加拿大华人论坛 加拿大生活信息魁北克人到底是对事不对人，还是先做人后做事
在加拿大
看一些电影和书上描述的好像西人（尤其是美国人）都很Professional，对事不对人。但国内很盛行“先做人后做事”（这地方是从其潜规则意义上来说的，借用某网友的一句话就是：我们这个社会中有一群庞大的中老年人，他们并不爱、也不会做事，他们爱做人，并且以教导年轻人如何做人来体现自己会做人。)再举个具体例子：在国内，新来的同事做某一件事的能力其实要比资历老的同事要强得多，而且对公司的整体利益也比较好，但是为了照顾老同事的面子，还是选择不做，因为这样就显得老同事无能，老同事以后也会找机会给你小鞋子穿。我就是吃了这样的大亏。所以想确认一下魁北克那边是否也有这样的潜规则存在？
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回复: 魁北克人到底是对事不对人，还是先做人后做事？当然啦，有人的地方就有江湖，天下乌鸦一般黑。不过往往情况不会如此典型，不可能老同事一点活都不干，公司，以赚取利润为目标的公司，还这么执着地保留着一个既不干活又没有实质性地位的老同志（除非他加入了工会）。但不管如何，年青人就算很牛，但总是一马当先冲在前面、不屑于别人肯定是不对的，要做一个team player，所有简历都要强调自己是team player老板才喜欢。最牛的牛人不是把别人甩几条街的人，而是处处体谅上司的难处，为之分忧解难，自己做完了，帮助别人一起完成的人。任何地方都是欢迎会做人的人的，但是“会做人”的定义稍有不同。
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回复: 魁北克人到底是对事不对人，还是先做人后做事？楼主怎么会想到这么个问题呢？防微杜渐？
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C'est ce bon~~~当然啦，有人的地方就有江湖，天下乌鸦一般黑。不过往往情况不会如此典型，不可能老同事一点活都不干，公司，以赚取利润为目标的公司，还这么执着地保留着一个既不干活又没有实质性地位的老同志（除非他加入了工会）。但不管如何，年青人就算很牛，但总是一马当先冲在前面、不屑于别人肯定是不对的，要做一个team player，所有简历都要强调自己是team player老板才喜欢。最牛的牛人不是把别人甩几条街的人，而是处处体谅上司的难处，为之分忧解难，自己做完了，帮助别人一起完成的人。任何地方都是欢迎会做人的人的，但是“会做人”的定义稍有不同。点击展开...谢谢你的中肯的指教！
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回复: 魁北克人到底是对事不对人，还是先做人后做事？不是中国人，不知道做人。
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回复: 魁北克人到底是对事不对人，还是先做人后做事？单位有句名言，做好你自己的事。 老外也一样，斗的也厉害，是我没想到的
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这样的银行，想方设法给你钱165刀。我是服了youhttp://bbs.canadameet.me/showthread.php?p=7168242#post7168242/回复: 魁北克人到底是对事不对人，还是先做人后做事？虽然事情要做好 但我坚信无论在什么地方，做人都是一门重要的学问
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开马车的流浪汉.回复: 魁北克人到底是对事不对人，还是先做人后做事？do man need thick road(做人要厚道)
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回复: 魁北克人到底是对事不对人，还是先做人后做事？do man(做人要厚道)点击展开...本事不小啊， 能do man拉，
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回复: 魁北克人到底是对事不对人，还是先做人后做事？看一些电影和书上描述的好像西人（尤其是美国人）都很Professional，对事不对人。但国内很盛行“先做人后做事”（这地方是从其潜规则意义上来说的，借用某网友的一句话就是：我们这个社会中有一群庞大的中老年人，他们并不爱、也不会做事，他们爱做人，并且以教导年轻人如何做人来体现自己会做人。) 再举个具体例子：在国内，新来的同事做某一件事的能力其实要比资历老的同事要强得多，而且对公司的整体利益也比较好，但是为了照顾老同事的面子，还是选择不做，因为这样就显得老同事无能，老同事以后也会找机会给你小鞋子穿。 我就是吃了这样的大亏。所以想确认一下魁北克那边是否也有这样的潜规则存在？点击展开... 听过一个说法：会做人的当总经理，会做事的当总工程师
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回复: 魁北克人到底是对事不对人，还是先做人后做事？虽然事情要做好 但我坚信无论在什么地方，做人都是一门重要的学问点击展开...那么就我举的这个具体的例子来说，魁人是怎么做的呢？
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回复: 魁北克人到底是对事不对人，还是先做人后做事？本事不小啊， 能do man拉，点击展开...为什么不是Make Man呢？
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