加拿大华人论坛 加拿大生活信息美国的“德国妒嫉症”--来自伦敦金融时报的报道
在加拿大
http://www.ftchinese.com/story/001049950?full=y当托尼•布莱尔(Tony Blair)问起德国经济具有韧性(resilience)的秘诀时，德国总理安格拉•默克尔(Angela Merkel)答道：“我们仍在制造东西。”如今在美国经常能听到人们谈论这个问题。说德国又变得吃香有些夸张，毕竟柏林方面处理欧元区危机的方式备受诟 病。然而就劳动力市场而言，用一位分析师的话来说，美国患了越来越严重的“德国妒嫉症”。西门子(Siemens)美国公司首席执行官埃里 克•施皮格尔(Eric Spiegel)表示：“经常有人询问我们是如何做的。”美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)在前两次国情咨文中都提到了西门子。获得美国总统的“公开赞誉”可能听起来没啥大不了——尽管通用电气(General Electric)等未被提及的竞争对手的首席执行官们不这么认为。不过，奥巴马只是重申了美国许多企业领导人和工会主义者的普遍说法。一位中间派的民主 党参议员问道：“我们可以复制德国模式吗？”如果是全盘照搬的话，答案是否定的。德国近一半的高中生从16岁起就被分流至职业教育领域。在 美国，这会被视为分裂色彩过重，甚至不符合美国价值观。逾40%的德国人成为学徒，而在美国的劳动人口中，只有0.3%的人会当学徒。但随着美国劳动参与 率继续大幅下降（上月又有49.6万美国人放弃找工作），一些美国政客开始前往德国取经。这种取经正演变为一种“朝圣”之旅。同属共和党籍 的密歇根州州长里克•斯奈德(Rick Snyder)和俄亥俄州州长约翰•卡西奇(John Kasich)最近均前往德国考察该国职业学校。德国驻华盛顿大使馆甚至设立了一个名为“技能行动”(skills initiative)的项目，以回应来自美国心脏地带的各种问题。一位德国外交官表示：“美国不是一个发展中国家，因此我们不需要派遣技术顾问团队到场。有些人对德国模式感到好奇，我们只是努力回应他们而已。”美 国经济复苏保持疲弱的时间越长，美国人就越对德国模式感到好奇。美国劳动力市场的需求与教育体系所供应的人才日益不匹配。这种矛盾表现在两方面。首先，美 国存在技能不足问题。美国失业率高企，而美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据显示，目前有350万个职位空缺。一些经济学家认为，美国的“技能缺口”是不真实的——如果工程师真的短缺，那么薪酬早就上 涨了，而这种情况并未出现。美国制造业工人的平均时薪为32美元，而德国是48美元。然而美国雇主坚称，熟练工人短缺的问题越来越严重。美 国各州竞相出台税收优惠政策。这对博彩业效果明显。但密歇根和俄亥俄等许多州认识到，适合的投资者最想要的是熟练工人。经合组织(OECD)的数据显示， 就高中毕业生的工作意愿而言，美国在29个国家中的排名垫底。而在上大学的人当中，46%未能在6年内完成他们4年的学业。德国汽车制造商戴姆勒 (Daimler)的一位美国高管表示：“获得税收优惠并不能弥补糟糕的商业计划，它只是延迟了痛苦。如果你有一个好的计划，那么你真正想要的是人才。” 戴姆勒在美国开设了数家工厂。其次，美国存在学历过剩问题。美国大学学费负担和生产力中心(Center for College Affordability and Productivity)的一项研究显示，在拥有大学文凭的美国人当中，近一半人从事的工作用不着大学文凭。美国15%的出租车司机拥有大学文凭，而 1970年的这一比例为1%。同样，25%的销售人员是大学毕业生，1970年这一比例为5%。令人吃惊的是，如今有5%的看门人拥有大学文凭。他们必须 忍受无休止的夜班来偿还那些学生贷款。只有在整个体系的最高端，劳动力市场和教育市场才契合得非常好。拥有博士和硕士学位的人才是唯一能够享受收入不断上 涨的群体，而且往往涨幅可观。对西门子之类的公司而言，答案很简单。西门子在美国有6万名员工，最近（在加州首府萨克拉曼多市附近的一个工 厂）重新引入了制造业培训机制。美国需要恢复其社区大学的活力——社区大学提供两年期的职业教育，但往往缺乏资金。美国还需要让学徒制度重新流行起来。本 杰明•富兰克林(Benjamin Franklin)最早就是波士顿一名印刷工人的学徒。美国许多工会组织原来都会培训自己的学徒，比如管道工和锅炉工。或许他们应该牢记自己的历史。与 此同时，西门子看来又想得到奥巴马的第三次赞誉。该集团最近在北卡罗来纳州招聘50名员工，吸引了2000名申请者，结果只有10%的人通过了能力测试。 西门子正为6名当地高中毕业生培训机电一体化技术——这门技术结合了机械工程和计算机科学——培训一名学徒的成本是16.5万美元。这些人学成后将负责管 理机器人。西门子希望学徒制度能在美国流行起来。德国每年有1万名学徒毕业——德国似乎没有技术人员不足或高学历人才过多的问题。施皮格尔表示：“美国制 造业回流潜力非常大。但如果公司很难找到合格的员工，许多回流将不会出现。”
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回复: 美国的“德国妒嫉症”--来自伦敦金融时报的报道这是说到点子上了。农业和制造业是根本，说到底，我们嘴里吃的和身边用的一切东西都是农民种出来的工人造出来的。不是仅靠工程师的设计和规划，更不是靠“低价买高价卖”的金融精英们，黄金今天买了明天卖了赚钱了，人类财富没因此多出一分，倒是因此耗费了人力物力电力财力。要让砌砖的红脖和做设计的白领有差不多一样的体面生活，才能有持续的发展。这些年西方发达国家的“后工业化”，一股脑的冲着产业链顶层，全民热衷“低价买高价卖”，难以持续发展，最终只会导致断链。现在奥8正在往回找补。大家尽量买Made in Canada or USA的东西吧。
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回复: 美国的“德国妒嫉症”--来自伦敦金融时报的报道顶德国制造贴
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回复: 美国的“德国妒嫉症”--来自伦敦金融时报的报道这是一个疯狂的想法世界各国也不能都制造东西，科技生产力的提高，不允许也不可能每个国家都像德国一样。这样地球上的资源完全不够用，只有通过二次分配来调节。回头想想马克思的某些预测还是对的，只是解决方案有问题。
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