅。回复: 世界工资调查：非洲32个国家最低工资超中国以上内容完全是复制粘贴，本人并不明白其意思，因此本人不对以上内容负法律责任。请有关部门不要组织跨省追捕，请网络评论员不要对本人进行思想导向。欲详查请直接联系原作者，谢谢。
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谋既果决，行且坚毅。回复: 世界工资调查：非洲32个国家最低工资超中国偶尔看游记，会看到有人惊讶地说：啊？非洲发展的也不错啊。公路修得不错，小汽车也挺多。风景很漂亮啊。
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Servants talk about People; Gentlefolks discuss Things. 我的Gaspé半岛自驾之旅原创小说：圆同路情愫不要让自己变老一个杠精的自白回复: 世界工资调查：非洲32个国家最低工资超中国咱们天朝走的是有中国特色的社会主义道路。。。
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回复: 世界工资调查：非洲32个国家最低工资超中国我反对最低工资， 1.政府没权利管雇主， 规定最低工资相当于价格管制， 我反对所有的价格管制， 每个人都权利出自己愿意的价格， 这个价格只能靠供需关系来管理， 任何人为的管理， 都是对自由的管理，2.最低工资不能保护工人， 第一， 黑工， 一旦最低工资不反应供需关系， 必然产生黑工， 黑工除了不被最低工资保护外， 还丢失了别的保护（失业保险，产假， 法定假期）， 第二， 就算最低工资可以执行， 一旦违背的供需关系， 必然造成当地竞争能力的降低，开工减少的结果是， 找不着工作，最低工资在法治不十分健全的中国， 除了不保护工人外， 还给政府公务员增加了收入的机会， 他们可以利用检查最低工资的机会去工厂搞外快， 善良的人啊， 政府是虎， 能小就让他小， 能弱让它弱，
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回复: 世界工资调查：非洲32个国家最低工资超中国为何中国人工资最低点 ?? 作者：郎咸平2010年2月9日 06:47 来源：草根网 我们来做一个算术题，把全国人民的工资收入加在一起，除上这个国家的GDP，得到这样一个数字，我们来做个比较，欧 美最高，大约是55%，南美洲平 均是38%,东南亚包括菲律宾泰国是28%，中东伊朗土耳其这些国家大概是25%，非洲国家都在20%+-，我过去讲课就问过一个问题，大家认为我们中国的比例会是多 少，跟哪个国家比较接近，结果90%的人都说我们国家跟非洲是一个水平，然后我就跟他们说，你们简直是太乐观了，告诉你我们中国是8%,全世界最低。我再 给你一个数据，人均工资，第一名是德国，30美金一小时，第二名是美国，22美金，我们是8毛钱一小 时，也是全世界最后一名。泰国是2美金，我们比泰国还 差。但是中国人民是个勤劳的民族，我们的人均工作时间全世界最长。一年我们要工作2200小时，美国那些的远远比不上我们。你看我们的工人多牛啊，拿全世 界最少的工资，工作时间全世界最长，多么勤劳的民族。 我们再看另一个数据，GDP，到去年为止我们是大幅上升，但是储蓄呢，上升的很缓慢，所以我们这几年听到什么拉动GDP，什么 GDP又增长了10%，到后来才发觉跟我们老百姓没啥关系，老百姓的财富并没有相对应增加，反而跟GDP的差距越拉越大。我们的收入即跑不过CPI，又跑 不过GDP。起跑以后跑得最慢的就是我们的收入。 像之前瑞信投行做的报告，说2004年以后中国家庭收入增长了50%，我跟你们说都是胡说八道，千万不要信他们，你要晓得外资投行写研究报告都 是有目的的，比如说拉开股价，或者要在在中国干什么。这种情况在香港就特别明显，想拉抬股价，就说这个公司非常好，然后再打压下去，赚一大笔钱。他们就专 门干这种事。 回到主题，为什么我们那么辛苦，全世界最累，赚的钱还是那么少，按照我的分析有两个原因。我最近看到那么多社科院的报告，或者一些学者的论调， 基本瞎掰。什么中国人口太多，制度存在问题，都是胡说八道。按照我的分析，两大原因，其中一个最重要的原因，就是欧美对我们的剥削。我最近写了一本说，叫 《新帝国主义在中国》，我跟各位朋友说，你现在工作的那么辛苦，你以为你赚的钱是很多的吗，其实你应该多赚10倍的钱才对。我们拿东莞的玩具为例，我们说 玩具不行啊，利润率太低，那美国的玩具公司呢，它的毛利率在2007年超过 40%，和芯片是一样的。为什么呢，因为它不做制造，它掌控了我们玩具销售的定价权，价格它说了算，所以它就给我们一个玩具一毛钱的利润，而它们一个玩具 赚3.6美元。这就是他的工人为什么一年可以赚4万美金，而我们的工人只能赚2000美金一年。所以就算我们辛辛苦苦每天从早忙到晚，但是他们拥有定价 权，所以它们可以席卷大部分的利润，把我们剥削光。接下来还以玩具工厂为例，你生产玩具要买塑胶粒，塑胶粒是什么，是化工产品，那全世界化工产品的价格又 是谁控制的呢，华尔街控制的。所以你买原材料的时候又发现你没有定价权，价格又控制在别人手里，我们的制造业刚好卡在中间，购买原材料的时候呢，价格是华 尔街控制的，卖出去的时候呢，价格是其他外国大企业控制的。说的再学术一点，购买原材料是华尔街的金融资本控制我们的价格，销售是产业资本控制我们的价 格，前有狼后有虎，这就是为什么我们会给剥削的干干净净。再说回来，为什么要把制造放在我们中国，因为它破坏环境，浪费资源，剥削劳工，所以他们把这些放 在中国，他们只把两个重大的利润环节掌握在手里，金融资本和产业资本。所以我很怀疑，30年前当中国开始改革开放的时候，欧美各国已经拟定好了一个国家战 略，那就是透过金融资本、产业资本、控制原材料、控制销售定价权，然后把制造放在中国，破坏我们的环境，浪费我们的资源，最后透过两端的资本把我们剥削的 干干静静的，因此中国越改革，中国越开放，中国越制造，欧美越富裕。 接下来可能有人会问我，同样是被剥削的国家，为什么我们比泰国菲律宾这些国家还要差呢。这就引出第二个原因。那就是这几年我们的产业政策偏了， 怎么偏呢，我们把大部分的社会资源拿去修桥铺路，所以搞得我们GDP每年 10%的增长，其实大部分都是钢筋水泥。像2008年我们CPI是35%，09年变成25%，钢筋水泥08年是57%，09年变70%以上，这是什么意思 呢，这就是说我们整个社会能够创造财富的，能够消费的资源，都被你拿来搞钢筋水泥了。而有些项目根本就不能创造收益，像我们新修的高速公路，它收的路费只 能交电费，你还怎么希望它们能对我们的社会有正面贡献。 除了上面说的这些工资收入极低以外，我还想说，中国的通货膨胀相当严重。人民币目前是对外升值，对内严重贬值。举例说，我们的97号汽油价格是 美国的1.3倍，电影票是美国的两倍，阿玛尼西装是美国的3倍，松下54寸的彩电是美国的 3.4倍，宝马Z4我们买9万美金，美国是3万美金，Levis牛仔裤我们是美国的7倍，我们什么都比美国贵。同样价钱的一块地，美国是一家别墅住一个 人，我们是高楼大厦住1000个人。所以我们发觉我们的盗版会那么猖狂，是因为3块钱一张的碟才符合我们的收入水平。
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回复: 世界工资调查：非洲32个国家最低工资超中国郎咸平，激情好比李燕杰， 余秋雨，娱乐价值不如周立波，小沈阳，虚张声势卖弄风情跟芙蓉姐姐差不多，生不逢时啊， 文革时估计可以跟蒯大富聂元子争锋，
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回复: 世界工资调查：非洲32个国家最低工资超中国郎咸平用数据,事实有理有据,非常清楚地回答了LZ的主题,为何中国人工资最低?找出原因,指出问题.(中国在世界分工中是吃亏的). 没有一点激情成分. 没有一点信口开河.
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回复: 世界工资调查：非洲32个国家最低工资超中国郎咸平用数据,事实有理有据,非常清楚地回答了LZ的主题,为何中国人工资最低?找出原因,指出问题.(中国在世界分工中是吃亏的). 没有一点激情成分. 没有一点信口开河.点击展开...对不起， 得罪了。我也不知道我为什么对郎老师充满了鄙视。我觉得应该看看李嘉图的比较优势。
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回复: 世界工资调查：非洲32个国家最低工资超中国>>>就是欧美对我们的剥削，...，因此中国越改革，中国越开放，中国越制造，欧美越富裕，怎么能不被剥削？ 郎老师没说， 我猜是， 不改革， 不开放， 不制造， 什么结果呢， 大概跟北朝鲜差不多。
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回复: 世界工资调查：非洲32个国家最低工资超中国我反对最低工资， 1.政府没权利管雇主， 规定最低工资相当于价格管制， 我反对所有的价格管制， 每个人都权利出自己愿意的价格， 这个价格只能靠供需关系来管理， 任何人为的管理， 都是对自由的管理，2.最低工资不能保护工人， 第一， 黑工， 一旦最低工资不反应供需关系， 必然产生黑工， 黑工除了不被最低工资保护外， 还丢失了别的保护（失业保险，产假， 法定假期）， 第二， 就算最低工资可以执行， 一旦违背的供需关系， 必然造成当地竞争能力的降低，开工减少的结果是， 找不着工作， 最低工资在法治不十分健全的中国， 除了不保护工人外， 还给政府公务员增加了收入的机会， 他们可以利用检查最低工资的机会去工厂搞外快， 善良的人啊， 政府是虎， 能小就让他小， 能弱让它弱，点击展开...学习了，非常感谢~ 你的主张基本就是亚当斯密《国富论》的现代版。 不过我认为适度的政府管制是必要的，原因有两个： 1）市场失灵：市场上一旦出现垄断，政府就需要干预（《反托拉斯法》）；一些社会经济公共品，由于在一定时期内没有足够的利润空间，需要由政府来提供（比如碳减排）。 2）各国政治、经济发展的不平衡。有的国家（比如中国）喜欢搞贸易保护，其它国家要是在和搞贸易保护的国家打交道时恪守自由贸易原则，那是犯傻。 只不过在目前，中国政府喜欢打着适度干预的旗号来搞一些从根本上背离市场原则的事情，所以在中国，“政府对经济适度干预”这个名声很臭。但错在政府，而不再干预本身。就好比芙蓉JJ穿比基尼走秀，大家觉得恶心，但那不是比基尼的错，对吧？
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谋既果决，行且坚毅。回复: 世界工资调查：非洲32个国家最低工资超中国理想条件下，政府对经济的干预，应该只停留在反垄断和提供公共品这两个层面上。 但实际上，由于国际环境的影响，一些国家不得不通过加大政府权力来确保本国的安全。 克林顿同学是提倡小政府的，可是布什同学一上台，拉登就给他来了个911，于是只好通过加强政府权力来提高防范能力。奥巴马也提倡大政府，背景是塔利班和基地组织的恐怖威胁，和正在进行的经济萧条。 极权政府也看到了这一点，所以他们在集权之前，也通常会先来上一段“国家安全受到威胁”的前戏，比如毛的“备战备荒”和浆糊的“糖衣炮弹”论。
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谋既果决，行且坚毅。对不起， 得罪了。我也不知道我为什么对郎老师充满了鄙视。 我觉得应该看看李嘉图的比较优势。点击展开...这点基本同意。 郎咸平谈起问题和危机来条条在理， 可是开的方子，却全是要杀人的毒药……
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谋既果决，行且坚毅。郎咸平用数据,事实有理有据,非常清楚地回答了LZ的主题,为何中国人工资最低?找出原因,指出问题.(中国在世界分工中是吃亏的). 没有一点激情成分. 没有一点信口开河.点击展开...这个这个，世界分工，不存在吃亏的问题。说一个非常非常简单的例子就明白了。如果生产低端商品就是吃亏，那衬衫厂瓜子厂毛巾厂老板和员工全部都是傻瓜----吃亏吃死了。沃尔玛家乐福是富豪而便利店7-11也是傻瓜----吃亏吃死了。斯密讲了分工，李嘉图讲了比较优势，这些都是两百年前的人，讲得那么清楚了，到今天还是大把的人搞不清。所以在中国普及经济学教育极其极其重要。
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Servants talk about People; Gentlefolks discuss Things. 我的Gaspé半岛自驾之旅原创小说：圆同路情愫不要让自己变老一个杠精的自白回复: 世界工资调查：非洲32个国家最低工资超中国我在课堂上一提最低工资是坏的，学生们激动啊......最低工资法，在中国实际上毫无意义。愿意遵守的企业，工资本来就在最低工资以上；不愿意遵守的企业，从来也不会被查。如果大家都严格执行了，又会造成失业 率的上升，而且是那些最缺乏技能的人失业。最重要的是，中国（尤其是在无户口低收入的人群中）缺乏福利制度，这些人一旦失业，生计就会出现困难。
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