在加拿大
发现招聘网站很多postings都是staffing or consulting companies，这类中介性质公司成功率应该比正常投目标公司要低，因为他们要收真正招人公司一大毕钱。怎么过滤掉这类中介公司呢？
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007KJJ 说:发现招聘网站很多postings都是staffing or consulting companies，这类中介性质公司成功率应该比正常投目标公司要低，因为他们要收真正招人公司一大毕钱。怎么过滤掉这类中介公司呢？点击展开...正好相反，通过猎头公司成功率更高。
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laox888 说:正好相反，通过猎头公司成功率更高。点击展开...对的。不知道加拿大情况，湾区这边很多年轻人跳槽都是通过中介，越牛，通过的中介也越牛除了公司内部推荐之外，牛雇主还信任牛中介，牛中介本身是行业精英，经验和人脉都很丰富
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感谢生命中的一切人和事，无论好与坏，无论对与错，无论爱与恨，施予的都是收获 赏
反馈:山中幸盛, 007KJJ 和 laox888 2018-04-20#4 L 18,111 $0.00 雇主会告诉中介一些你自己在网上找工作时得不到的信息，比如工资，这样你好做准备。还有中介会根据别人去应聘同一个职位反馈信息教你怎么准备面试等等。总之中介的目的就是尽快拿到佣金，所以会尽量帮你。评论
Lol, glad I asked, contradicting everything I believe in....
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具体看招人的公司吧？staffing companies 很多时候会给你一些面试的信息，会考哪些什么的。不过越来越多的公司倾向直接招人，因为成本低很多，我目前的公司就基本不招consultants，要么要求他们转full time，我听一印度同事说，他以前在几间大公司做外派consultant，说工资很低，而且工作强度大，因为staffing companies收了很多钱，经理催得紧，他以前外派的公司很出名，bank of Canada, bell, roger...
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guys...penny for your thoughts?
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