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在加拿大

我最近找了家医疗设备生产供应的工作,刚开始上班.企业四百多人.上班的第一周,什么都不会.跟我坐一起的是一个刚上任的supervisor,还有其他两个同事,都比较忙.头一两天,我的电脑有问题,spervisor帮我打电话到技术科,解决了不少问题.因为我这个人比较笨,有很多问题还是不懂,比如我手上有几张发票需要报销,发了邮件给分管的人,她说拿过去给她就好了,等我拿过去,她说我已经是员工了,可以自己报,在网上找一个叫什么什么的就行了.她当时有事,我没记住那个东西的名称,回去时发了邮件给她,问她那个什么表格的名称.后来她打电话给我的super,让她帮我.我的super也问了这事,我当时就问她,那个表格是什么东西,她说网上有,我就问她能否打开让我看看,她就说她很忙,我请她写了那个名称下来,然后自己在网上查.因为公司网上许多表格,有很多卡要申请,我都不太知道每一个是干什么用的,显得很笨,动不动就问.我跟一个中国同事谈,她说加拿大的办公室文化就要要自己独立.不要麻烦别人.我来一个星期,什么都云里雾里,真不知道怎么办?因为很多事情,已经麻烦了很多人. 大家有什么建议,做一个新人,如何能适应快一点呢?

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回复: 有加拿大办公室工作经验的人,给点建议吧我最近找了家医疗设备生产供应的工作,刚开始上班.企业四百多人.上班的第一周,什么都不会.跟我坐一起的是一个刚上任的supervisor,还有其他两个同事,都比较忙.头一两天,我的电脑有问题,spervisor帮我打电话到技术科,解决了不少问题.因为我这个人比较笨,有很多问题还是不懂,比如我手上有几张发票需要报销,发了邮件给分管的人,她说拿过去给她就好了,等我拿过去,她说我已经是员工了,可以自己报,在网上找一个叫什么什么的就行了.她当时有事,我没记住那个东西的名称,回去时发了邮件给她,问她那个什么表格的名称.后来她打电话给我的super,让她帮我.我的super也问了这事,我当时就问她,那个表格是什么东西,她说网上有,我就问她能否打开让我看看,她就说她很忙,我请她写了那个名称下来,然后自己在网上查.因为公司网上许多表格,有很多卡要申请,我都不太知道每一个是干什么用的,显得很笨,动不动就问.我跟一个中国同事谈,她说加拿大的办公室文化就要要自己独立.不要麻烦别人.我来一个星期,什么都云里雾里,真不知道怎么办?因为很多事情,已经麻烦了很多人. 大家有什么建议,做一个新人,如何能适应快一点呢?点击展开...没搞清楚就搞清楚.不要问几遍.你同事说的很对.

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回复: 有加拿大办公室工作经验的人,给点建议吧打搅太多人，要被炒掉的

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回复: 有加拿大办公室工作经验的人,给点建议吧带个小本本在身边，每次听到不懂的FORM的名字，在他们叫你去找的时候，你就记下来，名字，怎么找。任何你觉得有可能忘记的东西都记下来。听起来公司把很多东西放到网上，平时多看看公司的网站，就算不用，也至少将来如果要的时候你知道在哪里。如果是规模的公司，新人要申请什么应该有个PACKAGE的。就按CHECKING LIST来逐个申请。独立是要的，但是作为新人来说，确实是需要一个过程来适应新环境。一开始问，大家会理解，而且会鼓励你多问。不过如果过了几个月还这样就不好罗。

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回复: 有加拿大办公室工作经验的人,给点建议吧一件事情问一个人，将其问清楚，比较好。别问好几个人

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回复: 有加拿大办公室工作经验的人,给点建议吧你在国内有外企的工作经验么？和这里大同小异的。 个人报销的申请表一般都归属于财务类，如果是公司付款申请表多在采购类下面，个人卡的申请多在HR文件夹里。你或者可以问HR,回答你的问题是她们的职责。申请表一般不会有权限的设置，你可以一个个打开看是干什么用的。

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回复: 有加拿大办公室工作经验的人,给点建议吧我第一周的感觉就是非常不知所措,有时候填一个表格,里面的内容不知道填什么,就会去问,这样就打扰了别人的工作.没搞清楚就搞清楚.不要问几遍.你同事说的很对.点击展开...

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回复: 有加拿大办公室工作经验的人,给点建议吧倒没那么严重打搅太多人，要被炒掉的点击展开...

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回复: 有加拿大办公室工作经验的人,给点建议吧很好的建议.公司几乎把所有的东西都放在网上,我现在还没好好看每项内容是什么.新人没有一个专门的package,比如说我的super提醒我需要通知管邮件的人我的地址电话什么的,我就会去问她,怎么通知别人呢,她说不知道.我有时只好又问别人.我的super在公司别的部门呆了十几二十年,上个月刚提拔上来.她也很惶恐很焦虑,我老问她问题,她就非常不高兴了.带个小本本在身边，每次听到不懂的FORM的名字，在他们叫你去找的时候，你就记下来，名字，怎么找。任何你觉得有可能忘记的东西都记下来。听起来公司把很多东西放到网上，平时多看看公司的网站，就算不用，也至少将来如果要的时候你知道在哪里。如果是规模的公司，新人要申请什么应该有个PACKAGE的。就按CHECKING LIST来逐个申请。独立是要的，但是作为新人来说，确实是需要一个过程来适应新环境。一开始问，大家会理解，而且会鼓励你多问。不过如果过了几个月还这样就不好罗。点击展开...

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回复: 有加拿大办公室工作经验的人,给点建议吧估计我是国内那种工作习惯比较难改,有事就会想到问身边的人.所以我的super都烦死了.一件事情问一个人，将其问清楚，比较好。别问好几个人点击展开...

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回复: 有加拿大办公室工作经验的人,给点建议吧我没有外企经验,也没有加拿大工作经验.所以非常笨拙.而且,文化的差异,我也得去适应.公司就一两个中国人,其他全是洋人,另外那个中国人都工作好几年了,比起来,我话都说不溜.你在国内有外企的工作经验么？和这里大同小异的。 个人报销的申请表一般都归属于财务类，如果是公司付款申请表多在采购类下面，个人卡的申请多在HR文件夹里。你或者可以问HR,回答你的问题是她们的职责。申请表一般不会有权限的设置，你可以一个个打开看是干什么用的。点击展开...

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回复: 有加拿大办公室工作经验的人,给点建议吧对于新人，前几周是可以理解的，努力记下每一个自己经历过的，争取下次独立操作

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回复: 有加拿大办公室工作经验的人,给点建议吧同样问题尽量不问第2遍，好记性不如烂笔头，自己做小抄，有很多时候同事给你说一次就跑了，以后再遇到拿小抄一翻就不用再问了，多问显的自己很无能。同个问题尽量不要问多个人，这样容易让人觉得你不信任对方，问的时候就先想下谁最应该知道答案再开口。不清楚的时候自己先想办法用一点时间弄清楚，当然也别花他几个钟头去琢磨一个问别人5分钟就可以解决的问题。不然太影响效率，耽误别的事情了。提问前自己先把自己知道的细节信息提供给对方，这样别人觉得你不是一个不懂就问的人，你也研究了只是还需要他的一点点拨。这样也可以为对方提供方便。别人做某个事情的时候你觉得他作的你以后也许用的上就留个心眼学会它。在不确定的情况（如果做错会有大问题的时候）还是要问明白再行动。不该你干的也别起劲抢着干，弄不好最后变成你份内的了。主要做好自己工作，在不耽误自己大事的前提下可以帮助一下同事（如果他们开口）。如果和自己的事情冲突了，和对方解释下，手头的事搞定了就帮着给看看。lz不要对自己没信心，我也没有外企经验,也没有加拿大工作经验.我是公司里第一个中国人，所有人英语都比我好，都比我有经验，但是我对自己有信心，我基本上就是按照上面列的那些注意事项来度过我的实习期的，实习期结束的时候大boss说我绝对希望你一直为公司工作，你创造了公司某个指标的历史最好记录。我要你涨工资。。。结果我一年里涨了两次。我很高兴自己的能力得到了肯定。一切要靠自己争取，你都对自己没信心，你让别人怎么看重你呢？我也遇到某人故意挑衅我，我也处理的不错，现在都可以嘻嘻哈哈的说话的关系。

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小隐藏于山，大隐藏于室，无影藏于网路。。。回复: 有加拿大办公室工作经验的人,给点建议吧把问题集中起来一起问，别自己弄不明白，就一会儿问一个，一会儿又问一个。

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内事不决问老婆外事不决问Google​回复: 有加拿大办公室工作经验的人,给点建议吧你就按自己的理解填表，多填一点费用，交会计处理，有啥问题自然回来找你的，你再问。

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一个人不会孤独, 因为我心还有佛祖我最近找了家医疗设备生产供应的工作,刚开始上班.企业四百多人.上班的第一周,什么都不会.跟我坐一起的是一个刚上任的supervisor,还有其他两个同事,都比较忙.头一两天,我的电脑有问题,spervisor帮我打电话到技术科,解决了不少问题.因为我这个人比较笨,有很多问题还是不懂,比如我手上有几张发票需要报销,发了邮件给分管的人,她说拿过去给她就好了,等我拿过去,她说我已经是员工了,可以自己报,在网上找一个叫什么什么的就行了.她当时有事,我没记住那个东西的名称,回去时发了邮件给她,问她那个什么表格的名称.后来她打电话给我的super,让她帮我.我的super也问了这事,我当时就问她,那个表格是什么东西,她说网上有,我就问她能否打开让我看看,她就说她很忙,我请她写了那个名称下来,然后自己在网上查.因为公司网上许多表格,有很多卡要申请,我都不太知道每一个是干什么用的,显得很笨,动不动就问.我跟一个中国同事谈,她说加拿大的办公室文化就要要自己独立.不要麻烦别人.我来一个星期,什么都云里雾里,真不知道怎么办?因为很多事情,已经麻烦了很多人. 大家有什么建议,做一个新人,如何能适应快一点呢?点击展开...新员工初来乍到，很多不明白是正常的，不过要注意，尽量不要重复问一些简单问题，这样别人容易看低你，要给人比较实干的感觉，即使偶尔出错，也应该问题不太大，纠正过来就是了。

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佛宽容是因为知道一切真相我们需要宽容是因为往往不知道真相回复: 有加拿大办公室工作经验的人,给点建议吧此贴有含量～

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世事短如春梦，人情薄似秋云。不须计较苦劳心，万事原来有命。 幸遇三杯酒好，况逢一朵花新。片时欢笑且相亲，明日阴晴未定。我没有外企经验,也没有加拿大工作经验.所以非常笨拙.而且,文化的差异,我也得去适应.公司就一两个中国人,其他全是洋人,另外那个中国人都工作好几年了,比起来,我话都说不溜.点击展开...lz话都说不溜怎么拿到工作offer滴。。。

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回复: 有加拿大办公室工作经验的人,给点建议吧不过估计公司的人对我的第一印象,够呛对于新人，前几周是可以理解的，努力记下每一个自己经历过的，争取下次独立操作点击展开...

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回复: 有加拿大办公室工作经验的人,给点建议吧呵呵,好主意你就按自己的理解填表，多填一点费用，交会计处理，有啥问题自然回来找你的，你再问。点击展开...

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