加拿大华人论坛 加拿大生活信息[评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会
在加拿大
新闻:《加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半》的相关评论「卑诗移民及多元研究中心」(Metropolis BC)一项研究发现，加国雇主仍有「以姓取人」的情况，即使学历和工作经验相同，华裔或印裔姓氏求职者获面试的机会，较传统白人姓氏者少三成半，与点击展开....
评论
既来之则安之回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半这是个很不幸的现实，华裔可能比印裔还差呢
评论
回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半正常现象啊，华人公司中华人以外族裔的员工比例不也很小吗？
评论
回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半“人在屋檐下 不得不低头”
评论
回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半和国内哪有什么实质的区别？
评论
回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半新移民要求还那么高，给你点粥喝就不错
评论
内事不决问老婆外事不决问Google回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半他这研究是怎么做出来的，人家也不会告诉他吧
评论
用高清天线,看免费高清电视http://bbs.haltonchinese.ca/forum.php?mod=viewthread&tid=445&extra=page=1回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半毕竟是人家的国家....还能说啥
评论
回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半上周末我还知道了一个有趣的事情，我们老板是印度裔，而我的一名印度裔和斯里兰卡裔（应该都归于一个）的同事，竟然薪水比平均值少3成。他们跟我说时，我真的都不敢相信。
评论
回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半僧多粥少的时候,哪里都挑挑捡捡,明知不是主流,还希望什么平等?重要的是,你是否可以做的比主流人群要好,他们做不好的,你是否做的来,做的好.
评论
回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半公司里就我一个亚裔，工资比很多老资历的同事高，所以常被一些老员工看着不舒服，在身后发冷箭。有一个同事发的太重了，老板找我谈这件事，我听了很生气，马上哗哗哗地跟老板翻了一轮旧帐。她当天下午就被老板找了个理由劝退了，还不知道是不是用的歧视同事种族的理由...。想想还是那句话有道理：想要加薪，得老板说了算。老板觉得你不行，说什么都没有用。
评论
See to it that no one misses the grace of God. -- Hebrews 12:15呵呵，也别太得意，乔布斯也有归天的日子！你最好准备个纸箱，那一天老板觉得你跟你那同事差不多的时候用！点击展开...不用担心，我的工作天天都在得罪人，天天都做好了准备走人，因此我办公室里没有任何私人物品，不需要纸箱去装东西。
评论
See to it that no one misses the grace of God. -- Hebrews 12:15回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半这个统计数字俺不怎么相信！
评论
回复: [评论]加国雇主「以姓取人」：华裔印裔面试机会少3成半公司里就我一个亚裔，工资比很多老资历的同事高，所以常被一些老员工看着不舒服，在身后发冷箭。有一个同事发的太重了，老板找我谈这件事，我听了很生气，马上哗哗哗地跟老板翻了一轮旧帐。她当天下午就被老板找了个理由劝退了，还不知道是不是用的歧视同事种族的理由...。想想还是那句话有道理：想要加薪，得老板说了算。老板觉得你不行，说什么都没有用。点击展开...强大! 求详情!!
·中文新闻 维多利亚州 CFA 首席官员“感谢”紧急服务人员
·中文新闻 维多利亚州消防员在全州面临“绝对挑战”