加拿大华人论坛 加拿大生活信息中小企业都为员工提供什么福利啊

在加拿大

加拿大90%以上的都是50人一下的小企业，请问这些企业都为员工提供什么福利啊？还是什么福利都没有？员工会不会自己付钱买一些福利啊？请明白人指点，谢谢。

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2006.09.04 开始 申请2010.10 短登多伦多2012 年底准备长登长登如何谋生，正在思考中。。。。。 赏 2014-12-15#2 C 5,899 $0.00 group health benefit. 员工和企业各自出一部分钱，也有企业全出的

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Carc 说:group health benefit. 员工和企业各自出一部分钱，也有企业全出的点击展开...我知道规模大点的企业会有medical insurance, 小企业也有吗？

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2006.09.04 开始 申请2010.10 短登多伦多2012 年底准备长登长登如何谋生，正在思考中。。。。。我知道规模大点的企业会有medical insurance, 小企业也有吗？点击展开...就是我说的group health benefit啊，有专门提供这类员工医疗计划服务的保险公司，比如manulife。10人以上的企业很多都有买，基本都是提供员工牙医和药品开销的coverage。有的计划每个月交钱多，但是100%coverage，有的交钱少，cover 70%-80%之类的。

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Carc 说:就是我说的group health benefit啊，有专门提供这类员工医疗计划服务的保险公司，比如manulife。10人以上的企业很多都有买，基本都是提供员工牙医和药品开销的coverage。有的计划每个月交钱多，但是100%coverage，有的交钱少，cover 70%-80%之类的。点击展开...多谢，Carc. 除此之外，还有什么，国内现在很多提供年度体检，员工服务奖，生日礼物，节日礼物/卡，各种激励认可项目（送公司logo 的包包，茶杯，手表，纪念品），等等，加拿大小公司有提供吗？

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2006.09.04 开始 申请2010.10 短登多伦多2012 年底准备长登长登如何谋生，正在思考中。。。。。多谢，Carc. 除此之外，还有什么，国内现在很多提供年度体检，员工服务奖，生日礼物，节日礼物/卡，各种激励认可项目（送公司logo 的包包，茶杯，手表，纪念品），等等，加拿大小公司有提供吗？点击展开...这位同学的问题好摸不着头脑的感觉。。。。。这些logo包包茶杯是你上班的动力和理由么

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rtcxx 说:这位同学的问题好摸不着头脑的感觉。。。。。这些logo包包茶杯是你上班的动力和理由么点击展开...其实就是公司要有钱，而且钱多到花都花不玩，发个包包，杯子啥的///

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去华人超市，用中国vendor，中国人要帮助中国人，团结互助才能赢得尊重多谢，Carc. 除此之外，还有什么，国内现在很多提供年度体检，员工服务奖，生日礼物，节日礼物/卡，各种激励认可项目（送公司logo 的包包，茶杯，手表，纪念品），等等，加拿大小公司有提供吗？点击展开...很多较好的group heathl benefit都提供coverage给各类政府承认的医疗产品费用，比如视力矫正，持牌按摩师，中医师，针灸师，足底整形等。每年/每个月允许使用的额度不同至于其他内部奖品/kudo cards/年资奖牌/带公司logo的小玩意等，属于内部的公司文化建设举措，大点的公司都有。

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liveInMiss 说:这位同学的问题好摸不着头脑的感觉。。。。。这些logo包包茶杯是你上班的动力和理由么点击展开...呵呵，肯定不是，但是有了这些及时认可和鼓励，我工作效率会更高偶。

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2006.09.04 开始 申请2010.10 短登多伦多2012 年底准备长登长登如何谋生，正在思考中。。。。。呵呵，肯定不是，但是有了这些及时认可和鼓励，我工作效率会更高偶。点击展开...呵呵，加拿大是全民福利，这种个人专项福利，加拿大不提倡的。

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去华人超市，用中国vendor，中国人要帮助中国人，团结互助才能赢得尊重 赏 2014-12-15#11 C 1,977 $0.00 自雇的人能买什么保险cover个人和家庭的药费，以及牙医，眼睛啥的吗？

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CYY 说:自雇的人能买什么保险cover个人和家庭的药费，以及牙医，眼睛啥的吗？点击展开...这你可以咨询家园网里的保险专家， 自雇一般买团体险，这样便宜些

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去华人超市，用中国vendor，中国人要帮助中国人，团结互助才能赢得尊重就是我说的group health benefit啊，有专门提供这类员工医疗计划服务的保险公司，比如manulife。10人以上的企业很多都有买，基本都是提供员工牙医和药品开销的coverage。有的计划每个月交钱多，但是100%coverage，有的交钱少，cover 70%-80%之类的。点击展开...也有全部企业出，员工不用出一分钱，100%cover牙医和药品的。

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alarter 说:也有全部企业出，员工不用出一分钱，100%cover牙医和药品的。点击展开...是的，这样不需要员工出一分保险钱的大型企业一般都是best employer榜上有名的。如果给的还是100% cover的计划，那就是业界良心了，因为这样的保险计划都比较贵

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超過兩位雇員, 安省雇主就要加入WSIB(Workplace Safety and Insurance Board), 當雇員受傷生病導致失能時, 這份險可以提供雇員財務安全/傷病治療及家庭保障. 前提是僱員不能提訴訟對抗雇主. 這是屬於雇主的省強制險, 雇員可以免費享受. www.wsib.on.ca

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Carc 说:很多较好的group heathl benefit都提供coverage给各类政府承认的医疗产品费用，比如视力矫正，持牌按摩师，中医师，针灸师，足底整形等。每年/每个月允许使用的额度不同至于其他内部奖品/kudo cards/年资奖牌/带公司logo的小玩意等，属于内部的公司文化建设举措，大点的公司都有。点击展开...几乎没人会要这些小东东。。。不要说这些，我们公司每年的GOLF俱乐部比赛，奖品很多啊

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时薪或者年薪高才实在，这些小东小西的没什么意义。

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2011年3月30日毕业了！2011年4月6日登陆多伦多，想说爱你不容易。2011年9月-2013年4月college毕业。2014年3月31日，我爱我们在多伦多的家。呵呵，肯定不是，但是有了这些及时认可和鼓励，我工作效率会更高偶。点击展开...哈哈，很可爱。我们家两个人各自的单位都发logo杯杯，围巾，衣服什么的，但是我都不好意思拿出来用。围巾还好说，折起来也看不清是什么，衣服我是绝对不外穿，太傻了有没有。

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DancingElf 说:哈哈，很可爱。我们家两个人各自的单位都发logo杯杯，围巾，衣服什么的，但是我都不好意思拿出来用。围巾还好说，折起来也看不清是什么，衣服我是绝对不外穿，太傻了有没有。点击展开...那个是发的工作服，让onsite的时候穿的，谁拿回家穿啊

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liveInMiss 说:那个是发的工作服，让onsite的时候穿的，谁拿回家穿啊点击展开...我们这一行哪儿有什么工作服？就是集体活动或某个场合发的T恤夹克什么的。

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