在加拿大
我们公司最近招人，比较急，我想起一个以前在行业活动中遇见的人，当时那人在找工作，之后还主动加了我Linkedin， 我对他印象不错，就在Linkedin上发了信息给他，他说有兴趣申请。那时工作职位还没post出来。我叫他先把简历发给我，我推荐给招人经理。结果他先是问招人经理是谁，后又说要等职务贴出来再有针对性地改简历。我就叫他自己留意我们公司网站，几天内就会贴出来的。这中间有个插曲，我给了他我的工作邮箱，他也没给我他邮箱或者电话，就一直Linkedin上联系，中间他还把我名字给搞错了，莫名其妙给我改了名字称呼我。然后职位贴出来之后，他也没联系我。我那时已经觉得有点不爽了，所以也没催他。直到3周后，截止日期的最后一天，他突然直接向HR申请了，还在邮件里说是我推荐的。然后要命的是简历的格式居然是错的，2页的简历只发了一页的一部分。他自己还居然不知道，还是我提醒他重发的。真丢人。然后很快就给面试了，面试之前他问我要tips， 我叫他准备好技术问题。面试那天我还给他说面试后再聊，结果这人面试完又是音讯全无。后来招人经理告诉我，最基本的技术问题他都没答好，觉得他业务不行，不考虑他了。这周给其他人发了 offer。然后今天一大早7点多，他又在linkedin留言问结果。我说已经决定了，要了比他经验和资历更强的人。然后又说了招人经理说他技术问题没答好。这人回复说他要直接联系招人经理，要进一步深入地了解他的pitfall。我真是被气到了，这孩子太奇葩了。啥意思啊， 要找招人经理纠缠细节吗？招人经理也是我的老板，这不是坑我吗。我回复说这不是好主意，offer已经出了，招人经理私下告诉我的事情，他如果再去找招人经理询问细节，会令我和招人经理都uncomfortable。然后这人又没音讯了。真添堵啊，看来不熟悉的人真是不能轻易推荐啊。
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j0n6dj2y2w 说:你该做的没做好，却做了不该做的。点击展开...啥事我该做的没做好？
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been there. 印度人经常内推自己人，不知道他们是怎么处理这类问题的。
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j0n6dj2y2w 说:你不该叫他先把简历发给你，你推荐给招人经理。点击展开...我当然要先看看他的简历看看合不合适再推荐了，本来就是一面之缘。结果他就是不给我看啊
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j0n6dj2y2w 说:你不了解他，还介绍他，这就是你事先准备工作没做好。他怎么知道你们 HR 的呀？是你告诉他的吗？你为什么告诉他？害人心不能有，可是防人心不能无呀。点击展开...是广告里的HR经理专门招聘用的邮箱。我是想让他先把简历发给我看看，如果合适再私下推荐给招人经理的。结果现在全公司都知道了我推荐的他。
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你这次尽力了就行了。以后要谨慎。
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必胜！我当然要先看看他的简历看看合不合适再推荐了，本来就是一面之缘。结果他就是不给我看啊点击展开...你跟他不熟的情况下，他不信任你，认为你看了简历也不一定会给他推荐，于是自作主张直接发简历给HR，邮件里还提是你推荐的，把待定的事情变成既定的事实，这种人不尊重你，很可能将来对你构成威胁，幸亏是没被聘上，不然将来你有得麻烦。
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反馈:电车男, marchwin, 五行 和 8 其他人 2018-02-24#12 
13,037 $0.00 你也太容易生气了。对你没什么影响，你推荐就是推荐，至于该人是否合格，经理判断。即使他不合适也不会对你有什么影响啊。评论
如果一个人脑袋装满了如下内容：李鸿章丧权辱国、义和团保家卫国、太平天国农民起义、蒋介石只会摘桃子、地主个个是周扒皮、旧社会暗无天日、美帝亡我之心不死、有国才有家，俄罗斯是兄弟。那么恭喜你！你基本具备脑残和傻逼的基本配置了…… ——作家王朔 赏
反馈:alarter 和 orthonormal 2018-02-24#13 
笑眯眯，一身轻 :)
2,445 $0.00 赞楼主！咱们就是缺像楼主这样愿意帮同胞的人。下一次最好是对对方有一定了解之后再refer，而且一定要要到简历。搭个顺风车也吐槽一下不少同胞连基本的礼仪和感激都没有，偶尔也让我有些抓狂。评论
时光缓缓流淌，不可反抗地默默洗刷和雕刻着你的记忆。你也太容易生气了。对你没什么影响，你推荐就是推荐，至于该人是否合格，经理判断。即使他不合适也不会对你有什么影响啊。点击展开...这是特别常见的看法，但是我不同意。推荐人在绝大多数情况下确实对是不是录取这个人没有发言权，但是被推荐的人表现出来的quality太差是有可能影响推荐人的口碑的。我老板有一次就私底下跟我吐槽谁谁谁推荐的人完全不搭边，一点都不qualify，有些不爽。还有一次公司open另一个职位，别的部门口碑一般的一同事毛遂自荐发邮件给hr，结果hr非常不留情面地回她说你就不要来浪费大家时间了。虽然我对hr这样的言行有不同意见，但是没办法，这不是完美世界，有的时候推荐很不qualify的候选人，遇到心胸不开阔、不太职业的经理人，就是有可能对推荐人的口碑有影响的。
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时光缓缓流淌，不可反抗地默默洗刷和雕刻着你的记忆。你也太容易生气了。对你没什么影响，你推荐就是推荐，至于该人是否合格，经理判断。即使他不合适也不会对你有什么影响啊。点击展开...他不合适倒无所谓，他要是真的去找招人经理纠缠他到底怎么就不合适了，还说我告诉他招人经理说他不合适，经理心里肯定不高兴啊。本来这几天我们就忙得要死。
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猴打滚儿 说:赞楼主！咱们就是缺像楼主这样愿意帮同胞的人。下一次最好是对对方有一定了解之后再refer，而且一定要要到简历。搭个顺风车也吐槽一下不少同胞连基本的礼仪和感激都没有，偶尔也让我有些抓狂。点击展开...楼主没说是同胞。
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反馈:木姜子 2018-02-24#18 D 2,951 $0.00 是不是有点太相信自己的能力。评论
百合 说:他不合适倒无所谓，他要是真的去找招人经理纠缠他到底怎么就不合适了，还说我告诉他招人经理说他不合适，经理心里肯定不高兴啊。本来这几天我们就忙得要死。点击展开...碰到过同样情况，理解
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广告发出去不到一周，就收了很多简历。招人经理就开始看简历了。这人拖到最后一刻才申请。经理一共就面了4个人，要不是我推荐的，他能不能拿到面试还真不好说。
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