在加拿大
如题，家里四口人，老公工作，老婆不工作，两个孩子，9岁和3岁。上面说的两个工作，年薪6万5那个，每个月公司扣的各种保险之类，实际能拿到多少钱？报税的时候能退多少税？Contract的工作，报税时要交多少税呢？请各位大侠指点一二。
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回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算如果按拿到手的钱算，当然是contract的多。首先，时薪40，应该相当于年收入8万吧？另外contract的自己成立的公司，有很多东西可以算进成本，比如车的保险油钱，还可以把太太作为雇员发工资，从而减低自己的收入达到少缴税的目的。把8万收入平摊成两个人的收入的话，税率只是20%的那档。而permanent的6万5，在4万以上的那部分税率是33%左右了。当然成为正式雇员，有团体保险，也许还有退休金之类的福利，那就看你想不想要这些福利了。
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回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算Contract，如果是保證時間，當然比較有利。但如果contract簽的是可變時間，當工作量少的時候，收入就會少。
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回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算如果按拿到手的钱算，当然是contract的多。首先，时薪40，应该相当于年收入8万吧？另外contract的自己成立的公司，有很多东西可以算进成本，比如车的保险油钱，还可以把太太作为雇员发工资，从而减低自己的收入达到少缴税的目的。把8万收入平摊成两个人的收入的话，税率只是20%的那档。而permanent的6万5，在4万以上的那部分税率是33%左右了。当然成为正式雇员，有团体保险，也许还有退休金之类的福利，那就看你想不想要这些福利了。点击展开...顶这个，很详细。
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当时年少青衫薄，骑马倚斜桥，满楼红袖招。除了样貌和才华，我一无是处。 赏
反馈:xiao2pp 2013-03-18#5 L 10,200 $0.00 回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算一个正式员工的保险，公司大概需要支付1万多点儿的样子，把这个折算成钱楼主就好比叫了，另外公司还要帮员工支付EI和CPP，这些也都是实打实的钱。基本上contract工作比permenent时薪高30%-50%是比较可以接受的标准。评论
回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算谢谢各位的回复。加分分了。
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回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算一个正式员工的保险，公司大概需要支付1万多点儿的样子，把这个折算成钱楼主就好比叫了，另外公司还要帮员工支付EI和CPP，这些也都是实打实的钱。基本上contract工作比permenent时薪高30%-50%是比较可以接受的标准。点击展开...有点没看懂。“contract工作比permenent时薪高30%-50%是比较可以接受的标准”，是指Contract时薪40和permanent时薪30一样，是吗？
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回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算如果按拿到手的钱算，当然是contract的多。首先，时薪40，应该相当于年收入8万吧？另外contract的自己成立的公司，有很多东西可以算进成本，比如车的保险油钱，还可以把太太作为雇员发工资，从而减低自己的收入达到少缴税的目的。把8万收入平摊成两个人的收入的话，税率只是20%的那档。而permanent的6万5，在4万以上的那部分税率是33%左右了。当然成为正式雇员，有团体保险，也许还有退休金之类的福利，那就看你想不想要这些福利了。点击展开...那permanent的工作，能退多少税呢？
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回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算那permanent的工作，能退多少税呢？点击展开...你应该问，permanent的工作，要交多少税呢？每个人根据自己的家庭情况和收入情况，要交多少税是定了的，但因为税务有时比较复杂，公司在发工资代扣税的时候只是粗略的算了你应该大概交多少税而帮你先提前交了。准确的应交税数字是到来年2,3月报税的时候算出来的，如果公司之前帮你多交了税，你就能退回一点，如果公司帮你少交了税，你就得补税。 你的这种情况，我可以粗略帮你估算一下你要交多少税。每个人头一万左右免税额，配偶没收入的话，也有约一万不到免税额，每个孩子有约2000免税额，所交的CPP和EI以及个人交的退休金部分也免税，加起来保守的算你有起码27000左右免税额。那么你要交的税大约是：（41000-27000）x 20%+(65000-41000)x33%=10700左右吧。只是很粗略的算的数字。
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回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算permanent for sure。
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回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算有点没看懂。“contract工作比permenent时薪高30%-50%是比较可以接受的标准”，是指Contract时薪40和permanent时薪30一样，是吗？点击展开...他的意思是说，如果permanent时薪30，那么Contract至少要1.3*30-1.5*30才值得去做。
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回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算给你一个permanent的实例，年薪6万5， 每月收入3200加元左右，(1640加元/bi-weekly), 退税300元左右；个人所得税公司给扣了13070加元左右；
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回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算学习了，这个必须的顶！你应该问，permanent的工作，要交多少税呢？每个人根据自己的家庭情况和收入情况，要交多少税是定了的，但因为税务有时比较复杂，公司在发工资代扣税的时候只是粗略的算了你应该大概交多少税而帮你先提前交了。准确的应交税数字是到来年2,3月报税的时候算出来的，如果公司之前帮你多交了税，你就能退回一点，如果公司帮你少交了税，你就得补税。 你的这种情况，我可以粗略帮你估算一下你要交多少税。每个人头一万左右免税额，配偶没收入的话，也有约一万不到免税额，每个孩子有约2000免税额，所交的CPP和EI以及个人交的退休金部分也免税，加起来保守的算你有起码27000左右免税额。那么你要交的税大约是：（41000-27000）x 20%+(65000-41000)x33%=10700左右吧。只是很粗略的算的数字。点击展开...
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回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算给你一个permanent的实例，年薪6万5， 每月收入3200加元左右，(1640加元/bi-weekly), 退税300元左右；个人所得税公司给扣了13070加元左右；点击展开...你公司买了很多RRSP或者其他福利吧？ 年薪6万5，扣掉你自己所说的13000左右的费用之后，也还有5万2左右，平均一个月大概就是4千3左右。 按这里这个比较准确的计算器http://taxtips.ca/calculators/taxcalculator.htm2012年的收入6万5年薪，spouse没工作，2个小孩，没有其他额外福利的购买的话，Income Tax, EI, CPP一共要扣13,828。也就是到手51,172，相当于每月4,264左右。 如果想每年头几个月拿多点，可以向payroll部门提交一份TD1表格，就可以让公司代扣税时把你有一个umemployed spouse和2个孩子的情况考虑进去，扣得也就少一点。
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回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算如果楼主有家小且是家中唯一工作的，果断permanent 。至少要有一方的保险能够cover全家才行。
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煮饭侠 赏
反馈:不怕慢只怕站, bigfishfish, Mayeye 和另外1个人 2013-03-19#16 
7,970 $0.00 回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算做contract还是PERM还是看一下你自己对找工作有没有信心，因为contract都是有期限而且随时都有可能被terminated。如果你的能力不能够在短时间内重新找回工作的话会非常危险的，因为你是没有EI可以拿，就靠你自己平时的积蓄。 至于医疗保险问题，现在的IT CONTRACOR通常都要求是incorporatred，以公司的名义买保险就可以了，可以算进成本。评论
回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算如果按拿到手的钱算，当然是contract的多。首先，时薪40，应该相当于年收入8万吧？另外contract的自己成立的公司，有很多东西可以算进成本，比如车的保险油钱，还可以把太太作为雇员发工资，从而减低自己的收入达到少缴税的目的。把8万收入平摊成两个人的收入的话，税率只是20%的那档。而permanent的6万5，在4万以上的那部分税率是33%左右了。当然成为正式雇员，有团体保险，也许还有退休金之类的福利，那就看你想不想要这些福利了。点击展开...权威！
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09.08.08递料，10.01.25fn,10.04.06缴登陆费，10.07.28me,11.2.22mer,11.03.08签发pl，11.3.15收到pl，11.03.17.HK签收护照,11.4.12DM.11.4.13收到护照。历时18个月。毕业啦!11.05.22登陆温哥华。登陆1年了！回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算现在CRA对新开的公司查得很严，大部分incorp的实际被CRA认为是PBS，没有太多的税务优惠了。有时辛苦挣来的钱还是要交好多税，很不划算。40*2000小时=80000年薪，其中20000可以算作cost。
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回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算加拿大最近更改了contractor的税收政策你的contract job极可能属于personal services corporation，与正常的full time没多大区别了
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回复: 6万5年薪的Employee和时薪40的Contract哪个合算现在CRA对新开的公司查得很严，大部分incorp的实际被CRA认为是PBS，没有太多的税务优惠了。有时辛苦挣来的钱还是要交好多税，很不划算。40*2000小时=80000年薪，其中20000可以算作cost。点击展开...我听说PBS没什么可以申请cost，除非你的client没有提供你设备
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