在加拿大
这段时间真是痛苦，也很迷茫，外加焦虑。今天下决心，想在这里陆续写点东西，一是为以后做点记录，二是想通过它看能否整理下思路或让自己平静下来。当然更希望广大同学们，看到后指点迷津或“拍砖”。我，男，2013年初45岁长登密市。国内近20年，从事工程建筑方面的工作，从小技术员，助理工程师，工程师，到高工；从工长，预算员，采购员，项目助理，项目经理，到国家一级项目经理，一步没拉。也干过多个国外项目或驻外分公司，象非洲，南美，啥的等。英文，专业啥的自信还都不错，所以去年来时，也还不是非常害怕。长登后，一阵忙乱，安家，各种证件，小孩上学，参加移民培训。说到这里，小孩的事，还是让我欣慰。他适应得不错，特别是今年以来，成绩，心态啥的明显稳定下来了，有点“如鱼得水”那种状态了。这是我这一年多来最大的安慰吧。回到我自己吧，移民培训后，coop到一个东欧人（克罗地亚）开的工程总包公司，3个月coop后继续留任，到现在有1年多了。这1年多的时间啊，真是一言难尽。。。。。（今天就到这里了）这家老板（现在50出头）曾口沫横飞地谈起过他的经历，15岁时，随父母以难民身份来加拿大，身无分文，从在工地打小工开始，到现在也算成就不菲，两套房子，4台车，平常还能出出海（或湖），到美国购购物，打打高尔夫啥的。特别得意自己的老婆，比他小10多岁，什么漂亮，当时如何难追啊，都是现在得意的地方。公司不大，专做政府的装修或改扩建项目（500万左右及以下的合同），土建为主，也做机电方面，但不做市政。每年的营业额平均500-700万左右。运营方式总包（就是国内的皮包公司，拿到活后都分包给别人），自己不养队伍，也没有工具车辆或仓库啥的。长雇人员3人，1个会计-表妹，2个项目经理（1个老乡，1个印度人），老家的七大姑八大姨什么的也都相继过来投奔他，有的在这里时不时地冒个头，有的自己已经开始干小包工头了。象我这样的临时雇员还有大概有8-10人左右（这里人员来来往往的不固定，所以只是个范围值，其中较为稳定的也就5人），临时雇员的真实意义，请允许我稍后再说。Coop阶段：先是被派出参加些标前会议，回来后写报告。这事对咱来说小Case了，再稍用点PS，在照片上加点尺寸或标注啥的，图文并茂的报告很快就得了。然后又加上每天浏览政府招标网站，寻找项目信息，并辅助他人算些工程量的工作。因为都是些改建小活，虽零乱，但简单。记得第一次算量时，因为做完后的量单内容清晰，完整，老板把公司的人都叫来开会，还把我原来那些标前会报告啥的，也都翻出来，要大家学。当时我还真得意一阵。哦，忘了，这公司有套计算机算量软件，叫啥OnScreen Take-off（基本版），每年3千元出头的使用费。公司里的老人不怎么用，但老板把它当宝贝。那天老板把它拿出来让我试。我花了点时间，研究了下。发现也就是个把PDF文件，转换成图片，再加上事先输入的比例和厚度等信息，用计算机测量长度，计算出面积，体积什么等，过程跟AutoCad里算量差不多（只是这里是1：1）。重要的材料/人工分析功能（预算版），他舍不得买（年费要1万2多）。这东西对新建工程项目，且又没有AutoCad或Revit来说，实话还算是个好工具，但对零星改扩建小活，用处真是不大，还不如手快。再加上他又都是分包出去，并不关心具体的材料或人工数量，难怪公司里没人真用它。老板看我嘁里喀嚓就会了，然后每逢来外人或新的coop，就叫我演示给别人看，我才发现他要这玩意也就是撑下门面。后来又加码让我协助他人进行投标工作，跟各分包或包工头联系，发图纸，催报价，整理投标文件，参加开标啥。这些咱原来都是指导别人去做的，顶多去开开标，所以驾轻就熟，再加上咱是coop，免费，所以大家都对我满意，把我指使得团团转，平均每周要投1-2个标。（今天就到这里了）
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很顺利啊
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相比之下，太顺利了，并且你的专业还能找到工作，难道你是想反着说话？
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施工现场？
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Plan your work, work your plan. 赏 2014-07-25#5 D 495 $0.00 国内WK的吧？
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楼主既是谨言之人，又憋的慌，矛盾啊？
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期待续集！
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每当逆境，常用以下字句安慰自己。。。。。。 天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。 赏 2014-07-26#8 Z 752 $0.00 楼主写得太少了啊！把大家都看得焦虑了。
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能不能把想说的东西全准备好了再开帖啊。。。
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入籍，策划回流中。。 赏
反馈:riseup, yadi, danlynn 和另外1个人 2014-07-26#10 
3,198 $0.00 有什么话， 和自己家人说吧。网上谁跟谁啊， 谁真在乎你活得如何。浪费时间而已， 别人也就看个热闹， 心肠好的劝劝你， 心肠不好的嘲笑你， 何苦。评论
搬个板凳等后续
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Enjoy each and every day! 赏 2014-07-26#13
376 $0.00 东欧人?哈哈·。评论
楼主已经很顺利了。我们这些学计算机专业的，当时一起做coop的就是coop，coop之前面试还挺严格，完事以后一个没留下。因为那个公司和培训机构有合同，定期给他们免费的coop，他们就挑些好的、能干活的去他们那里干活。干完活就走人，他们根本没有留人的计划，就是免费用人。大部分的机构都是这样。
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估计温饱问题解决了，开始更高追求。在这边这么短时间想回到以前的领导层不容易啊
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Plan your work, work your plan.估计温饱问题解决了，开始更高追求。在这边这么短时间想回到以前的领导层不容易啊点击展开...除非你找个华人公司，否则做回领导基本不可能
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喜欢听故事前排就座。。。
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留标记，坐等楼主大哥叙谈
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Love楼主已经很顺利了。我们这些学计算机专业的，当时一起做coop的就是coop，coop之前面试还挺严格，完事以后一个没留下。因为那个公司和培训机构有合同，定期给他们免费的coop，他们就挑些好的、能干活的去他们那里干活。干完活就走人，他们根本没有留人的计划，就是免费用人。大部分的机构都是这样。点击展开...这里的小公司就喜欢从移民里挑廉价劳动力。魁省这边还有新移民的资助项目，政府付一半的工资，那些小公司真的赚到了。在国内工作好几年的工程师，来这边就只能去这些几个人的小公司，工资只有正规公司实习生的价格，其中一半还是政府出的。我现在的感觉就是，政府的移民项目其实就是为了给这些中小企业找质高价廉的劳动力。
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asdfg12345678 说:这里的小公司就喜欢从移民里挑廉价劳动力。魁省这边还有新移民的资助项目，政府付一半的工资，那些小公司真的赚到了。在国内工作好几年的工程师，来这边就只能去这些几个人的小公司，工资只有正规公司实习生的价格，其中一半还是政府出的。我现在的感觉就是，政府的移民项目其实就是为了给这些中小企业找质高价廉的劳动力。点击展开...哎，在多伦多一些公司就更差了，一份工钱不给，连公交车的补助都没有。当初说好给提供reference，结果没有给一个同学提供的，简直是耽误了时间。
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