在加拿大
http://www.linkedin.com/08年老公找工作的时候我同事给他推荐这个来建connections,后来老公很快找到工作，但并不是通过linkedin。我们也一直没觉得它真的有什么实际的价值，建了账户之后我们一直也没有更新过自己的profile。去年夏天老公莫名其妙接到一个猎头的电话，那个offer最后黄了因为我们暂时也不想大挪动，但我们可以肯定他们一定是通过linkedin找到他的，因为他们打的是他公司的电话。然后，上一周，因为经常收到linkedin发过来的updates，我闲着无聊突然想打开看了一下，然后更改了一下profile里的一个小错误（具体我其实都不记得改了些啥了）。结果过每两天，香港的MM 同事skype我，悄悄问我是不是在找工作，我晕！我说你们也太敏感了，但这表明Linkedin还真的是大家找工作一个重要的途径呢。然后周四，我居然收到一个来自一家网络公司人力资源部让我interview的机会,他们正在招“Senior Support Expert”。当然我暂时也不想换工作，给她回了个消息谢绝了。希望这个link能给大家找工作的TZ来到好运！
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回复: 找工作，再次推荐linkedin挪到工作求职版面
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回复: 找工作，再次推荐linkedin是个好渠道，但是就像你说的，个人信息很容易泄露出去，特别是骑驴找马形式找工作的。我还是比较推荐找中介的。
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回复: 找工作，再次推荐linkedin是个好渠道，但是就像你说的，个人信息很容易泄露出去，特别是骑驴找马形式找工作的。我还是比较推荐找中介的。点击展开...对这种典型中国思路无语了。老外是个泛交际圈，朋友的朋友的refer就是非常有信用了，很难想象现在职场上连linkedin都没有怎么混呢。。。。
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A brave new world
对这种典型中国思路无语了。老外是个泛交际圈，朋友的朋友的refer就是非常有信用了，很难想象现在职场上连linkedin都没有怎么混呢。。。。点击展开...泛交际还有啥信用可谈，老外看似傻乎乎，实际精着呢，给朋友的朋友做ref？除非介绍到自己公司还能拿奖金。这个东西，也就是个媒体而已。在魁省，朋友之间的介绍是第一位重要的。说实话，就凭网络上建立的那些人际关系，我是不会随便写ref的。如果介绍进自己的公司，那更是会在工作和人品方面都觉得这个人不错，才会写ref。第二么，就是找专业的中介。专业的中介在某个行业里具有较高的知名度和信用度，找对了中介，工作机会源源不断，当然关键是要能hold住。评论
回复: 找工作，再次推荐linkedin泛交际还有啥信用可谈，老外看似傻乎乎，实际精着呢，给朋友的朋友做ref？除非介绍到自己公司还能拿奖金。 这个东西，也就是个媒体而已。在魁省，朋友之间的介绍是第一位重要的。说实话，就凭网络上建立的那些人际关系，我是不会随便写ref的。如果介绍进自己的公司，那更是会在工作和人品方面都觉得这个人不错，才会写ref。第二么，就是找专业的中介。专业的中介在某个行业里具有较高的知名度和信用度，找对了中介，工作机会源源不断，当然关键是要能hold住。点击展开...你说中介更好,给出几个名称来啊!
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回复: 找工作，再次推荐linkedin泛交际还有啥信用可谈，老外看似傻乎乎，实际精着呢，给朋友的朋友做ref？除非介绍到自己公司还能拿奖金。这个东西，也就是个媒体而已。在魁省，朋友之间的介绍是第一位重要的。说实话，就凭网络上建立的那些人际关系，我是不会随便写ref的。如果介绍进自己的公司，那更是会在工作和人品方面都觉得这个人不错，才会写ref。第二么，就是找专业的中介。专业的中介在某个行业里具有较高的知名度和信用度，找对了中介，工作机会源源不断，当然关键是要能hold住。点击展开...tx,您有没有用过linkedin阿？本来上面的connection就是自己的同学、同事、客户、朋友什么的；你自己的connections给你写的comments，对你朋友的朋友来说没有信用？你的朋友的朋友share你某些地方有工作机会，不是很正常？其实现在大公司的hr现在招人就两类为主，一个通过猎头，一个通过自己在linkedin之类的网站去找合适的人选。在中国大家更相信亲自见面谈谈，本身也没有一个良好的信用机制，但是你在国外也天天和大家吃饭喝咖啡搞party保持关系？你试试你能有几个关系，呵。
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A brave new world
回复: 找工作，再次推荐linkedinlinkedin不错评论
回复: 找工作，再次推荐linkedin我在linkedin上面找到工作了...呵呵
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一个智者~一个心理学家~一个观察家..回复: 找工作，再次推荐linkedin谢谢NICOLE推荐大家这么有用的网站。 也恭喜SHIELIN 找到了满意的工作哦！
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回复: 找工作，再次推荐linkedinlinkedin 挺好的，时常收到猎头的招聘信息，也了解朋友同事的动向。
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There Are Only 10 Types of People in the World: ----Those Who Understand Binary, ----and Those Who Don't.回复: 找工作，再次推荐linkedin分享一个linked有人分享的信息，针对IT的。 Video: Current IT Market Conditions and Hiring Trends in CanadaHighlights[02:24] Current IT market conditions in Canada[04:50] The debate of going into contracting or full time permanent positions[05:00] Outlook for 2012[06:36] Top skills sets desired in 2012[06:57] Huge demand for mobile development[07:20] Developers with Microsoft skills are high in demand[08:00] Increase in the use of Microsoft development to convert legacy systems over Java[08:38] The need for user experience designers[09:23] #2 top skill: Security[09:41] #3 top skill: Data warehouse/business intelligence[10:19] #4 top skill: Networking[10:46] #5 top skill: Business analysis/project management[11:20] #6 top skill: IT Pro[11:53] What employers are looking for[13:26] Q: Can you elaborate on “soft skills”?[14:30] Bad hires are due to attitudinal reasons[15:26] Q: You said that one of the biggest challenges is attracting new people. Is that because the bar is set too high?[17:10] Q: What are employers defining “emotional intelligence” as?[17:49] Job hunting skills: networking[18:44] Importance of referrals[19:26] Working with recruitment firms to land an opportunity[20:42] Using LinkedIn as your social network[23:00] Job hunting using Twitter[23:47] Other avenues you can use to locate opportunities[25:10] What to expect from recruiting firms[27:09] Q: How do recruiting firms work with people who have experience, just not Canadian experience?[28:20] Q: What are you seeing happening so far in 2012?[28:54] Q: What’s your take on certification?[29:21] Q: Do employers still require college or university degrees to get jobs?[30:23] Q: What are companies doing to attract talent?[31:50] Q: Are people who move around jobs a lot more marketable than those who stick around for longer periods of time?[33:03] Q: What are you looking for in resumes?[33:35] Common employer resume frustrations[34:18] Q: Is it true that resumes should only be two pages?[34:51] Q: How many resumes do employers look at for positions?
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回复: 找工作，再次推荐linkedin我觉得11年到现在形势不错，周围同事跳槽很频繁，有人就是linkedin主动找他跳槽的。
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回复: 找工作，再次推荐linkedin听说过这个方式，看来真的有用哦谢谢楼主
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回复: 找工作，再次推荐linkedin谢谢搂主
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回复: 找工作，再次推荐linkedin是个好渠道，但是就像你说的，个人信息很容易泄露出去，特别是骑驴找马形式找工作的。我还是比较推荐找中介的。点击展开...没关系拉，大家都是骑驴找马，
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回复: 找工作，再次推荐linkedin坏处就是老板也在自己的网络中，所以没法太张扬的骑驴找马，哈哈。还是觉得中介更合适，当然有些中介是通过linkedin找到我的。有机会也得头脑清醒啊。
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回复: 找工作，再次推荐linkedin好介绍，无论如何都该试一下，但是不知要等多久才有比萨饼从天而降？
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回复: 找工作，再次推荐linkedin早注册了账号可一直没用，看来要把它用起来。呵呵。
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回复: 找工作，再次推荐linkedin的确不错。 支持一下。看到老板们都在用。。。
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