在加拿大
来加拿大近十年， 极少发帖甚至看贴。最近工作上遇到的事觉得有必要与同胞分享，希望自己的经验对别人有启发和帮助。本人情况：文科背景， 现在做automation technolgist。之前本地工作：本地法语公司行政职员。公司：本地著名大公司， 唯一一个中国人。语言：英语被学校和同事认为很好，法语被同事认为tres bien。（学习期间英语居然被做学生范文， 法语考试班上前名（其他同学绝大多数是francophone）教育背景：3年本地cegep， Rscore33.好了， 写到这里， 也许有人要拍砖骂我炫耀了， 其实本人一向低调，同时也不觉得上面所说的是什么资本， 为什么呢？且听下面仔细汇报。首先说在上学之前的工作， 因为在工程公司里发现有技术背景的人比较吃香， 语言无论别人怎么夸你， 毕竟非自己母语， 内心的隐痛大家能想象。于是在征求了很多本地同事甚至老板后决定重新回到学校，而这个关口正是刚贷款买第一套房不久。待续， 打字很吃力。
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话说回到学校后， 三年里书读的很苦， 人到中年记忆力体力都跟不上。家里还有孩子缠着要陪， 家务要做，一言难尽， 总之凭着能吃苦耐劳的精神挺了过来。前面不是说，英语法语怎么好， 成绩怎么好吗， 现在告诉大家， 这些好都是只看表面， 我下的功夫是许多同学的很多倍， 花的精力是他们不能想象的。但是我还是把学习当作了乐趣， 越学越爱学也越会学， 自己不断总结经验方法， 所以考试自然就分数高于其他同学。说道口语表达， 我虽然和同学年纪差距很大， 但是都把他们当朋友， 又一种开放的心态对待他们， 遇到不懂的我求教他们， 遇到他们不懂的我帮助他们；与他们相处的像兄弟一样。这种经历让我不但是进步了语言， 更重要的是明白于本地人如何相处。所以不是我有什么牛b本事， 不是我脑瓜多聪明， 而是我有一颗努力， 包容和开放的心态。说道包容， 也是锻炼出来的， 开始觉得自己成绩好， 有点小瞧别人， 后来发现其实这是自己的无知， 尺有所长寸有所短。别看那些同学“不学， 不记， 不做”， 他们思路开阔， 心态很好， 不计较得失， 想象力丰富， 兴趣广泛， 这些都是我们这些移民值得学的地方。 他们特别喜欢讨论， 并且彼此尊重， 语言都表达得体，一句话，这种包容是我们很多人值得学的， 而这些地方是为我能找到好工作打下了了基础。歇会儿， 码字不易。
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谢frontenac的赞。能有人鼓励，动力就更大了。其实我都觉得移民过来后， 弄的外语一般， 中文也退步不少。希望大家看了我的表达多给点鼓励。我预计，动力足的话， 我会坚持写下我所有想与大家分享的话。接上回说道和同学相处的体会。 这里的学习气氛里很崇尚交流， 讨论， 和参与。我们大多数中国高学历移民基本不擅长这个。 原因是语言， 也不是语言。怎么讲呢， 其实是自己没有开放和包容的心胸。为什么这么讲？我们习惯自己单枪匹马的个人英雄，自己好， 就希望别人崇拜自己， 自觉不自觉的喜欢别人的仰望，算是攀比成功， 所以就可以贴上“成功人士”标签，潜意识下， 那些被打败的就是“loser”。显然这种分类是许多歧视和社会问题的根源。同时也是技术和管理不能最先进的根源。赵小兰在给中国学生的演讲里特别提到西方团队合作精神， 我想这不是简单说说而已。这种团队合作思想也是我现在工作的重要技能之一， 我下面还会提到。先漏一句， 我很爱我现在的公司团队， 最近的事更让我体会到自己在这个问题上认识有缺， 感慨之下， 发自内心想与同胞分享， 希望大家中国人， 更多彼此包容，善于交流和讨论， 只有自己的头脑心胸开放，自己的未来之路才会宽广， 社会才会和谐包容。老婆要用电脑， 只好暂时码到此。
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谢谢楼主的正能量。工作能遇到好团队非常之难，是可遇不可求的事。楼主能否透露下是如何找到目前的工作的？多谢
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1,927 $0.00 谢楼主分享奋斗经验，正需要正能量！如果猪头哥不从政，这将是他的成功范本。评论
Je pense, donc je suis. 赏 2015-01-09#6 E 1,192 $0.00 技术是从事管理工作的基础。楼主的成功也给论坛里关于技术和管理的争论，带来正确的引导。
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掷剑入云，高数十丈，若电光下射，漫引手执鞘承之，剑透空而入，观者千百人，无不凉惊栗谢楼主分享奋斗经验，正需要正能量！如果猪头哥不从政，这将是他的成功范本。点击展开...猪头哥是打算从文科直接过度到管理，这真的比较难。
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掷剑入云，高数十丈，若电光下射，漫引手执鞘承之，剑透空而入，观者千百人，无不凉惊栗 赏 2015-01-09#8
2,129 $0.00 mark.评论
这世界辽阔，我们会实现每一个梦。谢frontenac的赞。能有人鼓励，动力就更大了。其实我都觉得移民过来后， 弄的外语一般， 中文也退步不少。希望大家看了我的表达多给点鼓励。我预计，动力足的话， 我会坚持写下我所有想与大家分享的话。接上回说道和同学相处的体会。 这里的学习气氛里很崇尚交流， 讨论， 和参与。我们大多数中国高学历移民基本不擅长这个。 原因是语言， 也不是语言。怎么讲呢， 其实是自己没有开放和包容的心胸。为什么这么讲？我们习惯自己单枪匹马的个人英雄，自己好， 就希望别人崇拜自己， 自觉不自觉的喜欢别人的仰望，算是攀比成功， 所以就可以贴上“成功人士”标签，潜意识下， 那些被打败的就是“loser”。显然这种分类是许多歧视和社会问题的根源。同时也是技术和管理不能最先进的根源。赵小兰在给中国学生的演讲里特别提到西方团队合作精神， 我想这不是简单说说而已。这种团队合作思想也是我现在工作的重要技能之一， 我下面还会提到。先漏一句， 我很爱我现在的公司团队， 最近的事更让我体会到自己在这个问题上认识有缺， 感慨之下， 发自内心想与同胞分享， 希望大家中国人， 更多彼此包容，善于交流和讨论， 只有自己的头脑心胸开放，自己的未来之路才会宽广， 社会才会和谐包容。老婆要用电脑， 只好暂时码到此。点击展开... 说得真好!
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楼主不错，值得学习，期待后续。
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虫虫的长登纪实日志加国生活闲聊扯淡群：198989927，241338508 赏 2015-01-09#11 M 1,194 $0.00 大家的肯定给了我往下写的动力。我的道路不敢说走得成功， 只能说我算是比较努力加上比较运气。写下来为的是抛砖引玉， 大家平和探讨。有拍砖骂我的先在此声明， 本人比较 ”非礼也“：来而不往。上回说道在本地人工作和学习的氛围中，讨论交流占的比重蛮重的， 而许多移民会认为自己语言不好而不大参与。我承认，包括自己在内， 改变自己去大方从容去参与很难。不过不要误解的是：讨论时不是要你说的越多就越好， 而是你的心态参与，包容，开放的才是最重要的。如果秉持这样的心态， 你就不会太纠结语言的完美或是表达的欠缺。你的眼神， 你的肢体语言， 你的思路都会跟着而自然改变；你会变得轻松， 为什么？因为你包容理解了别人， 你就不会再纠结别人怎么看你，你的焦点在交流本身而非交流以外的内容。写到此， 先岔开一句， 有坛友问怎么找到工作的， 这是个非常大的话题。就我自己的体会而言（我面试6次， 拿到3个工作机会， 这给我的判断是：也许我对怎么与本地人交流的看法是对的）， 找到理想的工作涉及的方面太多了。可能了解本地人交流的方式和特点是有份好工作的第一步吧。这个话题我会继续涉及一些。先在还是请耐心让我按自己思路主线写下去，慢慢来。也许有人不信， 我是信了， 你怎么看人， 别人就怎么看你。 你以平等心待人， 一般会得到平等对待。还是老话， 心态最重要。与本地人交流，我发现， 不是你要说一堆就好（有时表达有限， 也说不了一大堆）。但是交流本身最重要的，不论是与本地人还是任何人， 是倾听， 是理解， 是鼓励， 是保持礼节与风度，是遵守”浅规则“。当我发现我做到这些时候， 我的和同学同事的对话就不那么难了。毕竟是生活对话， 你不需要高深词汇， 你不需要表达复杂高深思想， 即使是高深得， 也最好用简单易懂的话语表达。基本上是2000词汇足够。但是有一点我觉得还是蛮重要的， 就是语气语调的学习把握， 这个不罗嗦， 大家都懂的。申明一句， 我写的是体会心得， 并非我都做得很好， 不瞒大家 ， 我工作中遇到的交流很多很多， 很多时候我都有快奔溃了。我会一点点汇报给大家，个中苦辣酸甜都有。
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唯一一个中国人你是想表达你是异类?还是说你们公司需要一个会说中国话的，所以你就应聘成功了?
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Plan your work, work your plan. 赏 2015-01-09#13 M 1,194 $0.00 我还是要说交流， 因为这真太太重要了。就我工作上来说， 我本以为， 搞技术的， 自己努力学， 把技术弄精，遇到问题， 别人不能解决， 派我就搞定， 这是我最自己的设想。后来证明不是这样，我需要的更多是交流：和同事， 和客户， 和厂方， 和系统供应商， 和后勤， 和老板， 和自己老婆。。。。。真的是这样。我回忆起经理告诉我， 没有人能样样好， 但你有强大的团队， 你就可以把事情做对做好。这话在不同场地说过两次， 我开始反思我的设想有问题。交代一句， 我工作中涉及到许多系统技术，所以涉及面比较广。开始我特别担心， 觉得自己真挺不过来， 是的， 要是按我原来的设想去做， 那么谁也挺不过去， 现代公司， 现代技术， 现代管理， 你能回避交流去搞一个人的技术吗？！所以不是只修炼自己的多牛技术， 是依靠团队发挥你的某方面的优势。听起来是句废话， 对我而言确是反思后的再次警醒。
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恩，学习正能量
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知我者谓我心忧，不知我者谓我何求2月21日 DHL，3月15日DM，3月18日收到visa有变化总是好的 赏 2015-01-10#15
20,636 $0.00 绝对正能量比哈哈儿强一万倍顺便问一下 楼主上学时年纪多大评论
赏 2015-01-10#16 无 1,239 $0.00 楼主说出了一个真理，入乡随俗真的很重要，不然就会成为另类，与这个国家格格不入！
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meime 说:谢frontenac的赞。能有人鼓励，动力就更大了。其实我都觉得移民过来后， 弄的外语一般， 中文也退步不少。希望大家看了我的表达多给点鼓励。我预计，动力足的话， 我会坚持写下我所有想与大家分享的话。接上回说道和同学相处的体会。 这里的学习气氛里很崇尚交流， 讨论， 和参与。我们大多数中国高学历移民基本不擅长这个。 原因是语言， 也不是语言。怎么讲呢， 其实是自己没有开放和包容的心胸。为什么这么讲？我们习惯自己单枪匹马的个人英雄，自己好， 就希望别人崇拜自己， 自觉不自觉的喜欢别人的仰望，算是攀比成功， 所以就可以贴上“成功人士”标签，潜意识下， 那些被打败的就是“loser”。显然这种分类是许多歧视和社会问题的根源。同时也是技术和管理不能最先进的根源。赵小兰在给中国学生的演讲里特别提到西方团队合作精神， 我想这不是简单说说而已。这种团队合作思想也是我现在工作的重要技能之一， 我下面还会提到。先漏一句， 我很爱我现在的公司团队， 最近的事更让我体会到自己在这个问题上认识有缺， 感慨之下， 发自内心想与同胞分享， 希望大家中国人， 更多彼此包容，善于交流和讨论， 只有自己的头脑心胸开放，自己的未来之路才会宽广， 社会才会和谐包容。老婆要用电脑， 只好暂时码到此。点击展开...这点我真的很赞同，我现在的工作，开始也不熟悉，是前辈一把手一把手教我的。后来又有一个前辈一把手一把手地教我。出了问题，我又去问她们，她们都是不厌其烦。因为她们认为，与其你出错误，重新来过一次，带来损失，我们更愿意，再告诉你，帮助你一起解决，而不是等着看你的笑话。和国内工作真的很不一样，这种团队合作精神，很宝贵。一个国家的长久发展，需要这种力量。
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已经四十出头喽！我累的时候有时很想有一份不用多说话埋头编程或画图或者一份一半外语一半中文的工作。但老天爷给我安排的是法语为主英语为辅的工作环境。前面说道，语言再好到哪里去， 可他们毕竟不是自己的第一语言， 是第二第三语言啊。我们技术组近十人， 只有我一人在用第三语言和全是母语的人交流，压力总是有的。启用我是对我的肯定和信任， 所以我感恩， 想努力做好，也确实做得得到赏识认可。但是我告诉你， 人家下班就是下班， 我下班回家还在学， 不但要学新技术， 还要学法语和英语。你说我压力能不大吗。虽然人家说你法语非常不错， 可是说心里话， 那是下了多少功夫啊， 至今去见客户时遇到法语方言我就只能凭借托福考听力的本事了（没听懂， 但都答对了）。压力下我都有想和领导谈直接掉我去做个autocad画图或编程员算了， 那不用一周见几次客户，一月出差几次啊。也就不用说好多话了。说道这里，也许有人不理解， 为什么要说那么多话呢？前面我说了， 交流第一啊！这里人做了什么事，怎么做的， 遇见什么问题， 怎么解决的， 有什么有趣的， 都要和团队伙伴交流。技术问题也是更少不了沟通交流才能解决， 总之理解不理解只有自己亲自做了才有体会。独行侠是行不通的。也因为这样， 经常需要下现场， 为生产第一线排忧解难使我得到了锻炼。但是话有说回来， 一向低调不爱表现的我则需要的是改变自己， 不但能做， 而且要更会说才好。我知道像我这样的中国人很多， 不善交流， 喜欢遇到问题后， 自己找资料埋头钻研， 我一开始就是 这样， 但是这周的事再次让我体会到， 独立钻研并不总是好， 要主动（我经常被动）交流和同事们讨论沟通。这周我们遇到技术问题， 我放开自己和大家探讨，结果吃惊而且兴奋的发现， 在思想碰撞中，问题变得越来越明朗，思路越来越活跃，最终有了很多解决的头绪。我改变了以往带回家自己钻的范式，因此收获很大， 甚至喜形于色。因为再次让我真实品尝到沟通的重要，所以决定也应该尝试 主动与同胞分享。希望大家受益并能多鼓励。
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我的最大的体会是很多时候雇主 不太在乎你学校，成绩，甚至语言的造诣， 但非常在乎你沟通和与团队成员相处能力（我指的是一般普通 中偏下级职位，中高级另外说）。但是不要误会， 作为移民， 还是要尽量把成绩搞好， 因为学校成绩不代表水平， 但是代表了态度。不是说什么先做人，再做事吗。把学校的功课学好表明的是你未来工作态度。找工作时一看你成绩就眼前一亮：这家伙挺好学的， 学习态度不错，工作态度不会差到哪里。学校学的在工作上基本用不上，学校里的专业知识给你一些基本概念而已，技术发展很快， 学校课程更新没那么快。所以我的成绩单只是为我找工作时评估我的态度用的。接下来真正考验人找工作的就是面试了， 那基本就是你沟通能力的一次评估。能力水平啊什么在一两次面试里其实不容易把握准（就是有技术测试，也只是基本方面，不会给出难的，前面说了， 难的基本要团队合作），面试说白了， 就是看你这个人说话，你说的陈恳和自然，大家都舒服，一舒服了， 工作机会“非你莫属”。关于面试方法， 我的体会是不要拘泥于许多网上面试专家的意见， 特别是公司打广告之类的“忠告”。不论是中国人， 外国人，所有人都喜欢舒服自然的沟通交流， 所以面试第一要义就是：你把面试官弄舒服了。怎么弄， 你的语言， 包括肢体，眼神， 面部， 衣着， 笑容， 举止，都是你的语言。那有人说了， 中国人不就是弱在语言上吗。我告诉你， 不是的， 因为非常好的， 自然的交流，其实不需要太多复杂高深的词汇， 日常活用好2000字就可以开始了基本有效沟通。发音的训练非常重要， 发音， 语调，语气， 它们是非常重要的语言表达部分。一句会说的话，说的语调发音不柔顺，那传达的意思不一样。这大家都明白， 我也不废话了。总之， 我平时学习注意这方面训练，想提醒一下。强调一下， 这个世界不缺乏聪明的人， 牛人很多很多， 智商高的人很多， 但是相比而言， 企业寻找的不是高智商的高手， 而是能与团队融恰相处的会合作的技术人才。其实对我们能不远千里来到异乡生活的移民而言， 这方面不难学， 但是可能很受忽视。是因为我们勇于挑战，勇于和新事物新的世界交流， 勇于尝试未知的新生活，我们才选择移民的。那么交流沟通就应该是最重要的生存和发展能力，我们该好好培养学习才对。不但要和同胞交流，和同乡交流， 和同学老师交流， 和朋友交流， 而要和任何能交流的人交流， 思路不变，我们就依然固步自封，裹足不前。不交流就是画地为牢。
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和我在这里的第一份工作正好相反这点我真的很赞同，我现在的工作，开始也不熟悉，是前辈一把手一把手教我的。后来又有一个前辈一把手一把手地教我。出了问题，我又去问她们，她们都是不厌其烦。因为她们认为，与其你出错误，重新来过一次，带来损失，我们更愿意，再告诉你，帮助你一起解决，而不是等着看你的笑话。和国内工作真的很不一样，这种团队合作精神，很宝贵。一个国家的长久发展，需要这种力量。点击展开...
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