在加拿大
工会的人一样会被裁员，罢工的时候一样没有工资。到底有哪些好处？请明白人指点。
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o2o2o2o2 说:工会的人一样会被裁员，罢工的时候一样没有工资。到底有哪些好处？请明白人指点。点击展开...过年发桶油，然后大家一起唱共产党好社会主义好，多热闹呀。
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There are two things you can do with your head down - play golf and pray. 赏 2014-11-04#3
4,881 $0.00 如果你受到不公正对待可以给你提供法律援助，或者帮你争取到更多的权益。评论
小糯米 说:如果你受到不公正对待可以给你提供法律援助，或者帮你争取到更多的权益。点击展开...没加入工会组织的人受到不公正待遇就没有人care了？
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o2o2o2o2 说:没加入工会组织的人受到不公正待遇就没有人care了？点击展开...加拿大的工会的基本作用就是维护会员的合法权益。作为一个雇员，无论你是普通工人，还是教师，还是政府人员都有其合法的权益，包括休假的权益，工作时间的 权益，工资合理提升的权益，福利的权益，以及对工作环境要求改善的权益，这些权益如果由单个员工与雇主谈，就非常困难。所以员工们就成立了自己的工会，由 工会出面代表员工去和雇主谈，所以工会对于维护员工利益是非常重要的。工会是独立于企业的独立组织，它是由会员所缴纳的会费来支持的。每一个会员都要按月 向工会缴纳会费，工会用会费雇用专门的工作人员来为会员服务。由于工会不是雇主出钱运作的，工会工作人员的工资也不是雇主支付的，所以工会只听从于工会会 员，为工会会员服务。当工会会员有某种权益需要向雇主表达时，会通过投票的方式决定提案的内容和具体要求，然后由工会出面与雇主谈判。如果雇主不同意，工 会会员就要重新决定是修改提案还是采取抗议行为。工会最常见的抗议行为是罢工，罢工对劳资双方都会带来很大损失，所以是双方最不愿意看到的事情。但有时双 方都不肯让步，罢工就会出现。在加拿大，罢工每年都会发生，在2002年多伦多市政工人长达3个月的罢工中，没有人收集垃圾，搞得多伦多到处都是垃圾，臭 气熏天，成了一座垃圾城。工会除了争取员工权益，有时也参与企业的经营活动，比如当企业经营不善，需要大量裁减员工时，人事部门往往需要与工会商量，以决 定具体裁减那些人员。在裁减人员上，工会要秉持的是公平公正原则，这也是由全体会员制定的原则。比如在同样的工种，后被雇佣的先被裁减，除非你能明确证明 你的能力比先来的强很多，在同一工种上，这往往是比较困难的。有时在加班工作时，很多人都希望加班，工会也要参与进来，帮助公平地安排人员加班。当然，工 会也常常激励员工努力工作，提高效率，对不认真工作的人进行教育工作。没有人希望企业越做越坏，工会也一样，因为企业好了，工人们才能有机会获得更多的权 益。
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是因为当你和雇主各执一词的时候，有个公正的第三方来给你们调停，从中让雇员受到最大限度的保护。并不是说没有工会就没有人care，只是扯皮的时间会更长，谁也说不服谁， 最后就看谁先挺不住呗。你不能只看你自己的个案，要是每天都上演每个人的个案，那就是工会发挥作用的时候了。
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我只是看到CBC、Scotiabank裁员的消息有所感触罢了。
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有工会的地方裁员照seniority来裁，没工会的地方很多时候先裁移民，这就是区别；
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o2o2o2o2 说:没加入工会组织的人受到不公正待遇就没有人care了？点击展开...这就和团购一样，有工会的，工会代表你和所有会员，跟顾主谈判，签合约，所以有较大机会获得更好的条件。不过工会的会费也是不小的一笔钱。
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最起码的有个专业人士或懂得相关规定的人站在你的一边给你咨询，如果问题严重还可以为你打官司，其他工会member也会说话的。一般人是绝不可能做到这种程度的。工会绝对是积极的社会力量。有些华人反对工会，就想着把别人的工资福利压低，以为自己可以省点钱。太鼠目寸光了。是因为当你和雇主各执一词的时候，有个公正的第三方来给你们调停，从中让雇员受到最大限度的保护。并不是说没有工会就没有人care，只是扯皮的时间会更长，谁也说不服谁， 最后就看谁先挺不住呗。你不能只看你自己的个案，要是每天都上演每个人的个案，那就是工会发挥作用的时候了。点击展开...
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三月三十日抵达卡尔加里. 赏
反馈:banff 和 aywl 2014-11-05#11 
乐国乐国爰得我直
19,708 $0.00 有工会的肯定不吃亏，团结就是力量。评论
_________________________來生還做自干五_____________________________時政觀察_________________________ 赏
反馈:banff 2014-11-05#12 W 4,335 $0.00 有的时候工会要价太高，公司开不下去一走了之。这东西需要妥协。评论
看看我写的加拿大找工作不得不知的工会。工会从历史的角度来看，已经失去了存在的必要性，但是从政治的角度来看，还能为政客们提供很多献金，所以还没有消失。但是工会的存在会大大增加企业的运作成本。从创造工作机会和促进经济发展的角度来看，工会弊远远大于利。顺便说一句，大银行基本都没有成立工会，因为地理分布太分散，不容易组织工会。
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2006.09.04 开始 申请2010.10 短登多伦多2012 年底准备长登长登如何谋生，正在思考中。。。。。 赏 2014-11-05#14 B 375 $0.00 等被裁拿package的时候就知道好处了:-D
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据传工会只认seniority，什么能力、人品都没用. 感觉工会对新职工不是很公平：新职工往往需要 做老职工不愿意做的又脏又累的工作，而且被认为理所应当。有工会的工作一般比较稳定，例如：教师，护士，警察，电工等。
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calors sun 说:据传工会只认seniority，什么能力、人品都没用. 感觉工会对新职工不是很公平：新职工往往需要 做老职工不愿意做的又脏又累的工作，而且被认为理所应当。有工会的工作一般比较稳定，例如：教师，护士，警察，电工等。点击展开...确实如此，这也是工会的重要弊病之一。只论资排辈，基本不关心各人的实际工作能力与工作表现。只要是“自己人”，一律无条件保护
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o2o2o2o2 说:工会的人一样会被裁员，罢工的时候一样没有工资。到底有哪些好处？请明白人指点。点击展开...加入了才能被保护阿，你看这里的工会多牛，不涨工资，不涨福利，罢工。要裁员，谈判。
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o2o2o2o2 说:工会的人一样会被裁员，罢工的时候一样没有工资。到底有哪些好处？请明白人指点。点击展开...个人没得选，如果有工会适合你，HR给你的package里就有说明，所以也不用操心。好处是工会负责统一和资方谈利益，不好是按月交保护费，裁员按工作时间顺序，先裁最新来的。
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